Réseau Social D Entreprise

GENERALE DE L’ENTREPRISE A- L’ENTREPRISE Le groupe Auditex est une société par actions simplifié (SAS) au capital de 126 000 euros. C’est un cabinet d’expertise comptable fondé par David Mamane et Alain Bitton en septembre 1998. Son siège social est situé au 73 bis boulevard Soult dans le 12e arrondissement de Paris. -David Mamane est expert comptable et commissaire aux comptes. Il est spécialisé en audit et finances. Il a été formé par le cabinet Deloitte and Touche. Il s’est ensuite

Etude des réseaux sociaux Sommaire 1. les réseaux sociaux : de quoi parle-t-on? 2 Définition 2 Les réseaux sociaux web 2.0 3 2. Le marché des réseaux sociaux. 4 Des chiffres à relativiser ? 4 Le business des réseaux sociaux 6 Le marketing viral 6 Réseaux sociaux d’entreprise (RSE) 7 3. Business model et perspectives. 8 État du marché 8 Pistes explorées 9 CONCLUSION : quel avenir pour les réseaux sociaux ? 9 BIBLIOGRAPHIE 10 WEBOGRAPHIE

Document n°1 Titre : Quand le succès de Facebook inspire les entreprises. Nature du document : L’express, Article. Date : 1er septembre 2010. Idée générale : Cela permet aux salariés ou aux entreprises de concilier leur vie privée et professionnelle ou sur des questions pratique. Document n°2 Titre : Facebook-Alten : Le conseil de prud’homme défend Alten. Nature du document : www.linformaticien.com, Internet. Date : 19 novembre 2010 Idée générale : des salariés qui protestent contre

développement de collaborations étroites entre entreprises ayant des liens de client et fournisseur, voire entre entreprises concurrentes. Il en a résulté le renforcement de réseaux verticaux et horizontaux liant des acteurs au sein d'une même chaîne de valeur. La problématique de notre recherche est de mettre en lumière les nouvelles logiques de création de connaissances qui expliquent l'émergence de réseaux trans-industriels dans lesquels des entreprises n'appartenant pas à une même chaîne de valeur

33 34 36 38 40 43 46 48 50 53 57 60 62 Profil Le message de la Présidente Les chiffres clés Les faits marquants Le réseau de distribution UNE DYNAMIQUE INDUSTRIELLE ET SOCIALE Atout et pertinence Une nouvelle politique industrielle Une politique soutenue d’investissements Une politique de l’emploi ambitieuse Santé et sécurité : être une entreprise de référence Le dialogue social Des savoir-faire qui s’exportent UN ACTEUR DE PROXIMITÉ AU CŒUR DE LA VIE DU TERRITOIRE Grand angle sur les concessions

Les Comités de Bassin d'Emploi sont fondés sur la volonté d'impliquer, à travers le dialogue social territorial, les acteurs économiques et sociaux locaux dans l'amélioration de la situation de l'emploi de leur territoire, dans une stratégie économique de développement. C’est dans le contexte des reconversions du début des années 1980, et sous l’impulsion du ministère du travail, que sont initiées des structures atypiques : les comités locaux pour l’emploi (1982). puce_liste.jpg (846 octets)

l’utilisation des réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook, Viadéo…) dans le milieu professionnel L’apparition des réseaux sociaux a révolutionné internet. Ceux-ci peuvent se définir comme des sites utilisant les moyens de rapidité, de facilité, de créativité proposés par internet pour communiquer, et étant mis à disposition gratuite aux internautes. Les grands gagnants de ces systèmes de communication sont, les Blogues, Facebook, Linkelin, Twiter … Les réseaux sociaux sont actuellement des acteurs

1) Entité 2) Missions et objectifs 3) Organisation 4) Mesures d’accompagnement 5) Objectifs et plan d’action 2013-14 II- Bilan des réalisations 1) Réseau national 2) Réseau international 3) Réseau d’accès 4) Internet 5) Réseau d’entreprises 6) Réseau commercial 7) Les ressources humaines III- Cadre juridique IV- Objet social de l’entreprise V - Organigramme de l’entreprise Conclusion Glossaires I) Présentation du groupe 1) Entité Leader sur le marché

nationales qui ont marqué le développement du réseau. Dans le rapport qu'il remet au 1981 ministre, Bertrand Schwartz soulignePremier que la "remise en jeu économique et sociale des jeunes" ne pourra se faire sans une vaste collaboration de l'ensemble des forces sociales et la participation des jeunes euxmêmes. Le rapport préconise une politique d'ensemble concernant la qualification des jeunes, le développement de l'alternance et du tutorat en entreprise et la mobilisation de toutes les ressources

structure du réseau …………………………….. I. Graphes et matrices …………………………………………………….... - Graphe n°1…………………………………………………………………….. - Matrice n°1…………………………………………………………………….. - Graphe n°2…………………………………………………………………….. - Matrice n°2……………………………………………………………………. II. Le calcul des indicateurs…………………………………………………. 1) La densité………………………………………………………………………. 2) La centralité…………………………………………………………………… Troisième partie : L’analyse du réseau social………………………