Psa Croissance Contractuelle

de l’entreprise : est une partie prenante tous agents qui participent à la finalité de l’organisation 1ère typologie d’une partie prenante : partie prenante primaire et partie prenante secondaire   partie prenante primaire : relation contractuelle avec l’organisation (salariés, fournisseurs…) partie prenante secondaire : pas de liens juridiques avec l’organisation (administrations, association/syndicats, médias, public, groupe de pression 4 2ème typologie d’une partie prenante :

eu un redressement de la situation. Aujourd’hui toutes les entreprises sont organisées comme ça. Les entreprises ont puent alors grossirent, sans bouleverser l’organisation existante en rajoutant seulement une division. Section 1 : l’approche contractuelle de la firme, la théorie des coûts de transaction Pour quelles activités la firme va faire appel à des ressources internes, et pour quelles activités va-t-elle faire appel au marché externe. Pendant une période la firme va diversifier ses activités

des entreprises, les coûts d’achats directs constituent souvent le facteur de coût numéro un. Dans beaucoup de secteurs industriels, les coûts d’achats directs et de prestations extérieures représentent plus de 50 % des charges d’entreprise (60% chez PSA). Cet état de fait est dû en grande partie au recours à la sous-traitance lié à la focalisation des entreprises sur leur activité première. Ainsi, Essilor International s’est récemment séparé de ses activités de lentilles de contacts et de lunettes

de mener à bien ce travail. Étude sur la location de biens et services innovants -9- PIPAME Sofred Consultants Étude sur la location de biens et services innovants - 10 - PIPAME Sofred Consultants RÉSUMÉ Le modèle de croissance actuel, fondé sur une stimulation de l’économie par un essor de la consommation – et, partant, de la production de masse – connaît aujourd’hui de profondes mutations. L’accès aux matières premières, d’abord, dont certaines sont en train de s’épuiser

LE GROUPE MICHELIN Stratégie de croissance Ce cas a été réalisé enfonction des données disponibles sur le groupe MICHELIN, ses principaux concurrents et le marché des pneumatiques Par : Edouard ETIENVRE Guillaume JEITZ Frédéric PREVOT, Professeur de Stratégie, EUROMED Marseille Ecole de Management Cas MICHELIN Édouard ETIENVRE - Guillaume JEITZ - Frédéric Prévot 1 Centrale de Cas et de Médias Pédagogiques 81, avenue de la République - 75543 Paris cedex 11 Tel : 01 49 23 57 24 Fax

firmes multinationales, ces travaux s’appuient notamment sur l’économie des coûts de transaction et définissent l’entreprise comme un nœud de contrats (nexus of contrats). Pour la multinationale, l’objectif est d’élaborer une série d’arrangements contractuels permettant une localisation optimale des actifs de production et le cas échant la mise en place de dispositifs empêchant tout comportement opportuniste de la part de ces partenaires économiques, par l’exemple de la politique d’approvisionnement

image etc.…). La croissance de la firme traduit donc sa capacité à maintenir ou à développer sa position dans un environnement concurrentiel hostile. La recherche d’une domination quantitative (notamment par la concentration) ou d’une reconnaissance qualitative (différenciation du produit offert) influence donc les stratégies des firmes. Pour assurer sa croissance, l’entreprise dispose principalement, de deux voies : la croissance interne et la croissance externe. La croissance externe, par la concentration

remarquable savoir-faire qui représente un formidable vecteur de croissance s'il est appliqué à des marchés émergents. Il y a là une occasion de transformer une menace, le développement de l'ingénierie offshore, en une opportunité, la conquête de marchés en devenir. Les sociétés françaises d'ingénierie ont d'indéniables atouts à faire valoir. Ce faisant, elles contribueront au développement de l'industrie française et à la croissance de notre économie. 4 SOMMAIRE Introduction...........

masse Attentes du marché InventionAdaptationPlanificationDéfinition stratégie Logique sous- jacente Modalités de développement Orientation stratégique Année Conflit/collaboration Réseaux ConflitConflit Croissance mixte Alliances/partenariats Croissance externe Fusions-acquisitions Croissance interne Recentrage « Pure player » DiversificationSpécialisation 00’-10’80’-90’70’- 80’ Source: Moreau, 2003Les trois niveaux de la stratégie - 8 - Headquarters Division A R & D Personnel Finance

marché Consommation de masse Besoins spécifiques Customisation Besoins complexes et implicites Orientation stratégique Spécialisation Diversification Recentrage « Pure player » Modalités de développement Croissance interne Croissance externe Fusions-acquisitions Croissance mixte Alliances/partenariats Logique sous- jacente Conflit Conflit Conflit/collaboration Réseaux Source: Moreau, 2003 Les trois niveaux de la stratégie - 7 - Headquarters Division A R & D Personnel