Retraite complémentaire des salariés

Sujet: Le financement des retraites en France « Le régime de retraite par répartition est l'exemple type d'une assurance sociale qui s'est transformée en mécanique de redistribution non maîtrisé. Une réforme future gagnerait à mieux distinguer les fonctions d'assurance et celles de redistribution » Cet aphorisme de Guy Laroque Inspecteur général Crest de l'INSEE semble particulièrement adapté à la situation actuelle puisque au lendemain de la 2eme guerre mondiale, l'espérance de vie à la naissance

particulièrement : Claudie PIERRE, ma responsable d’apprentissage, Responsable du Centre d’Appel Centralisé Tolbiac pour sa confiance et son suivie tout le long de l’année. Sandra SALOMON, formatrice au CAC, qui a pu m’éveiller au niveau de la retraite et de la prévoyance. Dominique BRUGUERA, mon tuteur de stage, qui a su m’aiguillé tout le long de l’année dans mon travail et dans ma recherche d’entreprise. L’I.U.T. de Juvisy-sur-Orge ainsi que MEDERIC et l’ensemble de ses employés sans qui cette

l’entreprise est créatrice de valeurs ajoutées (la richesse créé par l’entreprise boites de directions…) * Une évolution législative de plus en plus contraignante, ce qui fait que les activités se complexifient (évolution des 35heures, le dif, la retraite…) * Un développement accru des nouvelles technologies de l’information et de la communication Face à ses évolutions, on peut se demander si l’informatique peut compenser ce surcroit demandé aux entreprises d’un point de vue quantitatif ?

relatif à la retraite complémentaire des salariés           Article préambule   Créé par Accord 1998-06-30 en vigueur le premier jour du trimestre suivant l’extension BO conventions collectives 98-34   Les partenaires sociaux à la négociation de la convention collective nationale des hôtels, cafés, restaurants, du 30 avril 1997 étendue et publiée au Journal officiel du 6 décembre 1997, sont convenus de négocier un accord en matière de retraite complémentaire.     Les institutions de retraite complémentaire

Le point sur… Le régime Auto-entrepreneur ’activité déclarée sous le régime auto-entrepreneur peut être exercée à titre principal, par exemple, par un chômeur qui veut se lancer «à son compte» ou à titre complémentaire par un salarié du secteur privé, un fonctionnaire ou un retraité qui a un projet de développer une activité annexe ou encore par un étudiant qui souhaite créer sa première activité alors même qu’il poursuit ses études. Ce régime permet, par exemple, de débuter un projet d’entreprise

salaire total - taux variable Prévoyance (entreprise 10 salariés et plus) contribution patronale de prévoyance complémentaire - 8% FNAL tout employeur plafond de sécurité sociale (PSS) - 0,10% FNAL (entreprise 20 salariés et plus, y compris Etat, EPA et collectivités) salaire total - 0,40% (dans la limite du PSS) 0,50% (sur la fraction excédant le PSS) Versement de transport (entreprise 10 salariés et plus dans certaines agglomérations) salaire total - taux

Rapport sur le Système de retraite au Maroc : Diagnostic et propositions de réformes Juillet 2013 Rapport sur le Système de retraite au Maroc Rapport sur le Système de retraite au Maroc Délibéré Conformément à la loi n°62-99 formant Code des juridictions financières, promulguée par le Dahir n°1.02.124 du 1er Rabii II 1423 (13 juin 2002), notamment ses articles 75 à 85, le présent rapport a été délibéré en formation composée comme suit : - Driss Jettou, Premier président de

(Gratifications) Avantages en nature (Gratifications) Retenues pour absences non justifiées SALAIRE BRUT Il n’est pas possible de verser un salaire brut inférieur au SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance). Cette mesure concerne tous les salariés à l’exception de certains contrats de travail : apprentissage, qualification, emploi solidarité. Pour comparer la rémunération au SMIC il y a lieu de prendre en comptes tous les éléments entrant dans le calcul du Brut à l’exception des heures supplémentaires

d’imposition : 8 C/ Choix en fonction du chiffre d’affaire : 10 III/ LES ASPECTS SOCIAUX : 12 A/ La protection sociale : 12 1/ l’assurance maladie : 12 2/ la prévoyance : 12 3/ la retraite : 14 B/ Le coût 14 CONCLUSION 16 ANNEXES 17 Remboursement des frais médicaux. 17 Taux de cotisations TNS et Salariés. 18 INTRODUCTION La situation actuelle du marché de la clientèle TPE est tendue. En effet la clientèle est volatile et les honoraires sont peu élevés du fait d’une concurrence

I. Le régime de retraite protection sociale : prise en charge par la collectivité des csq éco de certaines situations (à la survenance d'un risque) = solidarité nationale --> recevoir des ressources de remplacement.  Modèle social français : droit du travail contraignant et protection sociale élevée A. Le système par répartition retraite : prestation sociale versée à un individu ayant atteint un âge donné après avoir exercé et arrêté d'exercer une activité professionnelle système par répartition