Rapport D Activité Licence Rh

VIFOLI - La gamme de produits (BIENS & SERVICES) à vendre - Les objectifs quantitatifs VIFOLI EDITION CAN 2010 Chapitre III : L’expérience des Promoteurs du Projet VIFOLI 2010 V- QUALIFICATION DES PROMOTEURS DE VIFOLI VI- ACTIVITES PROFESSIONNELLES DEJA EXERCEES EN RAPPORT AVEC LE PROJET VIFOLI VII- STAGES /FORMATIONS SUIVIS PAR LES PROMOTEURS DANS LA PERSPECTIVE DE GERER UN PROJET(EVENEMENTIEL) VIII- NIVEAU D’ETUDES ET DIPLÔMES DES PROMOTEURS DE VIFOLI IX- EXPERIENCE DES PROMOTEURS DE VIFOLI

d’assurer un niveau satisfaisant de rendement. Aujourd’hui la GRH est devenue une discipline scientifique autonome au sein des sciences de gestion qui part d’une démarche d’ingénierie de ressources humaines, qui consiste en la segmentation des activités de la fonction ressources humaines, en des domaines d’activités spécifiques et opérationnelles qui se déroulent en plusieurs phases et qui référent en général à quelques domaines: évaluation et identification des besoins, recrutement, formation,

Remerciement A vant d’entamer ce rapport de projet, nous profitons de cet occasion pour remercier tout d’abord notre Professeur d’Observatoire de l’entreprise et Directeur pédagogique, Mr Hatim Radouane pour son encadrement toute au long de la durée de préparation du projet, ainsi pour sa générosité en matière de formation et du temps qu’il nous a accordé. Nous tenons à remercier également notre Professeur d’informatique Mr Redouane Belcadi pour l’aide et le soutient qu’il nous a accordé. Et

l’Education Nationale, de l’Enseignement Supérieur, de la Formation des Cadres et de la Recherche Scientifique Pour un nouveau souffle de la réforme de l’EducationFormation Présentation du Programme NAJAH Rapport détaillé - Version projet Juin 2008 Programme NAJAH Rapport détaillé SOMMAIRE PREAMBULE ....................................................................................................................................................... 3 I. II. 1. 2. 3. 4. 5. 6

armée en présence de l’ennemi. Dans les domaines militaire, politique et philosophique, la notion de stratégie a inspiré de nombreux auteurs tels Tolstoï, Montesquieu, Kant et Hegel. En management, recouvre la définition des buts et des objectifs par rapport auxquels on planifie l’emploi des ressources. I- Le processus stratégique Le concept de planification Stratégie : ensemble de moyens (d’astuces) pour atteindre un objectif. Politique = ensemble de stratégies Mots-clés : planification, art de

MODULE DE Durée : 21 heures Professeur : modou dieng Niveau Licence /Master (à améliorer sur 30H) - Maîtriser les outils techniques d’un SMQ (Système de Management de la Qualité) - Savoir déterminer un processus et démontrer son efficacité - Savoir mesurer la satisfaction des clients - Savoir établir un processus et l’orienter selon la stratégie de l’entreprise - Savoir réaliser une enquête de satisfaction et en tirer les enseignements - Savoir viser l’efficacité du SMQ en 10

la relation parent/enfant Proposer des activités et jeux sous formes d’ateliers Préparer l’enfant à la première rentrée scolaire Accompagner dans la découverte du monde culturel Des ateliers d’éveil sont proposés aux enfants pour favoriser leur développement : - Dessins, peinture, pâte à modeler, Puzzles, jeux d’encastrement, livres d’histoire, atelier d’éveil musical - Transition classe passerelle avec l’école primaire du quartier Des sorties ou des activités sont aussi proposées aux familles avec

commercial | Evaluation du secteur | | Faible | Moyen | fort | Les marchés | Evolution du marché de la FPP | | | * | | Evolution de la part de marché de l’EITIA sur la FP et FI | | * | | La clientèle | Image de marque de l’EITIA par rapport à sa concurrence directe | | | * | La concurrence | Niveau de menace que constitue les concurrents directs | | * | | Les fournisseurs | Niveau de conjoncture quant aux fournisseurs de l’EITIA en FI et FC | | | * |

Management stratégiqueÉvaluation· Rapport d’étape (séance 5) : fait partie de la notation finalePar groupe de 4 Présentation PowerPoint 10 minutes maximum Présenter le sujet et la problématique puis procéder à l’analyse de la filière et analyse des 5 forces de Porter sur le marché étudié· Exposés : diagnostic stratégique (séance 8)· Participation orale (études de cas et exposés) Par groupe de 4 Présentation PowerPoint 15 minutes Plan indicatif : Présentation de l’entreprise, problématique pour l’entreprise

d’autres ressources afin d’être plus compétitifs au niveau mondial et de proposer un bon mix entre salarié et freelance à distance, De plus en plus d’entreprises utilisent des compétences dispersées à travers le globe pour développer au mieux leurs activités. D’autant plus que la clé de la croissance est la fusion des talents et des compétences un peu partout dans le monde. Cependant pour une partie importante de la population, mondialisation rime avec pertes d’emplois, exploitation des travailleurs