Projet Personnel Et Professionnel Encg

membres ayant collaboré et fait preuve de responsabilité lors de la préparation, la rédaction jusqu’à la soumission finale dudit projet, MONSIEUR AHSSINA, notre encadrant et professeur qui nous a accompagné tout au long de ce dit travail avec beaucoup de patience et de pédagogie. Je tiens à exprimer ma gratitude, ainsi qu'à toute l'équipe pédagogique de notre école ENCG Kenitra. En dernier lieu, mes vifs remerciements, à toutes les personnes qui ont participé, de prés ou de loin, à l’exécution de

fabricants locaux dans le secteur agroalimentaire de produire avec la qualité requise et à être conformes aux normes internationales. Il y a lieu de citer : * Le cout élevé de la démarche de certification ;   * Le manque de formation du personnel notamment dans la compréhension des normes et leur mise en application. A cet effet, nous avons jugé pertinent d’étudier un cas concret de mise en place d’un système de management qualité selon les normes Iso 9001/2000, dans une entreprise nationale

les domaines précités. Ce document de référence vise également à donner une identification des bureaux d’Etudes nationaux, notamment pour ce qui concerne les données suivantes : Domaines d’activité, Statut juridique, Chiffre d’Affaires, Principaux projets réalisés. Il permet d’avoir à portée de main des informations détaillées sur les prestataires de service de chaque bureau d’Etudes. Le catalogue sera systématiquement mis à jour, au moins une fois par an. Ainsi, les Bureaux d’Etudes n’y figurant pas

» qui résulte du passage de la psychologie du laboratoire à l’entreprise. Une nouvelle orientation s’intéressant à l’évaluation des différences individuelles va développer l’utilisation des testes mentaux pour la sélection, l’orientation professionnelle. Plus tardivement, un courant dit des « relations humaines » va se développer. Il s’inspire de la psychologie sociale et va s’orienter sur les problèmes d’interaction dans les groupes et sur la satisfaction au travail. La seconde guerre

 ENCG Settat Université Hassan1èr 1 SOMMAIRE Sommaire 1 Introduction………………………………………………………………………………4 2 Présentations………..……………………………………………………………………4 2.1 Présentation du secteur…………………………………………………………………. 2.2 Présentation de l’entreprise…………………………………………………………….. 3 Définitions et généralités.........................................................................................6 3.1 Définitions :……………………………………………………………………………..7

BANK *-*-* BANQUE DES MARCHES *-*-*-*-*-*-*-* DIRECTION DES ACTIVITES DE MARCHES A L’INTERNATIONAL Etude comparative des marchés obligataires au Maroc et dans la zone CEMAC. Approche “demande” Rapport de projet *-*-*-*-* Préparé par : Ghynel NGASSI-NGAKEGNI (D.A.M.I). Sous la supervision de: Adil HAJJI (D.A.M.I)

Actuariat et Finance des marchés Accès des PME marocaines aux produits de couverture du risque de change Préparé par : f;t Les membres du jury : * Mr. Mohammed Amine ESSALHI Professeur enseignant, ENCG Casablanca * Mr. Nafii IBENRISSOUL Professeur enseignant, ENCG Casablanca * Mme. Loubna BENZAKOUR Corporate Trader, salle des marchés d’Attijariwafa Bank Juillet 2012 Juillet 2012 Remerciements Au terme de ce mémoire de fin d’études, je tiens à exprimer ma profonde

objectif: de supprimer les entraves à la concurrence et préserver le service universel (exigences d’intérêt général correspondant à des obligations de service public). 1. Thématique: Le choix de ce sujet est le fruit d’une longue expérience professionnelle dans le domaine du contrôle du monopole postal qui m’a permis de relever des forces et faiblesses au niveau interne et des menaces et opportunités au niveau externe. Le thème objet de cette recherche est la résultante de la capitalisation de la

mérinide à son apogée (1347-1348[25]), à la veille de la défaite de Kairouan (1348) Emblème de la dynastie mérinide Contrairement aux deux dynasties précédentes, la montée en puissance des Mérinides n’est pas à mettre sur le compte d’une démarche personnelle associable à un individu mais plutôt à l’affirmation collective d’une tribu. L’autre rupture que marque l’accession au pouvoir des Mérinides est l’abandon du leitmotiv de la purification religieuse au profit d’une conception de la conquête du pouvoir

N’GHIRA Abdessadek, Agence du bassin hydraulique du Souss Massa-Drâa. – OUABB Brahim, ingénieur à la Délégation du Commerce et de l’Industrie, Agadir. – OUAHER Mohamed, délégué du Commerce et de l’Industrie, Agadir. – OUATTAR Said, directeur technique, Projet SIWM (Souss Massa Integrated Water Management). – OUKASSOU Lahoussaïne, Nadi al madina. – QORCHI Cheikh, responsable du service Environnement, Communauté urbaine d’Agadir. – RAHIOUI Khalid, Agence urbaine d’Agadir. 6 Profil environnemental d’Agadir