Représentativité

exploratoire. Dans le cas des études qualitatives on ne va pas rechercher la représentativité des résultats et il faut savoir que ce type d’étude repose sur des petits échantillons. Il existe pour les réaliser des entretiens individuels (réalisation de guide d’entretient) et de réunion de groupe (guide d’animation). c) Les études quantitatives Il s’agit de l’étude la plus utilisée, dans ce cas on recherche la représentativité des résultats, afin de pouvoir généraliser ces derniers à l’ensemble de

particulier, une réalité telle qu’elle est perçue sous un certain angle de vue (et non sur plusieurs thèmes ou facettes indépendants, simultanément) (cohérence). • Conditions d’acceptabilité : Le corpus doit apporter une représentation fidèle (représentativité), sans être parasité par des contraintes externes (régularité). Il doit avoir une ampleur et un niveau de détail adaptés au degré de finesse et à la richesse attendue en résultat de l’analyse (complétude). • Conditions d’exploitabilité : Les

des salariés et de les engager. Depuis de nombreuses années, les taux de syndicalisation sont très bas en France. Pour essayer de redonner une certaine légitimité aux syndicats, le législateur a réformé les critères de représentativité. Depuis la loi du 20 août 2008, la représentativité s’apprécie à partir de sept critères cumulatifs : – les effectifs d’adhérents et les cotisations ; – la transparence financière ; – l’indépendance ; – le respect des valeurs républicaines ; – l’influence caractérisée

d’entreprise. (entreprises obligées de discuter avec les salariés des augmentations salariales, conditions de trvl -> démocratie participative) 1998-1999 : Lois Aubry sur les 35H 2004 : réforme de la formation professionnelle 2008 : Loi sur la représentativité des syndicats et la validité des accords collectifs. Tableau de différences entre l’optique de la gestion du Personnel et l’optique de la GRH. Tableau des phases administratives, de gestion et de développement. Section 2 : Quel sens

ruraux, conservateurs, masculins de surcroît et vieux. Avec un mandat de 9 ans, le plus long mandat électif politique du pays, le sénateur subit par conséquent une difficulté de représentativité. Pourtant, il est clair qu'une partie de ces éléments relève d'idées reçues sur l'institution sénatoriale et les procès en représentativité (I) et en utilité (II) de celle-ci se doivent de prendre en compte les plus récentes réformes, menées d'ailleurs par le Sénat lui-même. Ce dernier paragraphe met l'accent

années soixante du phénomène culturel qu’est le sport pour prendre une place importante dans l’institution ? P. Arnaud (op. cité) défend l’idée selon laquelle les finalités et l’institutionnalisation sont les deux autres facteurs (en plus de la représentativité culturelle) nécessaire à une discipline scolaire. Ces finalités qui tentent de définir le rôle de la discipline ne sont-elles pas, elles-mêmes, liées à l’évolution du sport ? En effet, les enjeux de la formation de la gymnastique suédoise sont-ils

social. 2. La représentativité d'un syndicat La loi du 24 juin 1936 accorde à certains syndicats des attributions particulières. Il s'agit de ne pas mettre sur le même plan d'égalité le syndicat comptant quelques dizaines de membres et l'organisation qui regroupe presque tous les salariés d'une même profession. Les syndicats les plus puissants jouissent donc de prérogatives particulières et sont des interlocuteurs privilégiés car ils sont représentatifs. Les critères de la représentativité Cinq critères

exploratoire Approche quantitative : pondération des informations issues de l’étude qualitative Une étude quantitative facilite la décision, permet de dénombrer, de hiérarchiser, de visualiser ou de résumer les informations collectées. Elle recherche la représentativité des résultats : on généralise, avec une marge d’erreur que l’on se fixe. NB : Seuil théorique de la taille de l’échantillon : entre 200 et 2000 personnes selon le degré de précision souhaité. Une étude quantitative se réfère toujours à une population

nouvelles formes de gouvernance locale, susceptible de transformer à terme la gestion des affaires de l’Etat (expression ascendante des besoins des populations, approche participative, transparence, souci de convergence des politiques publiques, représentativité des femmes et des jeunes au niveau des structures de gouvernance,…). Brève présentation de l’INDH 4 Organes de gouvernance aux niveaux central et territorial et leurs missions Comité Stratégique Premier Ministre• Cadrage et allocation

également lutter contre la non-représentativité au sein du Parlement. Les ouvriers ont en effet disparu de l’Assemblée Nationale. Un paradoxe lorsque l’on sait que la moitié de la population est représenté par des employés ou des ouvriers mais que seulement 1% des députés proviennent de leurs rangs. À l’inverse 80% d’entre eux sont des cadres et professions intellectuelles supérieures associées aux professions libérale. Il y a donc au Parlement une non-représentativité des catégories socioprofessionnelles