Projet Professionnel Tourisme Hôtellerie

les domaines skiables. De plus, les parcs nationaux comme celui comprenant le village le Champagny-Le-Haut crée une activité directement par les gens qui s'en occuperont et indirectement par les gens qui le visiteront avec toute les activités ( hôtelleries etc ) qui pourraient en découler. Ce milieu permet la création d'unité pastorale c'est a dire une portion de territoire mis a disposition pour l'élevage. Le développement de petite production de fromage par exemple comme illustres dans le document

Introduction Euro Disney S.C.A. est la société mère d'Euro Disney Associés S.C.A., société d'exploitation de Disneyland® Paris. Elle a été créée en 1989 : il s’agit d’une division de Disney, chargée du développement d'un projet de parc Disney en Europe. Le 24 mars 1987, Disney et le gouvernement français de l’époque signent la Convention pour la création et l'exploitation d'Euro Disneyland en France. Le Parc Disneyland Paris ouvre ses portes en 1992 à Marne-la-Vallée, à 30 minutes de Paris

Insee Poitou-Charentes N° 329 - Septembre 2013 TOURISME Futuroscope : un parc atypique L’ouverture du parc du Futuroscope en 1987 a renforcé l’attrait touristique de la Vienne et diversifié les activités d’un département traditionnellement peu touristique. En 25 ans le parc a attiré plus de 40 millions de visiteurs. La zone touristique du Futuroscope concentre à elle seule 62 % des nuitées hôtelières de la Vienne. Au cours des deux dernières années, le nombre d’entrées s’est stabilisé

pour réussir  Les écoles d’ingénieur  Le Dico des métiers  Étudier et travailler à l’étranger  Que faire sans le bac ?  Quels métiers pour demain ? Un site unique avec des informations nationales et régionales, pour le grand public et les professionnels Dans l’académie de Bordeaux Au sommaire des dossiers les dates des salons, les journées portes ouvertes, les inscriptions dans les IFSI et les écoles de formation du secteur social... Vous permet également accéder directement aux pages régionales

Section1 : l’entreprise 1.1. Description du projet : 1.1.1. Descriptif du projet : Une centrale de référencement pour la collectivité, l'hôtellerie et la restauration (CHR) est une entreprise qui négocie avec des fournisseurs les prix, la qualité et les conditions de livraison, entres autres, en vue de les référencer. Les adhérents de la centrale vont par la suite acheter auprès de ces fournisseurs référencés avec les conditions déjà négociées. Les fournisseurs quant à eux, et grâce au

spécialisé en linge plat et en vêtements de travail - Et d’une usine à Barcelone, spécialisée en linge plat pour l’hôtellerie et restauration Le groupe dont fait partie Ropa Blanca a développé en Europe 10 000 collaborateurs. - Le segment vêtements professionnels génère en moyenne un CA de 400 Millions d’euros et un résultat avant impôts de 80 Millions d’euros. - Le segment hygiène génère un CA de200 Millions d’euros et un résultat avant impôts de 60 millions d’euros. - Le segment linge hôtelier pour santé

| |Créé en mai 1974, l’OFPPT est le premier opérateur public marocain en matière de formation professionnelle. | |La mission de l’Office s’est considérablement élargie depuis, incluant désormais formation, formation de | |salariés et promotion de l’emploi. Depuis sa création en 1974, l’OFPPT a été investi d’une mission de | |développement de la formation professionnelle, et de son adaptation aux besoins de l’économie nationale. | |Organisme doté de la personnalité

| |EE-01 |1. |Métier et formation |15 |1 | |EE-02 |2. |Relations professionnelles |30 |2 | |EE-03 |3. |Exploration professionnelle |30 | | |EE-04 |4. |Santé et sécurité

Thème : Les cocktails au bar MINISTERE DE L’ENSEIGNEMENT SECONDAIRE TECHNIQUEET DE LAFORMATION PROFESSIONNELLE********CENTRE DE FORMATION PROFESSIONNELLE Impact-Action ******** Autorisé sous le numéro 123/MESTEP/DC/SGM/DETFP/DPP/CJ/SA ( MEMOIRE DE FIN DE FORMATION )******** ( OPTION : HOTELERIE ET RESTAURATION ) ( THEME : LES COCKTAILS AU BAR )Réalisée et présentée par : Supervisée par  : Bignon HOUNMAVO

le stage, sa durée, les premiers contacts, l’arrivée sur les lieux. Vous y préciserez également les démarches effectuées ainsi que les difficultés rencontrées (s’il y a lieu) pour trouver ce stage. Précisez si ce stage correspond à votre projet professionnel.  Indiquez enfin vos attentes vis-à-vis de ce stage. Exemple : Ce que je vais apprendre à faire Ce que j’attends de mon tuteur Ce qui m’inquiète Ce qui me plaira PRESENTATION DE L’ENTREPRISE Raison sociale Nom Date de création :