Représentation Et Représentativité

20080307_landemoreLa démocratie représentative est-elle réellement démocratique ? Hélène LANDEMORE La représentation trahit-elle ou accomplit-elle l’idée démocratique ? N’est-elle au fond qu’un détournement par les élites de la souveraineté populaire ou permet-elle au contraire l’émergence d’une véritable volonté démocratique? Nadia Urbinati et Bernard Manin en débattent dans un entretien réalisé en anglais par Hélène Landemore, à New York en avril 2007, dont voici les principaux extraits.

mais elle est plus importante en France que dans les autres pays de l’OCDE. Néanmoins, les élections professionnelles manifestent une audience plus large que l’adhésion. La faiblesse du taux de syndicalisation ne signifie pas l’absence de représentation syndicale pour les salariés : 40% d’entre eux déclarent qu’un syndicat est présent sur leur lieu de travail L’industrie reste un bastion syndical, mais de fait l’adhésion est bien plus fréquente pour les cadres que pour les ouvriers. >Le syndicalisme

sociale 1) les valeurs et principes de la vie sociale(exercice 1 p. 86) 2) le rôle des syndicats questions p.77 et fiche sur le droit de grève en France et le rôle des syndicats par rapport à ce droit II) Les élections professionnelles et la représentation des salariés Questions p.79 n  C) les autres modalités d’engagement des citoyens dans la vie sociale : les associations et les lobbies I) Les associations II) Les lobbies Bilan brevet p.86 + A) Le syndicalisme français I°

juridiction compétente est le conseil des prud’hommes (sauf exceptions) mais elle peut aussi être le tribunal administratif qui intervient essentiellement à propos des décisions de l’inspecteur du travail (hygiène et sécurité, règlement intérieur, représentation du personnel). Le droit du travail est pour le secteur privé. La jurisprudence interprète, précise et complète les lois. I. Section Syndicale Les dispositions relatives au droit syndicales dans l’entreprise ont été largement remaniées par la

TD : la mise en place des institutions représentatives du personnel dans l’entreprise La loi prévoit plusieurs organes pour assurer la représentation collective des salariés au sein de l'entreprise. Ces institutions jouent un rôle essentiel à propos de nombreux aspects des rapports de travail et doivent être considérées comme faisant partie des mécanismes fondamentaux du droit du travail. Elles ont en commun d'être des instances par lesquelles la loi reconnaît l'existence d'une collectivité formée

la nation et qui, pour l’exercer transfert l’expression de cette souveraineté à la représentation nationale. Celle-ci est formée en France par le parlement bicaméral formé de l’assemblée nationale et du Sénat. Le bicaméralisme qui caractérise donc cette représentation nationale permet une gestion et une prise de décision mesurée et garantissant l’expression d’intérêts variés. À l’assemblée nationale la représentation des citoyens, au Sénat celle des collectivités territoriales. Comme il a été explicité

Motivations 1.1 Fin des absolutismes 1.2 Opposition à la démocratie directe 1.3 Souveraineté 1.4 La Nation et le Citoyen 1.5 Incapacité des peuples à se gouverner 2 Caractéristiques 2.1 Vote 2.2 Mandat représentatif 3 Limites 3.1 Représentativité 3.2 Conflits d'intérêt 3.3 Instabilité 3.4 Partis politiques 3.5 Coûts de fonctionnement 3.6 Nécessités de contre-pouvoirs 4 Critiques 5 Histoire 5.1 Évolutions et variantes 6 Mise en pratiques 6.1 Le pluralisme et l’alternance

fiches pratiques) www.legifrance.gouv.fr Lamy Social –Editions Lamy / Revue fiduciaire Social … sites des centrales syndicales (CFDT, CGT…) I/ Présentation générale des IRP Un double mécanisme de représentation La représentation élue (les IRP stricto sensu) -Les DP -Le CE (ou DUP) -Le CHSCT La représentation désignée (l’action  syndicale) -La section syndicale -Le délégué syndical -Le représentant syndical au CE -Le RSS Les IRP Instance stratégique et sociale Instance de proximité Le CE Gestion

agricoles ». Cette problématique ne se pose pas au sujet de la démocratie politique, cf. suffrage universel => intérêt général. « A la différence de la démocratie par le nombre, qui domine la représentation politique, la démocratie sociale est essentiellement qualitative et consiste à permettre la représentation de différents groupes d’intérêts » (Cf. A. Supiot, ibid., p.526). La démocratie politique postule l’égalité devant la loi de tous les citoyens. La démocratie sociale, quant à elle, doit réaliser

représentative est-elle réellement démocratique ? La démocratie représentative est-elle réellement démocratique ? par Hélène Landemore [07-03-2008] Domaine : Philosophie Mots-clés : démocratie | représentation politique | élections Toutes les versions de cet article : [English] [français] La représentation trahit-elle ou accomplit-elle l’idée démocratique ? N’est-elle au fond qu’un détournement par les élites de la souveraineté populaire ou permet-elle au contraire l’émergence d’une véritable volonté