Programme D Ajustement Structurel Marocain

des cotisations - Définition fiscale : Non paiement des taxes et impôts Principales caractéristiques : - C’est une économie de l’emploi et de la micro-entreprise : en moyenne moins de 10 employés par unité de production en Afrique (moyenne marocaine : 1.5 employés par unité) - C’est souvent une économie domestique, voire familiale - L’absence de comptabilité rend difficile d’en mesurer la rentabilité, d’évaluer la pérennité de l’activité - Toutefois, le secteur informel n’est pas à part,

incontestablement sur cette société car elle fut la première société marocaine a réalisé une OPA sur une société française cotée en bourse et aussi par le dynamisme dont fait preuve le secteur de l’offshoring affichant ainsi une croissance exemplaire dans un contexte de crise. Etudiante en deuxième année de DUT Gestion des Entreprises et Administrations, j’ai effectué mon stage chez Intelcia Group, il s’agit d’une société marocaine spécialisée dans les nouvelles technologies de l’information et de

L’enseignement fondamental est, comme son nom l’indique, fondamental, mais l’enseignement supérieur est, quant à lui, vital car il permet non seulement de former les enseignants, les concepteurs de Lettre d’information de l’IIPE • Avril-Juin 2002 programmes scolaires et les planificateurs, mais aussi les professionnels des économies en développement, où les talents confirmés manquent cruellement. Les compétences de base – lecture, écriture et calcul – sont indispensables, mais l’alphabétisation

l'économie sur les marchés étrangers. La définition de la PME au Maroc a connu une évolution allant de la procédure simplifiée et accélérée (PSA) établie en 1972, à la charte de la PME en 2002, en passant par la ligne pilote mobilisée en 1978, le programme d'assistance intégré (PAI) puis le code d'investissement promulgué en 1983. Au Maroc, étant donné du développement inégal des différentes régions ainsi que la dissémination très irrégulière de la population sur le territoire national, et le développement

comprend quatre parties. La première partie présente les paiements internationaux à travers la notion de la balance des paiements. La question de l’ajustement est également traitée. Son importance réside dans le fait qu’elle nous montre les liens structurels qui existent entre l’économie nationale et le reste du monde. La deuxième partie analyse la notion de système monétaire international sous l’angle à la fois historique et analytique. Il s’agit aussi de montrer les caractéristiques du système

projet de système de suivi de la performance : comment définir, pour chaque programme( parcours), un nombre d’indicateurs cohérents avec la mission de la Fondation Phosboucraa et ses orientations stratégiques, comment veiller à ce que le système d’information fournisse des données adéquates. La finalité et de proposer un cadre méthodologique pour construire le système de suivi conforme aux spécifications des programmes de la fondation. La méthodologie décrite dans ce guide s’applique à

travail, on tente d’illustrer l’importance du cadre et ses profondes missions tant que : la motivation, la communication, la formation et délégation auprès de ses collaborateurs en mettant un aperçue sur la place de l’encadrement dans l’entreprise marocaine. Chapitre 1 – Présentation de l’encadrement L’encadrement de l’entreprise avec ses deux échelons extrême (la Direction Générale et le Contremaître) regroupe les cadres qui ont la responsabilité d’animer les hommes au

matières………………………………………………………………………………………67 Liste des figures et des tableaux………………………………………………………………….70 [pic] Le secteur bancaire marocain, et pendant de nombreuses années, est resté à l’écart de toute démarche marketing. Cette absence de politique marketing trouve son explication dans la nature du système bancaire marocain, qui a pour longtemps été un marché de nature anticoncurrentiel, fortement réglementé et relevant de l’essentiel de la puissance publique.[1]

de 300 000 habitants par an, soit l’équivalent d’une grande ville. L’effectif de la population rurale restant quasi stable autour de 13,5 millions, l’évolution démographique marocaine serait principalement urbaine, en raison essentiellement de l’exode rural et de l’urbanisation de zones rurales. Ainsi, les villes marocaines abriteraient en 2030 64% des habitants du pays au lieu de 55 % en 2004, soit 24,4 millions contre 16,4 millions, d’où le risque d’une pauvreté urbaine plus accentuée. Cette

calcul de la rentabilité des investissements, comparaisons interentreprises...etc.). • Attributions classiques (Planification stratégique et opérationnelle, assister les responsables lors de l’élaboration des budgets, coordonner l’ensemble des programmes et budgets, centraliser les budgets, calcul des écarts, rechercher les causes d’écarts et suggérer les remèdes, réalisation et mise à jours des tableaux de bord, s’assurer de la pertinence des informations, études économiques...etc.). • Attributions