Prévoyance Complémentaire

variable 13 2.1.1 La rémunération variable sur résultats 13 2.1.2 Les avantages en nature 15 2.1.3 Les frais professionnels 15 3. PARTIE 3 lES COMPLEMENTS DE REMUNERATION ET DE PROTECTION COLLECTIFS 16 3.1 Contrats collectifs de prévoyance 16 3.2 Contrats collectifs de complémentaire santé 17 3.3 Les cotisations Frais de transport domicile-lieu de travail : aide patronale 18 3.4 Les tickets restaurants 19 4. Partie 4 Les systèmes de rémunération différée 20 4.1 L’actionnariat SALARIE 20 4.2 Les stock-options

Administration du personnel 4. La déclaration d'affiliation . ADHESION A UN REGIME DE RETRAITE ET PREVOYANCE . L'employeur doit adhérer à un régime de retraite ou de prévoyance complémentaire et obligatoirement y affilier ses salariés du régime général . Destinés à compléter les prestations du régime général, les régimes complémentaires de retraite des salariés du secteur non agricole se regroupent pour l'essentiel en deux catégories - le régime des cadres, placé sous le contrôle d'un organisme

nombreuses régions du monde. GraphTalk A.I.A : un progiciel de gestion intégré pour l’assurance, vie, santé, prévoyance et IARD GraphTalk A.I.A est une solution dédiée à tous les acteurs du métier et du marché de l'assurance, de la protection sociale et des services financiers : compagnies d’assurances, sociétés d’assurances mutuelles, sociétés mutuelles d’assurances (Loi de 45), institutions de prévoyance et caisses de retraite, bancas-sureurs, courtiers… Elle est adaptée aussi bien à la gestion de produits

titulaire d'un CAP connexe. Personnel de fabrication titulaire d'une mention complémentaire. Personnel de fabrication titulaire d'un Bac professionnel 2 ans maximum dans cette catégorie. COEFFICIENT : 185 DEFINITION DES EMPLOIS : Ouvrier qualifié pouvant tenir tous les postes et assurer avec ou sans le concours du chef d'entreprise l'ensemble de la fabrication boulangerie ou pâtisserie. Ouvrier titulaire de 2 mentions complémentaire ou du BP ou du BTM. Ouvrier titulaire du Bac professionnel après 2 années

OU 3    La première semaine du mois, de (horaires) ; la deuxième semaine du mois, de (horaires) ; etc. À la demande de l'employeur, le salarié pourra être amené à effectuer des heures complémentaires dans la limite de (nombre d'heures par semaine ou par mois). La durée totale du travail, heures complémentaires comprises, restera en tout état de cause inférieure ou égale à la durée fixée à l'article L3123-14 du Code du travail. La répartition des heures pourra faire l'objet d'une modification

page 23 - II/ Responsabilité civile professionnelle & Décennale page 24 - III/ Assurance multirisque professionnelles page 24 - IV/ Assurance véhicule pro & marchandises transportée page 25 - V/ Santé / Prévoyance collective page 26 - VI/ Santé / Prévoyance du dirigeant page 27 Préconisation de placement page 28 - I/ Placement immobilier page 28 - II/ Epargne & retraite page 29 CONCLUSION & ANALYSE page 30 ANNEXES ET SOURCES page

d’invalidités permanente et totale ou de maladies redoutées de l’assuré. PREVOYANCE PME-PMI : A pour objet, le remboursement d’une partie des frais de soins de santé engagés par l’assuré (Salarié PME-PMI) ou les membres de sa famille à charge, en cas de maladie ou d’accident. Prévoyance PME-PMI prévoit également le versement aux bénéficiaires d’un capital en cas décès ou d’invalidité permanente et totale, de l’assuré. PREVOYANCE étudiant : A pour objet, e remboursement d’une partie des frais

prestations ? L’assurance complémentaire Santé Méthodes de vente spécifiques à la SANTE( Expliquer le contexte général du désengagement des régimes sociaux de base( Bien cerner les besoins réels du client (gros risques / petites risques) ( Bien expliquer le principe du remboursement complémentaire ( Vendre les services d’assistance ( Vendre les réseaux partenaires source d’économie ( Exprimer la cotisation en mensualités Le produit PREVOYANCE Rappel sur les régimes de prévoyance des salariés, artisans

à respecter la convocation périodique à la médecine du travail, ainsi que toute visite de reprise. XIX - CAISSE DE RETRAITE COMPLEMENTAIRE Le collaborateur est affilié à la caisse de retraite complémentaire : Groupe Mornay 5 à 7 rue Van Gogh 75012 Paris XX. CAISSE DE PREVOYANCE ET FRAIS DE SANTE Le collaborateur est affilié à la caisse de prévoyance : GAN Assurances collectives - Tour Gan Cedex 13 - 92082 PARIS LA DEFENSE Le collaborateur est également affilié au régime de frais

1000dh si l’assurée est au volant sinon 2000dh.et de réductions importantes sur les autres plafonds sans franchise * le pack fam’oto offre de réductions importantes sur les autres garanties complémentaires (vol, incendie, BDG, tierce) * le conjoint bénéfice d’une réduction de 10% sur les garanties complémentaires (pack conjoint) | PACK WAFA OTO TAÂLIM Cible :Destiné à l’ensemble du corps enseignants(en activité à la retraite) et leurs conjoints Conditions de souscription : * Usage tourisme