Rapport D Activite Agent De Voyage

fax et adresse-mail). Tous les autres renseignements (âge, date de naissance, situation de famille) sont facultatifs. Ne les indiquez pas s’ils peuvent vous desservir (« trop jeune », « trop âgé », « enfants en bas âge »…). un sport, un loisir, une activité bénévole, peuvent être transférables dans le domaine professionnel. Notez surtout celles qui nécessitent des qualités appréciées dans l’emploi recherché. Exemple : pratique de la course de fond si vous postulez pour un emploi qui exige de l’endurance

Supérieur de l’Education du 22 mars 2012 ; Arrête Article 1 La définition et les conditions de délivrance du brevet de technicien supérieur « tourisme » sont fixées conformément aux dispositions du présent arrêté. Article 2 Le référentiel des activités professionnelles, le référentiel de certification et les unités constitutives du référentiel de certification du brevet de technicien supérieur « tourisme » sont définis en annexe I au présent arrêté. Les unités communes au brevet de technicien supérieur

en optant pour la mise en concession de son réseau ferroviaire à une société de droit privé, en l’occurrence la CAMRAIL, laquelle redonnera au fer toute sa place de choix dans l’économie sous regionale. Le transport par rail étant une activité penible, la CAMRAIL se doit de réaliser un bon chiffre d’affaires pour faire face aux énormes charges. C’est dans la détermination de ce chiffre d’affaires qu’a été créé à la DAF, la cellule financière. Affecté dans ce service pour notre

INTRODUCTION Dans le cadre de ma formation de technicien supérieur en commerce international, j’ai réalisé un stage au sein dans La Société Tunisienne de Transit d’Agences et de Transports « STTAT » dans l’agence de billetterie (agence de voyage). Ce stage a été l’opportunité pour moi d’appréhender un nouveau secteur. L’objectif principal était de me permettre de comprendre la réalité du monde de l’entreprise Au delà des connaissances techniques que j’ai pu acquérir et des compétences que

du monde rural A - Fondation Ardi pour le micro crédit Introduction I - La micro finance et son environnement 1 - Environnement international 2 - Environnement national II - RéalisationS de la Fondation ARDI 1 - Réseau 2 - Personnel 3 - Activité 4 - Recouvrement 5 - Mesures d’accompagnement et faits marquants 6 - Finances de la Fondation ARDI B - Action citoyenne I - Les accompagnements caritatifs et de mécénat II - Le sponsoring et partenariat C - Veille Sectorielle et Conventions

différentes activités des employés des réservations - de faire la liste des différentes sources de réservations existantes expliquant leurs points forts et leurs points faibles - d'expliquer le terme VOUCHER - de faire les travaux de réservations en utilisant les documents adaptés - d'expliquer la mise en place d'un système de réservation manuel et le comparer avec un système informatisé. 2 THEMES - Les réservations - généralités - Activités et qualités

ceux qui naissent au contacte des autres individus. Ils sont crée par la société dans laquelle vit l’individu. (ex : voyager, faire du sport…) La vie des hommes en société fait apparaître sans cesse de nouveaux besoins (secondaire) lorsque certains besoins sont satisfaits d’autres apparaissent : les besoins sont donc par nature illimités. Le besoin évolue dans le temps par rapport a une situation particulière. 2) Des biens limités Il existe des biens dit libres (gratuit, existant en quantité

acheteurs, importateurs, agents, partenaires commerciaux ou industriels ; Prise de contact avec l’administration locale, les consulats, la Chambre de Commerce, etc.; Prise de contact avec des sociétés françaises installées sur place, etc. Attention ! Cliché statique !  Or, le marché évolue sans cesse  et il faut donc réactualiser les informations fréquemment. L’étude de terrain (3) Les postes d’expansion économique : apportent une aide directe et concrète aux exportateurs en voyage à l’étranger. Prestations

aux différentes activités de l’Office.Le programme de formation continue a concerné en 2008 environ 16550 collaborateurs, ce qui correspond à 95000 journées-participants, soit un taux de près de 5 journées de formation par participant.Quant à la formation diplômante, l’ONCF supporte 75% des frais y afférents et a contribué en 2008 à hauteur de 402 milles dirhams au profit de 14 collaborateurs.L’ONCF a procédé, en 2008, au recrutement de 190 collaborateurs dont 43 cadres et 147 agents techniciens, tout

époque, limitant d’autant les aides étatiques au secteur privé, l’Etat, en se désengageant et en relâchant ses contraintes commerciales, caractérisées pour la SNCF,  par une concurrence rail-route mal réglée et des pressions tarifaires à la baisse par rapport à l’évolution des indices de prix, devait permettre à ces entreprises, en disposant d’une plus large autonomie et d’une souplesse nouvelle en matière de service et tarifs, d’atteindre l ‘équilibre financier. A partir de cette période de libéralisation