Retraite complémentaire des salariés

Afin d’anticiper un départ à la retraite ou parce qu’elle envisage de se développer, une entreprise a parfois besoin de recruter. Mais si les moyens de recrutement sont de plus en plus nombreux, allant des méthodes traditionnelles à celles moins conventionnelles, recruter le candidat idéal ressemble parfois au parcours de combattant. ANALYSE DES BESOINS : Une analyse des besoins de la société est nécessaire afin d’identifier et de définir précisément le poste à pourvoir, et par conséquent le

III - Historique des avantages sociaux  IV -Le régime marocain de sécurité sociale  V - Déclaration à la CNSS  VI - Les Prestations a. Les allocations familiale b. Les Prestations Sociales à Court Terme c. Prestations Sociales à Long Terme d. Retraite  PLAN PLAN VI-Etude de cas: Holcim Maroc  VII-conclusion  SUITE… SUITE… Introduction Avantages sociaux parmi les meilleures pratiques actuelles en matière de rémunération La concurrence est forte entre les entreprises pour attirer un nombre

(SARL) : CHAPITRE 2 : PRESENTATION DES DEUX REGIMES Section 1 : Régime général Section 2 : Régime des travailleurs non salariés CHAPITRE 3 : COMPARAISON DES DEUX REGIMES : CAS PRATIQUE MR FRICKKE Section 1 : Présentation de sa situation personnelle Section 2 : Etude chiffrée Section 3 : Conséquences du choix de chacun des régimes pour sa retraite Section 4 : Possibilités offertes pour chacun des régimes CONCLUSION DE LA DEUXIEME PARTIE CONCLUSION GENERALE INTRODUCTION

pris la réponse sur Wikipedia) : c’est un groupe paritaire de protection sociale. Comme tous les groupes de ce type, il gère la retraite et la protection sociale complémentaire (retraite, prévoyance, santé) des salariés. Sa particularité est d’être un groupe dit professionnel. Il intervient donc pour la protection sociale complémentaire des entreprises, salariés et retraités du bâtiment et des travaux publics.  -GPS groupe paritaire de protection sociale : c’est un ensemble structuré de personnes

SOCIALES 5ème Semestre Les autres régimes de pensions : civiles et militaires Rcar, Pr. Rachid FILALI MEKNASSI L’instauration des régimes de retraîte au Maroc remonte à 1917 avec une première couverture facultative au sein de l’Administration du Protectorat. La création de la Caisse Marocaine de Retraites en 1930 (CMR)1 devait inaugurer l’ère d’un régime d’origine légale pour les agents de l’Etat et des municipalités. Par la réforme de 19712, ce modèle de couvertrure fut

l’inspection du travail, création du règlement intérieur, affichage obligatoire, etc. Exécution des obligations imposées par le législateur : tenue des calendriers des obligations légales administratives, mise en place de nouvelles règlementations sur les retraites, la gestion du temps de travail, la prévoyance, la mutuelle, etc. Quelles sont les missions principales de l’administration du personnel ? Etablir les déclarations sociales : l’ensemble des documents administratifs que l’entreprise doit fournir aux

LA PROTECTION DE BASE OBLIGATOIRE …système général qui recouvre 85% des salariés, se compose des assurances sociales, accidents du job et maladie prof / SSle en somme. Plusieurs risques, plusieurs caisses : * Maladie * st gérées par CNAM Décès * Invalidité * Maternité * st gérées / CNAV Vieillesse * Veuvage * Famille gérée / CNAF I / L’assurance maladie (djà vue par autre intervenant) II / L’assurance maternité …encourage la natalité et protège la mère et l’enfant. …couvre

ADHESION A UN REGIME DE RETRAITE ET PREVOYANCE . L'employeur doit adhérer à un régime de retraite ou de prévoyance complémentaire et obligatoirement y affilier ses salariés du régime général . Destinés à compléter les prestations du régime général, les régimes complémentaires de retraite des salariés du secteur non agricole se regroupent pour l'essentiel en deux catégories - le régime des cadres, placé sous le contrôle d'un organisme paritaire dénommé AGIRC - le régime des salariés non cadre, placé

caisses de retraite et du ministère des finances en particulier le service « Réglementation » de la direction du Budget pour leur contribution précieuse en termes de documentation et de conseil. [pic] Introduction générale Chapitre I : Etat des lieux et les limites des systèmes de retraite au Maroc • Section 1 : Présentation des régimes de retraite au Maroc  1. La Caisse Marocaine de Retraite(CMR) 2. Le Régime Collectif d’Allocation des Retraites (RCAR)

Veufs I FÉVRIER 2011 I Veuvage, vos droits Retraite de réversion Allocation de veuvage Autres prestations Veuvage, vos droits À la perte de son conjoint, de nombreuses démarches sont à accomplir auprès de diverses administrations. Nous avons réalisé ce guide pour vous aider et vous accompagner pendant cette période di•cile. Vous pourrez y découvrir entre autres : un calendrier des démarches à accomplir et une présentation des différentes prestations de veuvage selon votre âge et