Réglementation Générale Sur Le Mailing

animations…) LA REGLEMENTATION : La loi sur le prix unique du livre, votée par un Parlement unanime, a été promulguée le 10 août 1981. Après presque quinze années d’existence, cette loi est reconnue par la majorité des professionnels (auteurs, éditeurs, libraires, bibliothécaires) comme une bonne loi. Loi Lang : 5% de remise légale maximum sur le prix du livre que tous les détaillants peuvent appliquer Loi sur la tacite reconduction des abonnements Loi LEN sur la promotion par fax, mailing et e-mailing

gratitude à notre professeure Mme.BELMOUSSE Khadija qui nous traite comme mère et ses enfants, et qui aime pour nous le bien, et pour tout ce qu’elle nous a donnée soit des conseils, des cours, des informations ou des idées. 2 INTRODUCTION GENERALE Pour la plupart des entreprises, l’objectif final du marketing est de vendre les produits d’une manière rentable à des clients. Ainsi, la finalité de l’entreprise est la recherche du profit, signe de son efficacité. Ce profit n’est possible qu’avec

| |Le marché |-le marché va vers le bien-être |-réglementations très strictes vis à vis des | | |-le marché est bien segmenté |produits | |Les attentes consommateurs |-en général, ce sont des consommatrices |-la notion de plaisir doit être associée au | |

communication externe………. | 20 | La communication médias ……………………………………………… | 21 | La communication hors média………………………………………….. | 21 | Conclusion ……………………………………………. | 22 | Bibliographie\Webographie…………………………. | 24 | INTRODUCTION GENERALE L’entreprise est une unité économique juridiquement et financièrement indépendante qui associe des moyens matériels, humains et financiers dont l’objectif est de produire des biens et services destiné au marché. Faire connaitre le nom de

Ensemble cohérent de décisions relatives aux leviers que peut actionner un point de vente concernant : Chapitre 2 La localisation du point de vente PLAN 1. Les paramètres de localisation de l’enseigne 2. L’étude de la zone de chalandise 3. La réglementation des implantations Introduction Les enjeux du choix d’implantation : 1. Le nombre de consommateurs touché dépend de l’emplacement 2. L’implantation est l’élément le moins flexible du mix du distributeur 3. Le nombre d’emplacement est

ENVIRONNEMENT 5 1.3.3. OBJECTIFS STRATEGIQUES 5 1.3.4. OBJECTIFS OPERATIONNELS 5 ARTICLE 2. EXPLICATION DES MODES OPERATOIRES ACTUELS 6 1.1. CREATION DES COPROPRIETES 6 1.2. ADMINISTRATION 8 1.3. GESTION TECHNIQUES DES BATIMENTS 9 1.4. LES ASSEMBLEES GENERALES ANNUELLES 10 ARTICLE 3. FONCTIONNALITES ATTENDUES DU SYSTEME 11 1.1. AMELIORATIONS ATTENDUES 11 1.2. LE PERIMETRE VISE 11 1.2.1. RAPPEL DU PERIMETRE PROJET 11 1.2.2. TYPOLOGIE DES UTILISATEURS 12 1.2.3. REPRISE DES DONNEES PROVENANT DE GECOP

Attirer au Maroc les investissements étrangers II- Les caractéristiques du marché américain 1. Généralités 2. Le consommateur américain 3. Les circuits de distribution 4. Les circuits de promotion 5. Les standards et la réglementation III- Régime préférentiel 1. A l'importation au Maroc 2. A l'exportation du Maroc : 3. Conditions d'octroi des préférences Introduction Bien que le commerce soit une réalité ancienne (les échanges internationaux ayant

Activités Nombre Administration 5 Service financier 5 Service commercial 6 Techniciens 10 Moniteur de bowling 10 Restaurateurs et cuisiniers 10 Personnel Hôtelier 20 Total 66 8 Etude Juridique S.A.R.L. 9 Réglementation & gestion : 10 Réglementation & gestion : Nom Statut Parts ARRES Ahlam Directrice Technique ARRES Chaîmae Directrice des Ressources Humaines 250 (251-500) Contrôleuse de Gestion 250 (501-750) ENNASSIRI Siham Directrice Commerciale 250 (751-1.000)

permet ainsi d’accompagner le management dans sa démarche de fédération de l’action et du travail de chacun, dans sa volonté d’unifier et de coordonner l’activité de l’ensemble du personnel. La base de développement d’une communication interne est, en général, l’audit social de l’entreprise qui permet de mesurer le degré de connaissance et d’adhésion du personnel au projet d’entreprise ; la communication interne contribue à améliorer la connaissance et l’adhésion, sachant que nombreuses études et de nombreux

publicitaires. Il n’y a pas vraiment de règles en ce qui concerne agence/entreprise. En terme de rémunération il y a deux méthodes : l’agence va être payée par système d’honoraires indiqués clairement dans les contrats ou sous forme de commissions. EN général cela représente 15% des acheteurs publicitaires. Pour mettre en œuvre une campagne de pub, il faut répondre à 5 questions fondamentales : - Quels sont les objectifs poursuivis par l’entreprise ? - Quelle va être la taille du budget consacré à cette