Reglement Interieur Hotel

.........................................................................................................................................24 TITRE Ier : HÔTELS, RESTAURANTS, CAFÉS ET DÉBITS DE BOISSONS.......................................................................................................................... 24 Chapitre 1er : Hôtels.........................................................................................................................................................

du lycée professionnel … qui demande à ses étudiants d'effectuer un stage d'un mois répétées sur quatre périodes dans une société. Vise essentiellement à initier les stagiaires au rythme de travail au sein d'une entreprise, à respecter les règlements intérieurs et les horaires, de plus, il attribue à l'étudiant la possibilité de se doter d'une expérience professionnelle. Grâce au … et à l'aide de toutes les personnes citées plus haut, j'ai effectué mon stage dans les meilleures conditions, dont j'ai

voyage entre les clients potentiels et tous les fournisseurs du transport, de l’hébergement, et des activités ayant trait aux motivations du voyage : loisirs, visites guidées, excursions, centres de congrès, salles de séminaires… 9 Un secteur réglementé avec une exigence de professionnalisme et de respect des normes Le secteur est soumis à une réglementation stricte puisqu’il y a des conditions légales pour obtenir un agrément du ministère du tourisme : conditions de diplôme, d’expérience professionnelle

autorisés par le ministre chargé du Commerce apprès avis du Conseil de la Concurrence, les contrats de concession et de représentation commerciale exclusive. Est prohibée, également, l'exploitation abusive d'une position dominante sur le marché intérieur ou sur une partie substantielle de celui-ci, ou d'un état de dépendance économique dans lequel se trouve une entreprise cliente ou fournisseur qui ne dispose pas de solutions alternatives, pour la commercialisation, l'approvisionnement ou la prestation

notamment à l’occasion des foires et expositions organisées par l’état. V – ouverture d’un débit de boissons : Les licences à emporter et les licences restaurants peuvent être créées à tout moment. Exceptions : les zones surprotégées (hôpitaux, intérieur des établissements sportif…). Il en est de même pour les licences II et III dès l’instant que vous respectez les zones protégées et les règles du contingent ! par contre, sachez que les licences IV ne peuvent plus être créées. Leur nombre est définitivement

touristes par an (dans le monde). (10 % de l’activité produite) Un touriste est un migrant temporaire – pour une durée courte – on part pour des loisirs. Pour être touriste, il faut dormir au moins 1 fois dans un établissement touristique ( gîte, hôtel, camping, etc). Mais si une personne part pendant 1 jour : c’est un excursionniste.b) Différents types de tourismes- en vacances- d’affaire (part travailler puis fait du tourisme - commerce, chercher des clients, etc)- médical (pays où on peut bénéficier

que l’Etat va intervenir dans plusieurs direction. Il va prendre, en 1er lieu, des règles impératives ou d’ordre public. Ce sont des règles obligatoires, qui n’est pas possible d’écarter ou de négocier. Ce sont des règles qui vont petit à petit règlementer le temps de travail, la rupture du contrat de travail, les conditions de travail, d’hygiène… C’est la 1ère intervention de l’Etat. 2ème intervention : On va reconnaître une existence et une autonomie aux acteurs collectifs. On va reconnaître

gratitude à Monsieur Wjih Jlaiel, mon professeur encadrant pour l’effort fourni, les conseils prodigués, sa patience et sa persévérance dans le suivi. J’adresse également mes vifs remerciements à Monsieur Zahran Boussaidi le Directeur résident de l hôtel Africa pour son encouragement et suivi durant mon stage au sein de l’hôtel Africa Tous mes enseignants, qui m’ont donnée les bases de la science, Je remercie très sincèrement, les membres de jury d’avoir bien voulu accepter de faire partie de la

Prud’hommes Application : le jour suivant la publicité ou à la date fixée dans le texte. REGLEMENT INTERIEUR Outil qui permet de maintenir la discipline. Dépôt au Conseil des Prud’hommes. Non-respect du règlement intérieur : entrainer le licenciement du salarié : pour faute grave ou lourde. Règlement doit être affiché 15 jours avant de pouvoir mettre des sanctions. Différentes parties du règlement intérieur : Hygiène et sécurité : Employé si responsable ou non de l’accident qui lui arrive : obligatoirement

Tableau de classement des hôtels (Source : Arrêté du 23 décembre 2009 fixant les normes et la procédure de classement des hôtels de tourisme) CRITERES DE CLASSEMENT (le cas échéant des précisions sont apportées par critère dans la colonne de droite du tableau) Statut du critère Points 1* 2* 3* 4* 5* Précisions Chapitre 1 : Equipements Extérieurs de l'hôtel 1 Ce critère est réputé acquis si la réglementation locale ne permet pas la présence d'une telle signalétique.