Projet Personnalisé En Ehpad

Page1 Page2 Page2 Page3 Page3 Page4 Page4 Page5 Page Page Page Page Page Introduction  I-PRESENTATION 1) Etablissement a) Usagers b) Personnel c) Projet du groupe 2) Rôle de l’AMP II -1er TEMPS CLE DU QUOTIDIEN :les soins d’hygiène Page a) 1er exemple b) 2ème exemple III -2èmeTEMPS CLE DU QUOTIDIEN :les repas

Cades : Caisse d’amortissement de la dette sociale CAP : commission administrative paritaire CAF : caisse d’allocations familiales CAPD : commission administrative paritaire départementale CAF : capacité d’autofinancement Cape : contrat d’appui au projet d’entreprise 24 - LA GAZETTE SANTÉ-SOCIAL GSS_SiglesFehap_2013.indd 24 GUIDE DES SIGLES 20/03/13 18:40 Capi : contrat d’amélioration des pratiques individuelles Capps : centre interdisciplinaire d’analyse des politiques publiques de santé de

diplômé d’État 7.4. Document d’évaluation en stage de l’ancien programme des études 7.5. Guide des entretiens exploratoires 7.6. Retranscription de l’entretien avec un infirmier de chirurgie 7.7. Retranscription de l’entretien avec un infirmier d’un EHPAD 7.8. Retranscription de l’entretien avec un infirmier de psychiatrie 7.9. Programme d’une formation de tuteurs de stage des étudiants I III IV VI VIII IX XII XIV XVIII 1. INTRODUCTION Face à l’augmentation de la demande de soins,

comité scientifique régional, chargé d’articuler les orientations nationales avec celles du Plan régional de santé publique. Il fait des propositions au Groupement régional de santé publique (GRSP). Ses membres apportent leur soutien aux différents projets régionaux et contribuent à relayer l’information vers les médias locaux. 7 Objectifs du Programme national nutrition santé 2006-2010 Objectif général : améliorer l’état de santé de l’ensemble de la population en agissant sur l’un de ses déterminants

Recommandations aux professionnels pour améliorer la qualité Sommaire 6 Remerciements 7 Introduction 13 19 Un dossier : pour qui ? Un dossier : quel contenu ? Un dossier pour la personne accueillie ou accompagnée Pour un projet personnalisé 9 Un dossier : enjeux et finalités La personne accueillie ou accompagnée et l’information qui la concerne Une nouveauté législative Le droit d’accès aux informations dans un respect de la confidentialité Un dossier pour

cahiers des charges spécialisés - ARHIF Page 3  L’élaboration d’un projet d’orientation vers le retour au domicile, une structure de soins adaptée ou une structure d’hébergement collectif. La préparation de la sortie de la structure doit être anticipée dès le MCO puis être organisée avec le patient, son entourage, et les professionnels intervenant en aval. Elle s’inscrit dans le projet thérapeutique et le projet de vie.  La réinsertion sociale : permettant l’accès aux droits administratifs

de vie quotidienne.  Exemple : en faisant l’intermédiaire, lorsqu’il le faut, entre eux et leur curateur ou tuteur. • En participant à l’acquisition de l’autonomie des personnes handicapées. • En participant à des projets d’accompagnement personnalisé. • En gérant les autorisations d’absences n’étant pas considérées comme des raisons médicales. • En participant à des formations internes visant à optimiser leurs connaissances. • En les aidants à gérer leurs aides

Analyse de pratique professionnelle Stage du 10/10/2011 au 11/11/2011 EHPAD - Stage 1 IRFSS – Paris Didot, promotion 2011-2014 Formation infirmière Table des matières 1- Description : 3 2- Questionnement : 5 3- Identification des connaissances et des concepts à approfondir : 5 4- Recherche : 6 1) soin de confort et de bien-être : 6 2) Démence : 9 3) Dépendance : 10 5- L’analyse: 11 1) Analyse d’activité 11 2) Analyse de situation 13 Conclusion : 13 Bibliographie : 14 Introduction : J’ai choisi

mes interrogations. Je remercie ensuite Mr Sébastien BORDET, directeur de l’agence Experis Exécutive de Lille. Il m’a permis d’intégrer, dans le cadre d’un stage, son entreprise durant une année. Il m’a offert une belle opportunité de réaliser un projet professionnel captivant et m’a guidé dans mon travail et mes recherches. Je remercie enfin tous mes collègues de chez Experis Exécutive, d’avoir pris le temps de répondre à mes interrogations sur leur quotidien, de participer à mes interviews et

présent livret. Fait à Bouisset……… le 10 mars 2012……… Signature 1 Vos motivations Expliquez les raisons de votre démarche et de votre choix de diplôme par rapport à votre projet professionnel ou personnel. Je m’appelle Isabelle, j’ai 44 ans et je suis mère de 2 enfants (20 ans et 14 ans). Je travaille en EHPAD, maison de retraite CABIRAC à Anglés. Je suis aide à la personne et adjointe animatrice. Issue d’une famille d’origine italienne, j’ai vécu avec mes parents, grands-parents et arrière-grands-