Représentativité syndicale en France

Le Rocher, coll. « Démocratie ou totalitarisme », 2005, 318 p. · Les syndicats en France, Paris, La documentation française, coll. « Les études », 2004, 176 p. (direction de l’ouvrage). · Les partis politiques : quelles perspectives ?, Paris, L’Harmattan, coll. « Logiques politiques », 2001, 267 p. (direction de l’ouvrage avec Fabienne Greffet et Laurent Olivier). · Un demi-siècle de syndicalisme en France et dans l'Est, Nancy, Presses universitaires de Nancy, 1998, 189 p. (direction de l'ouvrage

déterminée, l'état de santé ou le handicap, le sexe ou la situation de famille, sauf si l'appartenance à un sexe est la condition déterminante de l'exercice de l'emploi, l'état de grossesse, l'appartenance à un syndicat ou l'exercice d'une activité syndicale.  Nous pouvons nous poser comme question : Comment pouvons-nous lutter contre la discrimination à l’embauche ? A travers cette étude nous allons tout d’abord nous allons analyser la non-discrimination à l’embauche, ensuite nous allons parler du

français du travail repose sur un poids considérable des pouvoirs publics que la faiblesse des partenaires sociaux, les syndicats de salariés notamment, interdit finalement de réduire. Malgré un marché du travail qui reste très largement protégé, la France ne parvient pas à corriger les inégalités qui se creusent à chaque décennie écoulée. Au final, la cohésion sociale nécessaire au maintien d’un système de protection sociale se délite sous le poids croissant des prélèvements obligatoires et des chiffres

l'environnement et la culture . Les actions de ce conseil vont de l'installation de piste cyclable dans un quartier à l'organisation d'une campagne de sensibilisation . A une autre echelle , il existe le parlement européen des jeunes ( PEJ ) . Fondé en France en 1994 , le PEJ cherche à impliquer les jeunes dans la construction de l'Europe en les intéressant à son développement et à son avenir . En rapprochant les jeunes de la vie publique européenne et en multipliant les échanges entre les jeunes des différents

garantir le triomphe de la révolution, et l'autre une longue phase d'élaboration du socialisme avec la collectivisation des moyens de production et d'échange. Pour préparer la révolution, le prolétariat doit s'organiser sur les plans politique et syndical. L'internationalisme ouvrier devient la réponse à l'internationalisation des structures d'échange, de production et d'oppression du capitalisme. Le marxisme-léninisme qui est le prolongement au XXe siècle des théories de Marx et de Engels, met

2008 montrent le pouvoir et les capacités des mobilisations de la jeunesse. Plus qu’une simple période de révolte liée à l’adolescence ou à la recherche d’une identité, l’ampleur et la structuration des mouvements de jeunesse montrent une vitalité syndicale et politique chez les jeunes. Les individus qui nous intéressent ici sont les lycéens, les étudiants mais aussi les jeunes salariés. Ces jeunes sont représentés par des organisations dont certaines sont considérables comme des syndicats . Cette question

de la charge de la preuve. La charge de la preuve pèse exclusivement sur l’employeur (Sociale, 27 janvier 2010). Dans cette affaire, un syndicat tentait d’établir et affirmait que l’entreprise avait atteint le seuil de 50 salariés donc un délégué syndical doit pouvoir être désigné. L’employeur se contentait d’affirmer que le seuil n’était pas atteint. La Chambre sociale dispose que l’employeur ne peut pas se contenter d’affirmer que l’effectif n’est pas atteint. Cela n’est pas incohérent puisque l’employeur

Conseil des prud’hommes. Conseil des Prud’hommes : un ou plusieurs par département, procédure orale, et émission de « jugements » Cour d’Appel : une seule par département, procédure orale et émission d’un « arrêt » Cour de Cassation : une seule en France, procédure écrite et émission d’un « arrêt » La Cour de cassation statut en droit. Elle ne reprend par le dossier après la Cour d’Appel, elle ne fait que vérifier que cette dernière a bien statué sur les procédures légales (bonne interprétation

Pendant le XIX ème siècle et jusqu’à une période récente, le montant des salaires se determinait par le jeu de la loi de l’offre et de la demande et à la suite d’une libre discussion entre les parties. Puis, un décret e 1939 à bloqué les salaires en France. Il s’agit du SMIC (salaire minimum interprofessionnel de croissance ) anciennement appelé SMIG. C’est le salaire minimum horaire endessous duquel aucun salarié ne peut être payé. Il est réévalué au minimum tous les ans au 1er juillet. Evolution

conventions de l’OIT qui constituent les sources internationales du droit du travail. Ces sources internationales sont d’ailleurs, la plupart du temps pour certaines d’entre elles, réaffirmées dans la constitution. C’est notamment le cas de la liberté syndicale, du droit de grève ou encore du droit au travail. Mais depuis quelques années, on s’est rendu compte presque soudainement que le droit du travail était aussi un droit contingent c’est à dire que plus que tout autre discipline, il dépend de son