Projet Professionnel Directeur Marketing

D IS S ON B LU H OT EL S A ND TON 3 MOIS EN MARKETING 3 MOIS EN SEMINAIRES ET BANQUETS 2 SERVICES, DES CHALLENGES DIFFERENTS, UN SEUL OBJECTIF CELINE GOURET MAGISTERE 3 MANAGEMENT DE L’HOTELLERIE TUTEUR DE STAGE : MME LAGARDE REMERCIEMENTS I want to thank all the employees of the Radisson Blu Hotel Sandton, for their kindness and their warm welcome. Particularly, I would like to underline the leading roles the Sales & Marketing and the Meetings and Events departments played

abord, nous somme profondément reconnaissants à Monsieur DRIA Mohcine, Responsable du service informatique de la Société Atlas Bottling Company, pour son efforts que ça soit dans son encadrement ainsi que son orientation et suivi de l’évolution de ce projet depuis le début jusqu’aux phases finales. Pour ces raisons nous lui adressons l’expression de nos sincères gratitudes et nos hautes considérations. Nos remerciements les plus sincères sont adressés aux membres du personnel de la société Atlas

Sans détour 2 REPORTAGE : Nelly Buffon PHOTO : Annemiek Veldman “LE SUCCÈS DES MARQUES REPOSE SUR Le 29 juin dernier, les actionnaires du Groupe ont approuvé le projet de séparation de l'Hôtellerie et des Services. Désormais, Accor se recentre sur son métier historique d'hôtelier. Aujourd’hui, Christophe Alaux, directeur général Hôtellerie France, h e l é r détaille en trois points les conséquences de cette évolution pour les marques et les équipes. n ts u e t v q q Utiliser cette évolution

    ETUDE DE MARCHE  APPLICATIONS PROFESSIONNELLES SUR SMARTPHONES  LES DIRECTIONS MARKETING & COMMUNICATION SONT‐ELLES PRETES A INVESTIR ?              UNE ETUDE COMMANDEE PAR BULKYPIX   POUR SA DIVISION BULKYAPPS (APPLICATIONS D’ENTREPRISES)          4 NOVEMBRE 2010    1   SOMMAIRE                  1. QUELQUES MOTS SUR L’ETUDE  2. SYNTHESE : CE QU’IL FAUT RETENIR  3. LES PRINCIPAUX RESULTATS  4. LES PERSPECTIVES  5. INFORMATIONS & CONTACTS                   

trouvait et réussi à le placer dans le sens du développement ; son propre développement et celui de la Guyane. Antoine KARAM Président de la Région Guyane ommaire e Éditos Le CTG, acteur majeur du tourisme Construire une véritable stratégie marketing produit Développer et structurer une offre touristique de qualité Perspectives Gouvernance & partenariat -2- p.2 p.4 p.10 p.12 p.22 p.23 Soutenir la promotion & la commercialisation de l’offre touristique p.18 l’heure des bilans, il me

comment ́ choisir son ecole ́ Pour éviter les mauvais choix, mieux vaut s’y prendre assez tôt. Il n’existe ni classement des écoles ni cotation des diplômes. Une enquête personnelle est toujours nécessaire. Programme pédagogique, taux d’insertion professionnelle, qualité des locaux, équipement, taux d’encadrement... Des critères à étudier avec attention. ue faire après le Baccalauréat ? Très souvent, beaucoup d’élèves ne se posent cette question qu’après avoir connu les résultats des examens ou, à tout

ABELLA Master en Marketing et Gestion commercialeAnnée : 2020-2021RemerciementsAu terme de ce modeste travail je tiens à remercier vivement tous ceux qui ont contribué de loin ou de près à sa réalisation.Je remercie vivement Mr. HASSANE AMSROUY Directeur générale de la S.B.G.S, qui nous a offert l'occasion de passer

page 8 Partie 3 : apport de l’entretien page 9 Introduction Le directeur financier est une personne qui en supervise la gestion financière de l’entreprise.il est aussi chargé d’optimiser la gestion des sources de capitaux et leurs emplois dans une optique de rentabilité et de maitrise du risque, ainsi il est responsable d’assurer les relations avec les apporteurs de fonds. Comment devient-on directeur financier ? Quelles sont les différentes étapes pour y parvenir ? Quels sont les

Research Le news mag • Mai 2010 Bruno Neil Directeur de l’EBS La recherche prend une part importante dans la vie de l’école. L’ensemble de la faculté est concernée par la recherche et pas seulement nos enseignants chercheurs. Le modèle académique mis en place par l’EBS loue la diversité des contributions intellectuelles. Tous nos professeurs permanents produisent de la richesse. Il n’y a pas d’un côté, les enseignants chercheurs qui écrivent dans des revues classées AERES, et le reste du

Caroline BROHARD Institut de Gestion Sociale Promotion 2011- 2013 MARKETING RH En quoi le Marketing RH est-il un atout pour la gestion du personnel dans un groupe hôtelier international? Sous la direction de Madame Marie-Laure FIQUET Remerciement Réaliser ce mémoire n’aurait pas été possible sans le concours de plusieurs personnes, à qui je souhaiterais témoigner toute ma reconnaissance. Tout d’abord, je voudrais adresser toute ma gratitude à ma Directrice de mémoire, Madame