Role Syndicat Dans Conflits Sociaux

du 4 mai 2004 sur le dialogue social qui a modifié en profondeur le régime de la négociation collective. La loi du 31 janvier 2007 a introduit dans le Code du travail un article L1 : tout projet de réforme envisagé par le Gouvernement qui relève du champ de la négociation nationale et interprofessionnelle fait l’objet d’une concertation préalable avec les organisations syndicales d’employés et de salariés représentatives. La loi d’août 2007 sur le dialogue social et la continuité du SP dans les

Le droit du travail présente une sorte de triptyque juridique. En 1er lieu s’est imposé un droit des salariés à la négociation collective de l’ensemble de leurs conditions de travail, d’emploi, de formation professionnelle et de leurs garanties sociales, art L.2221-1CW, négociation collective avec l’accord qui la clôture appelé accord collectif de travail ou convention collective de travail aussi, s’est développée en France avec des débats. Développement d’abord au niveau de la branche professionnelle

Législation sociale Windows User Les organisations syndicales et patronales Table des matières Première partie : Les organisations syndicales 1.1 Définition 1.2.1 Syndicat 1.2.2 Syndicalisme 1.2.3 Syndicat de salariés 1.2 Histoire du syndicalisme belge 1.2.1 La naissance des organisations syndicales 1.3 Tour d’horizon des syndicats belges 1.3.1 La création, situation et doctrine des syndicats 1.3.1.1 CSC 1.3.1.2 FGTB 1.3.1.3 CGSLB 1.3.1.4 GERFA

Les syndicats français Problématique: Que représente le syndicalisme pour notre pays ? 1. Présentation Un syndicat est une association de personnes qui a pour but de défendre les intérêts professionnels et économiques de ses membres (employés, ouvriers, cadres, patrons, professions libérales). Le syndicat cherche à faire aboutir des revendications en matière de salaires, de conditions de travail, de prestations sociales. Le syndicalisme est l’activité exercée dans le

PME. A) Constat: des conflits collectifs peu nombreux. Ces dernières années, le nombre de conflits collectifs a augmenté en France. En effet, selon le tableau suivant d'une enquête du DARES, en 1996 20,7% des entreprises déclaraient avoir connu un conflits; alors qu'entre 2002 et 2004 elles étaient 29,6% à déclaré avoir connu un conflit collectifs. Les établissement selon le nombre de forme de conflits collectifs | | En % d'établissements | Nombre de conflits collectifs | Entre 1996

1 : 10 points (à partir de l'annexe 1) 1.1 Analyser la forme de conflit qui oppose Marie et Elsa. (2,5 pts)Il s’agit d’un conflit organisationnel car elle est causé par une opposition relative à l’organisation de l’entreprise

RESUMEN http://leblogueur.arte.tv/tag/greve/ Quand la grève se durcit : le conflit des Contis Vendredi 24 septembre 2010 2009 dans une usine de Moselle : quatre mois de lutte pour une indemnité de 50 000 euros par salarié licencié. Un conflit « radical » pour un gain minimal, la grève crève autant qu’elle sauve ce qui peut encore l’être. En mars 2009, l’équipementier allemand Continental annonce la fermeture de deux sites de production de pneus en Europe : à Hanovre, en Allemagne, et à Clairoix

d'assises...). Cependant, le citoyen est  invité à exercer sa citoyenneté ce qui signifie être un citoyen actif en s’engageant dans la vie professionnelle (les syndicats), dans la vie quotidienne (les associations) et dans la vie politique (en militant). Mais qu’est-ce que la citoyenneté ? D’après Vie Publique, la citoyenneté est « le lien social établi entre une personne et l’État qui la rend apte à exercer l’ensemble des droits politiques attachés à cette qualité sous réserve qu’elle ne se trouve pas

Introduction : Le droit social est l'ensemble des règles juridiques applicables aux relations individuelles et collectives qui naissent entre les employeurs privés ou assimilés et ceux qui travaillent sous leur autorité à l'occasion de ce travail, ainsi que les règles qui gouvernent la sécurité sociale. Ce droit se situe au carrefour du droit public et du droit privé. Avant le droit social était un droit privé mais avec l'intervention de l'Etat, il est devenu un droit public qui respecte les normes

étude. A partir de là, nous avons pu avoir un premier aperçu du syndicalisme en France et en Europe. Toutefois, il s’avère que nous avons eu la chance de mener un entretien auprès de Mme Rivière, syndicat de la CGT. Cet entretien nous a permis de comprendre de manière plus précise le rôle du syndicat en entreprise et dans la société. Enfin, nous proposerons une conduite de réunion afin de convaincre, persuader et provoquer une certaine réflexion sur le syndicalisme dans l’esprit des personnes présentes