Représentativité

et en premier lieu les règles de Représentativité des syndicats, c'est-à-dire dit QUELS SYNDICATS SONT HABILITES A NEGOCIER SUIVANT QUELS CRITERES. (en Allemagne, c’est la jurisprudence – Rechtssprechung) Ainsi, jusqu’il y a peu encore, soit à peine un an, avec la Loi portant rénovation de la démocratie sociale de 2009, cinq syndicats de salariés, dites confédérations, étaient présumés de manière « irréfragable » (non contestable) disposer d'une représentativité suffisante au plan national (CGT

Le plan d’échantillonnage Introduction I- Principes de base d’échantillonnage 1- Echantillonnage : définition et objectifs 2- Population mère / base de sondage 3- Echantillon : notion et représentativité II- Procédure d’échantillonnage 1) Préparation de l’échantillonnage a- Définir la population à étudier b- Déterminer la base de sondage 2) Choix d’une méthode de tirage

quasi-monopole de la négociation en entreprise. Une loi du 20 Août 2008 porte rénovation de la démocratie sociale et traite de la représentativité syndicale. Les syndicats et leurs représentants négocient et concluent des conventions ou accords collectifs. Leurs fonctions sont théoriquement très différentes : un syndicat n’est plus présumé représentatif (leur représentativité dépend des résultats aux élections syndicales, et non plus de leur existence historique, comme les cinq syndicats : CGT, CFDT

l’Allemagne s’est notamment distinguée par une abstention le 17 mars 2011, lors d’un vote au sujet d’une intervention en Libye. Cette décision, le ministre des Affaires Etrangères allemand, Guido Westerwelle l’explique en invoquant le manque de représentativité d’un Conseil de Sécurité dont les décisions semblent avant tout servir les intérêts des membres permanents. De ce mandat de deux ans, l’on pourra aussi retenir l’initiation d’un débat sur une possible coopération entre les Nations Unies et

Kaczynski) mais parce qu’aussi elle a une volonté populaire que l’on retrouve moins dans la démocratie libérale. Plan : I)Quels sont les critères nécessaires à une démocratie ? Quelles peuvent être les limites de la démocratie ? A)La représentativité sociale est l’un des critères nécessaire à la démocratie : certaines catégories ne se sentent pas assez représentées ou à leur place et donc tout le monde ne vote pas par exemple donc ceci ne suffit pas à garantir une démocratie complète : notamment

majoritaire - grande stabilité gouvernementale car évite les petits partis. Mais stabilité dépendante du seuil mis en place. - Simplification de la vie politique qui peut aller jusqu’au bipartisme. Critiques : - manque de représentativité (on amplifie la victoire du vainqueur) : un parti peut être peu minoritaire en voix, majoritaire en sièges - système qui élimine un grand nombre de formations politiques qui pourraient représenter un nombre d’électeur non négligeable.

par des instituts d’études qui vendent les résultats à plusieurs sociétés. Représentativité Un panel doit être représentatif de la population choisie. La méthode de définition de l’échantillon est la même que dans le cas des études quantitatives. (cf : études de marché spécifiques / échantillonnage). Dans le cas d’un panel, les études sont répétées à intervalles réguliers auprès d’un échantillon dont la représentativité reste la même mais dont la population peut changer à chaque vague. 1

gestionnaires............................................................8 3-3- Marché du travail et de la fonction publique fédérale.......................................10 3-4- Quelques statistiques concernant la représentativité des minorités visibles au sein de la fonction publique.........................................................................................................13 4- Les recommandations pour améliorer les pratiques de dotation

l'établissement tel que défini par l'accord collectif pour l'exercice du droit syndical. Dès lors, le tribunal d'instance a débouté à bon droit l'employeur de sa demande d'annulation de la désignation d'un délégué syndical au motif de l'absence de représentativité du syndicat ayant désigné ledit délégué. En application de l'article L. 132-8, alinéa 3, du code du travail, l'accord collectif dénoncé continue à s'appliquer pendant une durée d'un an à compter de la dénonciation si un nouvel accord n'est pas

syndicat professionnel CFTC : (Confédération francaise des travailleurs chrétiens) ils ont quitté la CFDT pour faire un mouvement plus humaniste CGC (confédération générale des cadres) 2008 → Réforme sur la représentativité des cadres → préseomption irréfragable de représentativité, ce qui veut dire que ces cinq candidats là étaient forcément représentatif. → au cours des élections du comité d'entreprise si vus n'avez pas 10 % des voix vous ne pouvez plus être représentatif dans les entreprises