Ressources Internes Carrefour

ACRC : PRESENTATION DE L'UC LE RESEAU: Parapharmacie Carrefour Activité : Vente et conseil de produits cosmétiques Forme d'organisation commerciale : Commerce intégré Statut juridique : SA, enseigne développée pour le groupe Carrefour Date clé : 1985 naissance du premier espace forme et beauté à Nice Lingotière Chiffres clés :- Chiffre d'affaires moyen d'une parapharmacie : 1.35ME/an - Nombre d'implantations en France : 84 parapharmacies Apports et contraintes du réseau :

lieu, le jour, l'heure, le film, le restaurant RESSOURCES NECESSAIRES -RF : budget -RM : moyen de transport DEFINIR, REPARTIR ET COORDONNER LES TACHES - 1 membre s'occupe du restaurant - 1 membre s'occupe du cinéma - 1 message de rdv Pour mettre en œuvre une action collective, il faut d'abord : - Lister les différentes tâches à effectuer - Répartir et coordonner les tâches entre les différents participants - Prévoir les ressources nécessaires pour mener à bien l'action collective

Analyse critique de la stratégie page 9 5. Analyse de la situation boursière page 9 6. Bilan page 11 Annexes Sources 1. Présentation de l’entreprise et de son activité a) Historique Carrefour est né d’une rencontre au sein du Groupement d’achats des grands magasins indépendants (la Gagmi), entre Marcel Fournier et Denis Defforey. Lorsque Marcel Fournier voit les intentions d’Édouard Leclerc avec l’épicerie de Landerneau, il prend très

ETAPE 1 : Réaliser le travail de diagnostic Complétez l’annexe en indiquant vos sources. Analyse interne |Caractéristiques |Forces |Faiblesses | |Enseigne |- Fait partie du groupe Carrefour, qui | Présence d’un hard-discounter (LIDL) dans la| |Notoriété, taille du réseau, ancienneté……. |possède un parc de plus de 15 000 magasins, |zone, qui draine

CARREFOUR AU MEXIQUE APPROCHE DES MARCHES EMERGENTS SOMMAIRE INTRODUCTION I. Le Mexique, Pays émergent. II. Carrefour, une entreprise internationale. 1. Sa création. 2. Son développement à l’international. III. Carrefour au Mexique. 1. Son implantation. 2. Les raisons de son échec : a. Aspect culturel. b. Aspect économique. CONCLUSION Bibliographie & Annexes INTRODUCTION Afin de pouvoir étudier le cas de Carrefour au Mexique

Je réalise cette formation avec l’enseigne Carrefour Market. Carrefour Market, une histoire.... Pour redynamiser son enseigne de supermarché en forte perte de marché, Carrefour (numéro 2 mondial) à investit 200 millions d'euros entre 2008 et 2009 et faire ainsi le transfert de Champion à Carrefour Market. A cela s'ajoute un budget de Un bref historique : 67 millions d'euros en communication, soit une hausse de 1959 Création de la société carrefour par les familles Fournier et Defforey 21%

Sommaire Introduction Partie I - Image et communication du développement durable dans l’entreprise 1) Pourquoi cet engouement ? 2) La communication interne 3) Communication externe Partie II - La mise en place concrète de la stratégie RSE 1) Réflexions en amont • La théorie • Le périmètre • Position par rapport au rapport financier • Les parties prenantes • Organisation 2) Tableaux de bord et indicateurs

NOTE SUR L’ENTREPRISE CARREFOUR I. HISTORIQUEL’histoire de Carrefour a commencé il y a plus de 60 ans, avec son père fondateur, Marcel Fournier, un entrepreneur visionnaire, et l’ouverture du premier hypermarché en France. Carrefour a conservé son esprit pionnier et ne cesse de se réinventer depuis. Les dates clés du développement du Groupe.1959 : création de CarrefourL’histoire de Carrefour débute en 1959, à la suite d’une rencontre entre Marcel Fournier, propriétaire d’une

en 1961 par Gérard Mulliez. Type Société anonyme à Conseil d'Administration et Comité Exécutif Statut Entreprise privé à but lucratif Taille Très grande entreprise Activité (métier) Grande distribution Ressources: humaine Effectif: 450 personnes matériel 1centre commercial financière 126 M€ CA 120 418 K € Champ d'action Bordeaux centre Finalité Faire du bénéfice, Assurer sa pérennité, Etre le magasin préféré des Bordelais

Dossier : l’entreprise face à la crise Carrefour Sommaire I/ Les partie prenantes : Les actionnaires Le personnel Les clients Les fournisseurs II/ L’environnement : Le marché Les produits Les concurrents III/ Le diagnostic : Les forces et faiblesses au plan commercial Les forces et faiblesses au plan financier Les forces et faiblesses au plan R&D Les forces et faiblesses au plan productif