Rapport De Stage D Un Economat

commencer ce rapport de stage par des remerciements, à ceux qui m'ont beaucoup appris au cours de ce stage, et à ceux qui ont eu la gentillesse de faire de ce stage un moment très profitable. Le présent message traduit ma sincère reconnaissance et gratitude à mon encadrant Mr Abdellah TAZI, pour sa collaboration et son soutien tout au long de ma période de stage, Je tiens également à remercier Mr Youness BENKIRANE RGRH du siège BMCEBANK d’avoir eu l’amabilité de m’accorder un stage de deux

obstacle à la roue ; Les pentes ne doivent pas excéder un seuil de tolérance de 5% d’inclinaison par rapport à la surface du palier ; Les paliers de repos, de longueur minimale de 1,40 m horizontaux, hors débattement des portes, sont nécessaires ; Si les couloirs et les circulations disposent de ressauts ou de chanfreins, ces derniers doivent être arrondis à une hauteur maximale de 2 cm par rapport au niveau du palier pour les premiers et moins de 4 cm pour les seconds. Les pentes comportant des ressauts

INSTITUT SUPERIEUR D’INFORMATIQUE APPLIQUEE ET DU MANAGEMENT Rapport de stage de spécialité de 4ème année Spécialité : finance et contrôle de gestion Sous le thème : LE TABLEAU DE BORD PROSPECTIF   BALANCED SCORECARD Cas: Hotel Iberostar Founty Beach [pic] L’étudiant : Le Superviseur Entreprise : Le Directeur de stage : AFTAL mouloud Boujemaa nouisri

caractère des rapports de l'agent avec le public et aux responsabilités rattachées à son affectation. Une politique correcte des personnels est au coeur de la politique de carrière. C'est d'elle que dépendent en premier lieu les perspectives vitales attirant les candidats au service qu'il soit public ou privé. C'est pour cela que nous avons fixé notre regard sur l'Office Zaïrois de Contrôle, « O.ZA.C » ; Département Régional du Haut - Zaïre, siège de Kisangani, où nous avons passé notre stage de professionnalisation

de Mémoire, M. Jean-Christophe Gay, pour son aide et ses conseils. À Cécile Gaspar, présidente de l’association Te Mana o te moana, de m’avoir accueillie au sein de l’équipe et d’avoir apporté ses conseils avisés durant ce stage. À Elena Gorchakova, tutrice de ce stage, pour son encadrement, son expérience, ses conseils et son soutien. À toute l’équipe Te mana o te moana pour son soutien. À la DIREN, pour les informations aimablement communiquées. Université de Nice Sophia Antipolis

------------------------------------------------- ------------------------------------------------- ------------------------------------------------- 1.2. Chômage ------------------------------------------------- 1.2.1 Introduction Selon le dernier rapport d’activités 2011 de l’Onem, l'emploi a encore connu une forte progression en 2011, avec une création nette de 56 000 emplois, tandis que le taux de chômage est plus bas que celui de 2007, c'est-à-dire avant la crise. Voici quelques autres tendances

de remercier toutes les personnes dont l’intervention a favorisé son aboutissement. Ainsi j’exprime ma profonde gratitude à Mme ALAMI Hasnaa mon professeur de comptabilité pour son encadrement et pour ses directives précieuses et mon maître de stage M. BELOURHZAL Hicham le responsable de la division comptabilité générale au sein de Cnia Saada Assurance. Je les prie  de trouver ici l’expression de notre plus grande estime ainsi que mes hautes considérations. Mes plus vifs remerciements

pour ses actionnaires ou à rembourser la dette de ses créanciers. En allant dans le même sens et pour mettre en pratique ce que j’ai étudié de manière théorique au cours de mon cursus de formation, Nous avons décidé de choisir comme thème, pour ce stage effectué au sein de la CBGN (du 02/06/2014 au 01/07/2014), « Analyse et Diagnostic Financier de la Compagnie des Boissons Gazeuses du Nord ». L’objectif principal de ce mémoire sera donc d’établir un diagnostic financier qui passera par une analyse

point de vue pratique les notions acquises nous sont tres utiles afin de savoir comment reagir a une relance telephonique ou a une lettre. Le rapport de stage consiste en deux parties : la premiere met l'accent sur la creation et le developpement d'Office Depot dans le monde ainsi que sur le positionnement sur le marche de ses marques. Deuxiement le rapport est construit sur notre experience professionnelle : comment etre efficace, nos atttributions et la procedure qu'on doit respecter. I.OFFICE

individuelles de travail 7 Titre 1-L’accès à l’emploi 7 Chapitre 1-La physionomie de l’emploi 7 Section 1-La période de pré emploi 7 Paragraphe 1-La période à l’essai : le contrat d’engagement à l’essai 7 Paragraphe 2-Le stage et l’apprentissage 7 Section 2-Les éléments constitutifs du contrat de travail 8 Paragraphe 1-La réalité du contrat de travail 8 Paragraphe 2-La diversité des formes d’emploi 9 Chapitre 2-La formation du contrat de travail 10