Représentants Représentatifs

la nation. La souveraineté n'appartient pas pour partie à chaque citoyen, elle n'est pas atomisée. Comme il s'agit d'une entité abstraite, d'une fiction juridique, elle est obligée afin d'exercer sa souveraineté de passer par l'intermédiaire de représentants. Elle va donc déléguer sa souveraineté. B. Des implications pratiques différentes 1° Implications pratiques de la souveraineté populaire La souveraineté populaire induit la théorie de l'électorat droit, c'est-à-dire que chaque citoyen lorsqu'il

favorables au salarié. I. La négociation collective La négociation collective est l’ensemble des discussions entre représentants des employeurs ou des organisations professionnelles, d’une part, et syndicats de salariés, d’autre part, en vue de conclure une convention collective. C’est donc une production normative issue du milieu professionnel. Cet échange entre représentants employeurs et salariés porte sur les conditions de travail, de formation professionnelle, d’emploi et de garanties sociales

questions, a nous de justifier. Sur la protection sociale, (pas sur les retraites) Introduction 1- Définition des relations sociales. Les relations sociales, Ça désigne l'ensemble des rapports, qu'entretiennent l'état, les salariés, et leurs représentants, les employeurs et leurs organisations. L’institutionnalisation de ces relations a conduit certains auteurs à parler des relations professionnelles, dont la vocation, est de produire des règles, indispensables au bon fonctionnement de l'action

pas comme des porteurs de droits neutres et indistincts. Leur vote n’est pas la restitution directe de leurs opinions individuelles. Dans cet article, je me pencherai sur le défi que représentent la particularité et la différence dans un système représentatif égalitaire. En utilisant la définition duale de l’égalité par Aristote (arithmétique ou proportionnelle), je poserai que, alors que l’élection est une procédure qui implique l’égalité arithmétique, la représentation est un processus politique qui

représentée par des personnes physiques, réelles. Les représentants de la Nation, personnes physiques, permettent donc d’exprimer la volonté de la Nation, personne morale. Lorsque les représentants expriment une décision, c’est comme si la Nation l’avait ordonnée. Ils sont donc dotés d’un mandat représentatif. La Nation est la seule titulaire de la souveraineté, mais elle a délégué l’exercice de sa souveraineté à des représentants. Or cette conception s’oppose à celle de ROUSSEAU

réunions de l'ecclésia. On ne pourrait donc utilisé le même procédé pour 62 millions d’habitants en France. C’est pourquoi un système représentatif est né, avec la volonté de prendre en compte les sujets d’un royaume dans leur diversité. En 1791 lors de la dernière réunion des états généraux on les a fait disparaitre afin de laisser place à un système représentatif différent. On voit donc deux sortes de démocraties différentes. La démocratie, qui signifie étymologiquement le pouvoir au peuple, s’oppose

entre les mains du peuple favorise l'intervention directe de ce dernier. La démocratie semi-direct est donc une forme de démocratie qui combine la démocratie directe et la démocratie représentative, ainsi le pouvoir est normalement exercé par des représentants, mais les citoyens peuvent dans certaines conditions intervenir directement dans son exercice. En France, la démocratie semi-directe est apparue avec Napoléon Bonaparte , non pas comme une mise en œuvre de la démocratie mais comme un procédé

profession. Cependant, pour éviter un complet émiettement et surtout pour éviter que certaines prérogatives soient exercées par des syndicat factices, les prérogatives syndicales les plus importantes ont été réservées aux seuls syndicats dits représentatifs ». Si la citation semble explicite, se pose la question de savoir ce qu’est la représentativité ? Par définition, la représentativité est l’aptitude à représenter un syndicat dans le cadre des négociations collectives mais aussi à représenter

[pic] La représentativité des syndicats en France. Actualité du débat par Bernard VIVIER 1. Qu’est-ce que la représentativité ? A quoi sert-elle ? 2. Les avantages d’être un syndicat représentatif. 3. Comment s’acquiert la représentativité ? 4. Les critères de la représentativité. 5. Le besoin de faire évoluer les textes. 6. Les réformes à entreprendre. * * * 1. Qu’est-ce que la représentativité ? A quoi sert-elle 

donne une importance normative. Cela crée du droit. L’accord de Matignon règle la question des conflits collectifs sous la dimension juridictionnelle et crée une cour d’arbitrage. L’accord de Matignon permet l’entrée dans l’entreprise des premiers représentants du personnel, ce sont les salariés qui auront la charge de défendre les intérêts communs de l’ensemble des salariés de l’entreprise. Ce sont les délégués du personnel. L’étape d’après est franchie par la Constitution de 1946 car dans le préambule