Rôle Et Fonctionnement Des Délégués Du Personnel

spécialistes en économie ; le centre d’analyse stratégique ; le conseil d’orientation pour l’emploi, le conseil d’orientation pour les retraites,…. Siègent au conseil des ministres : le 1e ministre, les ministres et les ministres délégués. Les ministres Ils ont un rôle politique puisque de manière solidaire les ministres sont la voix de l’action gouvernementale. Les ministres ont un pouvoir hiérarchique sur leur administration, ils sont chefs d’administration. Ils ont un pouvoir hiérarchique sur

-Partant d’une animation active et individuelle, nous pratiquons une andragogie de succès. La reconnaissance et le développement des points forts permettent de neutraliser les points faibles et d’augmenter l’efficacité de chacun -Etudes de cas et jeux de rôle. PARTICIPANTS Cadres ou responsables exerçant dans le cadre des RH Cours de Négociation Sociale Proposé par M. KARAMOKO Page 2 Centre Universitaire Professionnalisé (CUP) d’Abidjan-Cocody Tél : 22 48 64 27 OBJECTIFS Dans le cadre de notre

collectives : relation employeur – collectivité de travailleurs o Représentants des travailleurs, désignés par les syndicats représentatifs dans l’entreprise : délégués syndicaux. o Représentants élus par les salariés, lors des élections professionnelles, tous les 2 ans. ▪ Délégués du personnel ▪ Membres élus du comité d’entreprise o Utilité dans les rapports pacifiques (conventions collectives : des représentants des employeurs et des

PACA (2 : Aix-Marseille et Nice) - recteur : contenus d’enseignement, organisation du système éducatif, cursus scolaire, gestion des personnels et des établissements du 2nd degré. b) Les inspections académiques. - inspecteur d’académie = directeur des services départementaux de l’Education + représentant par délégation du recteur. - sur établissements et personnels du 1er degré et établissements du 2nd degré ds dept. c) Les découpages administratifs. - circonscription : écoles 1er degré d’une

L’inspection peut ainsi devoir intervenir lors de la mise en place d’une institution représentative du personnel dans une entreprise, période souvent délicate. Elle a à rappeler à chacun ses attributions, ses droits et ses responsabilités. Ces fiches ont été conçues notamment par les membres du réseau de formateurs INTEFP intervenant dans le domaine des Institutions Représentatives du Personnel dans le cadre de la formation statutaire des inspecteurs du travail. Elles ont pour vocation à répondre

| |Paragraphe 1: La mise en place de la représentation du personnel; | |Paragraphe 2: La mission des représentants du personnel. | |Chapitre III: La protection des représentants du personnel. | |Paragraphe 1: La protection contre

du premier jour de l’accidenté à la charge de l’entreprise, indemnités complémentaires du salaire versées par l’entreprise, dommages matériels et frais de remise en ordre, temps perdus par les autres salariés, augmentation des frais de gestion du personnel (heures supplémentaires, remplaçant…), pertes de production et de rendement, retards de livraison, visites de reprise, frais administratifs, etc. Coûts des cotisations à la Sécurité sociale

d'expérimentations pédagogiques.Des précisions sont apportées par l'article R. 421-41-3 du Code de l'éducation sur les sujets traités par le conseil pédagogique, dans le respect de la liberté pédagogique des enseignants et du champ de compétence des personnels de direction. Dans le cadre de la réforme du lycée qui prendra effet à compter de la rentrée 2010 en classe de seconde, il est ainsi consulté notamment sur les dispositifs d'aide et de soutien aux élèves, les modalités générales d'accompagnement

Profil de poste DIRECTION Missions Sous l’autorité du Bureau du Centre Social Culturel et Sportif, le Directeur est garant du bon fonctionnement de la structure, de la mise en œuvre et du suivi des missions et orientations définis par le Conseil d’Administration. Attributions et responsabilités S’assurer de la qualité et du management : * des activités et des projets, * de l’adaptation des projets aux évolutions et besoins de l’environnement, * du travail d’équipe et de la communication

magistrat professionnel qui préside l'audience, lorsqu'il y a départage. Une formation de référé commune au conseil de prud'hommes peut intervenir en cas d'urgence. Le conseil de prud'hommes comprend également un greffe, composé de greffiers et personnels de greffe 1°) Un jugement est qualifié par défaut lorsque le défendeur n'a pas comparu, qu'il n'a pas été assigné ou réassigné à personne, et lorsque l'affaire n'est pas susceptible d'appel. La seule voie ordinaire de recours possible contre