Recruteur

Arriver en retard Il est très difficile de se défaire d’une mauvaise première impression. Il faut savoir qu’un entretien débute des l’entrée dans l’entreprise : un candidat malpoli ou en retard sera automatiquement catalogué sans-gêne par le recruteur. Dans ce dernier cas, des excuses sont le moins que l’on puisse attendre et pourront peut-être vous sauver la mise… Style vestimentaire On ne pourra jamais vous reprocher d’en avoir trop fait : à la question « dois-je mettre une cravate/un

7 e. La fin de la lettre 7 4. La recherche d’emploi 8 a. Le marché ouvert 8 b. Le marché caché 8 c. Les méthodes de recherche d’emploi 8 5. La place des réseaux sociaux dans la recherche d’emploi 9 a. Etre visible auprès des recruteurs 9 b. Les réseaux sociaux présentés comme l’avenir de l’emploi en ligne 10 c. L’objectif des réseaux sociaux 10 d. Les dangers des réseaux sociaux 10 6. L’entretien d’embauche 11 a. Comment se préparer à l’entretien ? 11 b. Le déroulement

Un recruteur vous appelle ? Autant vous prévenir tout de suite, il commence à vous évaluer dès votre premier mot. Qu’est-ce qu’il apprécie et qu’est-ce qu’il l’agace ? Keljob vous guide pour décrocher un entretien en « vrai ». Choisissez où et quand Il y a peu de chance qu’un recruteur vous prévienne avant de vous appeler. Vous risquez donc de lui répondre alors que vous vous trouvez au supermarché, dans les transports ou à votre travail. Ce serait une mauvaise idée de poursuivre la conversation

Conseils pour rédiger son CV Le CV (curriculum vitae : la course de la vie) doit donner au recruteur un rapide aperçu de votre parcours scolaire et professionnel. Lorsqu'on sait qu'un recruteur ne passe en moyenne que 30 secondes sur un CV, il convient de faire ressortir les éléments les plus importants et de donner une bonne impression générale. Il doit donc être clair, propre et aéré. La présentation du CV Utilisez du papier blanc format A4 pas trop fin (minimum 80 g par cm²). Pour

concentrer le plus possible sur le rôle individuel que vous avez joué au cours de la situation. Afin de vous préparer, étudiez la description du job pour lequel vous postulez. En amont de l’entretien, vous pouvez obtenir des informations auprès du recruteur ou de la DRH de l’entreprise (profil des compétences exigées pour le poste ). Intégrez bien les compétences de comportement exigées et notez le niveau demandé pour chacune ainsi que les comportements sous-jacents qui démontrent la compétence à ce

rédaction de LM GET EASYLY Your INTERVIEW BE PART OF YOUR FUTUR FLOW • Objectif d’une LM • Différents types de LM • Activité pratique • Sharing • Quel est l’objectif d’une lettre de motivation? Établir un contact personnalisé avec le recruteur pour l’amener à vous connaître et à lire votre CV avec « Attention » et l’inciter à vous sélectionner pour un entretien Les différents types de LM • La réponse à une annonce • La candidature spontanée • La lettre de prospection • La lettre

dossier de candidature Pour qu’une lettre de motivation puisse faire mouche, elle doit être accrocheuse sans être agressive, classique sans être banale, brève et concise sans être bâclée. elle doit retenir l’attention, eveiller la curiosité chez le recruteur, et donner envie de lire votre CV, voire vous rencontrer. 1) Définition : a)Les différentes lettres - La lettre de convocation : Une lettre qui invite quelqu’un à une entrevue ou un autre Genre de réunion. - La lettre de démission : Une

CV des candidats juniors : les 5 erreurs classiques Difficile d’élaborer un CV quand on débute sa carrière. Évidemment, les recruteurs sont plus tolérants sur les candidatures des jeunes professionnels et postulants fraîchement diplômés. Toutefois, il y a des gaffes qui peuvent vraiment entacher votre crédibilité… Découvrez les 5 erreurs classiques des profils juniors sur leur CV. 1. Enjoliver la réalité Certes, la tentation d’enjoliver votre CV peut être forte. Mais elle est égalementrisquée

est son manque de connaissance sur l’entreprise ou sur le poste à laquelle il postule ce qui représente 2 candidats sur 10. Les recruteurs insiste sur la ponctualité ceci est considéré comme la première impression sur le candidat, si ils ont un empêchement et qu’ils ne peuvent pas arriver à l’heure qui état prévue il est donc nécessaire de prévenir le recruteur du retard. L’apparence est un détail très important à ne pas négliger il est donc recommander d’avoir une hygiène personnelle, une tenue

Réussir l'entretien d'embauche L'entretien d'embauche La présélection a été faite par le recruteur, vous êtes arrivé à la dernière étape du processus de recrutement, l'entretien d'embauche. C'est le moment de faire la différence et ce n'est pas forcément le meilleur candidat qui va être retenu, mais celui qui va faire la meilleure impression. Soyez arrangeant, acceptez les tests qu'on vous propose, rendez-vous disponible pour d'autres entretiens. Bien sûr, il n'existe pas qu'une seule façon dont