Représentativité syndicale en France

ENSEIGNER L’HISTOIRE CONTEMPORAINE | |POITIERS 4 MAI 2010 | LES OUVRIERS EN FRANCE DE 1830 A 1975 Années 50 : histoire politique des ouvriers Années 70 : histoire sociale Actuellement thème en vogue, culture ouvrière. I. Une histoire politique de la classe ouvrière La plus ancienne et dominante. Forgée à partir de 2 sources

Les sociétés humaines se spécialisent et obtiennent par l’échange ce qu’elles ne produisent pas. Certains louent leur force de travail, moyennant rémunération, à d’autres propriétaires des moyens de production. B – Les statuts du travail dans la France d’ancien régime - L'esclavage - Le servage - Corporatisme et compagnonnage C – L’indigne salariat : peu de salariat en dehors des domestiques, des valets de fermes, des compagnons des métiers. Salariat = situation indigne, avilissante, de dépendance

septembre au 22 octobre 2010 Une nouvelle organisation pour l’Etat déconcentré. 1 La REATE en Ile de France : 1) L'Ile de France c’est... … 8 départements, dont Paris, représentant une population de plus de 11,5 millions d’habitants, soit près de 19% de la population française totale. Pour l’Etat, agir sur un territoire et une population tels que ceux de l’Ile-de-France, cela signifie piloter des enjeux de société majeurs. C’est notamment conduire des politiques fortes en faveur

Les syndicats ont peu de poids et peu de représentativité dans les entreprises privées. Il n’y a pas d’interlocuteur privilégié, donc pas de dialogue. Les problèmes graves se règlent par le conflit violent, les menaces contre l’outil de travail se multiplient, tout comme les prises d’otages. On est aux antipodes de la conception allemande et scandinave du dialogue social, de la négociation en amont pour prévenir les problèmes sociaux. Aujourd’hui en France les luttes sociales se font violemment. La

du temps de travail... Ces accords sont signés entre l'employeur et les organisations syndicales. La négociation est librement organisée entre les parties. Les délégués syndicaux continuent à percevoir leur rémunération comme s'ils travaillaient avec d'éventuelles majorations au titre des heures supplémentaires et sans que le temps passé soit imputé sur le crédit d'heures de fonctionnement de la section syndicale. Les objectifs L'accord collectif d'entreprise peut avoir deux objectifs : • adapter

historique Il a été créé le 27 octobre 1998, date à laquelle il a remplacé le Conseil national du patronat français (CNPF). Son but est de représenter les entrepreneurs français auprès de l'État et des organisations syndicales. Il s'agit de l'organisation d'entrepreneurs de France la plus importante et la plus influente [réf. nécessaire]. Cette organisation s'exprime au nom de 750 000 entreprises[réf. nécessaire] (des plus petites aux plus grandes) et dans des secteurs aussi variés que l'industrie

Association Maroc Entrepreneurs Conférence de lancement du pôle lyonnais de Maroc Entrepreneurs le sur le thème : «L’investissement au Maroc : Barrières et opportunités » Intervenants : M. Hassan ABOUYOUB, ambassadeur du Royaume du Maroc en France M. Paul MOULIN, administrateur de MOULIN TP au Maroc. La conférence s’est tenue dans les locaux d’EM Lyon le 14 février 2003. Environ 150 personnes y ont assisté. Il s’agissait principalement d’étudiants lyonnais intéressés par entreprendre au

poste, la fixation de la rémunération, la possibilité d'infliger des sanctions... Prenons un exemple : il s'agit d'un livreur de journal Ouest-France, qui livre avec sa propre voiture. Après un litige, ce sous-traitant veut obtenir une indemnité. Il a été constaté par les prud'hommes que ce transporteur indépendant était en fait subordonné à l'Ouest-France (rémunéré par le journal, les horaires étaient fixés par le journal...). Le droit du travail ne réglemente donc que le travail subordonné.

affaires 1.2.1. Ethique latine L’éthique latine se réfère à des valeurs, à une finalité morale, à des interdits. On privilégie ici l’intérêt social de l’entreprise (intérêt supérieur à tout autre intérêt des salariés, des actionnaires, des clients…). En France, l’éthique des affaires est associée à des problèmes d’abus de biens sociaux, comme par exemple : - le pot de vin extrait des caisses de la SA Kis que dirigeait le PDG Serge Crasnianski, versé à Michel Noir, ancien ministre du Commerce extérieur et

politiques et formes d’emploi * La gestion de l’emploi, les volets détermination des effectifs et formation * Les politiques de rémunération, le cadre général * Evolution des pratiques de rémunération * Les salariés et les stratégies syndicales * Le temps de travail, entre organisation et condition de travail * L’aménagement et la réduction du temps de travail Les RH, une dimension stratégiques ? La stratégie des RH au sens strict, une vision tronquée de l’économie actuelle