Projet Professionnel Directeur Marketing

SPECIFICATIONS FONCTIONNELLES SPECIFICATIONS TECHNIQUES OUTILS UTILISES POUR LE CALL-CENTER LES RESSOURCES HUMAINES LE POLE D’INVESTISSEMENT MISE EN PLACE DU CALL CENTER LA MISE EN PLACE DES NOUVELLES OFFRES LE DEVELOPPEMENT DU SITE INTERNET LE MARKETING ET LA COMMUNICATION 3 3 3 5 7 13 17 17 22 24 26 27 2 Organisation Les systèmes d’information Le site internet Benchmarking du site actuel Construction du Benchmarking Pour la réalisation de ce benchmarking, nous avons choisi le groupe

aux Champs-Elysées de Moscou. Encore aujourd’hui ce magasin arrive le premier en terme de chiffre d’affaires comparé aux autres magasins du pays. Moscou compte 40 boutiques à elle seule. Le développement en Russie est fondé sur une stratégie marketing à la fois globale et locale. Cette audacieuse réussite est de plus marquée par sa longévité, puisque cela fait près de vingt ans maintenant que la marque est implantée en Russie. La vente à distance (par catalogue et internet) répond parfaitement

positionnement ou de mouvement, un modèle conceptuel d’analyse et de grille de lecture d’un événement est proposé et discuté. Suivant les différents concepts et ressources (sponsoring – partenariat, réputation, relations publiques – réseau relationnel, marketing territorial et communautaire) et stakeholders associés à ce modèle, chacun d’entre eux est approfondi et illustré via des exemples de cas adaptés au contexte de l’événementiel. Un accent sera donné au comportement organisationnel et choix stratégiques

positionnement ou de mouvement, un modèle conceptuel d’analyse et de grille de lecture d’un événement est proposé et discuté. Suivant les différents concepts et ressources (sponsoring – partenariat, réputation, relations publiques – réseau relationnel, marketing territorial et communautaire) et stakeholders associés à ce modèle, chacun d’entre eux est approfondi et illustré via des exemples de cas adaptés au contexte de l’événementiel. Un accent sera donné au comportement organisationnel et choix stratégiques

SERIE STMG : épreuve de spécialité - Partie pratique (candidats scolaires) Projet : fiche de travail synthétique (recto) Fiche projet Session : 2015 Académie : Grenoble  Communication et gestion des ressources humaines  Comptabilité et finance de l’entreprise  Gestion des systèmes d’information  Mercatique CANDIDAT Nom : Mercier Prénom : Sébastien N° Candidat : 0312805626 PROJET Intitulé : Développement des outils de communication adapté à la clientèle des particuliers

Introduction 5 Première partie : Présentation : Klem Euro RSCG 6 A) Cordonnée de l'agence B) La particularité de klem euro rscg C) Les clients Deuxième partie : Missions 11 A) Directeur artistique selon "Elaee" a) Définition b) Mission c) Qualités d) Type d'employeur et environnement du travail f) Contrainte B) Le métier de "directeur artistique" selon moi C) Processus de Création Publicitaire a) Brief client b) Brief créa c) Création de concept d) Validation de la créa par le DC 3 e) Présentation au

FICHE METIER 1) Les missions 3 2) Les activités réalisées au quotidien 3 3) Les compétences et les qualités requises 4 4) Environnement professionnel 6 5) Evolution de carrières 6 6) Marché de l’emploi 7 www.commerciaux.fr www.metier-commercial.fr www.agrojob.com www.les-metiers-du-commercial.com www.wikipedia.org www.hobsons.fr www.apacfrance.com www.itinerairemetiers.fr www.preventica.com www.cadresonline.com www.frederic-chartier.com www.meteojob

la fonction achats – Les métiers du secteur de l’assurance – Les métiers du secteur des télécoms – Les métiers du secteur de l’agroalimentaire – Les métiers de la fonction logistique et du transport – Les métiers des fonctions commerciale et marketing – Les métiers du secteur de l’immobilier www.apec.fr LES MÉTIERS DE LA FONCTION RESSOURCES hUMAINES Sylvie Delattre, pilotage de l’étude Hoan Guilhem, Clémence Balmette, analyse et rédaction Maïmouna Fossorier, direction de l’étude

Oral du DNB (brevet des collèges)Bonjour, je m’appelle Matthew KOLAR et je suis en 3°6. Je vais me servir de mon support pour vous présenter mon Parcours Avenir. Tout d’abord j’ai choisi de présenter ce projet car mon avenir me tient beaucoup à chœur et que je pense avoir déjà pas mal de piste pour mon orientation… Je vais vous présenter cela en trois parties : support -En premier vous verrez les recherches et les démarches que j’ai faites pour trouver mon stage d’observation

de consultants spécialisés dans l’accompagnement Votre Coaching de structure, de comité de direction, d’équipes et de dirigeants w Coaching individuel w Formation de manager coach w Animation d’ateliers spécialisés w Accompagnement dans les projets de changements, w Organisation et animation conventions et de roadshow er Résidence Mimosa - N° 6, - 1 étage - N° 2 - rue w Conception, pilotage et Jaafar Bnou Habib - Bourgogne - Casablanca - Maroc organisation de team building w compagnon sur