Seniors Entreprise

ETUDE TENDANCES DES SENIORS (DE 2003) L'auteur: Frédéric Serrière est le fondateur de SeniorsStrategic qui est l’agence de conseil en marketing spécialisée sur le Marché des Seniors et aussi un réseau international d’experts, d’agences marketing et communication dans le Monde (Amérique, Asie, Australie, Canada, Europe). SeniorStrategic édite les sites Internet professionnels francophone et anglophone d’information : LeMarchedesSeniors.com et TheMatureMarket.com. Les membres d’EBG bénéficient de

L’emploi des séniors : une obligation légale pouvant devenir une opportunité Sommaire Introduction 3 Partie 1 : le nouveau plan en faveur des séniors 3 1-Axes et public concerné 3 2-Types d’entreprises 3 3-Pénalité 4 4-Domaines d’action 4 5-Négociation 4 Partie 2 : sa mise en œuvre 5 1/Généralités 5 2/ Les outils d'accompagnement des dispositions prises par les entreprises 5 3/ Exemples d'actions et d'indicateurs associés aux domaines d'actions

et aux plans d’action en faveur de l’emploi des salariés âgés • Accord national interprofessionnel du 13 octobre 2005 relatif à l’emploi des seniors en vue de promouvoir leur maintien et leur retour à l’emploi. • Glossaire P.84 P.96 P.71 P.66 P.70 P.62 GUIDE Pratique Emploi des seniors PRÉAMBULE L ’emploi et le maintien dans l’emploi des seniors font partie des objectifs prioritaires du Medef au même titre que l’emploi des jeunes ou la formation professionnelle. Rompre avec la culture

Quels sont les conséquences du chômage pour les seniors ? Objectifs de l’étude : Quelles sont les caractéristiques du chômage chez les seniors en France ? Quelles sont les causes du chômage 

et Young permettent-elles d’optimiser le processus de transfert des compétences des seniors aux juniors ? I. Un secteur qui apprécie les juniors et qui reconnaît les atouts des seniors : a. L’activité du secteur de l’Audit et du Conseil: Avec plus de 47 milliards d'euros de chiffres d'affaires, le secteur Audit et Conseils regroupent près de 95 000 entreprises. Ce pôle destiné aux services aux entreprises, concentre des compétences différentes: études marketing, financières, scientifiques…

scrl 1 Les seniors, un marché qui vaut de l’or. Saviez-vous que le revenu d’un senior est de 12,5% supérieure à la moyenne de la population ? Que la durée de vie après la date officielle de la retraite est de 20,5 ans ? Rendiez-vous compte qu’en 2020, les seniors représenteront environ 50% de la population globale ? Le marché des seniors représente un potentiel important pourtant celui-ci est sous-estimé par beaucoup de responsables marketing. Sachant qu’un nouveau senior naît toutes les

Le travail des seniors [pic] Institut universitaire de technologie Département Gestion des Entreprises et des Administrations Année 2008-2009 Remerciements |Sommaire | INTRODUCTION. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . p.6 PARTIE 1 : Comprendre la situation. . . . . . . . . . . . . . . . . .

LES SENIORS : NOUVEL ENJEU DES RESSOURCES HUMAINES ? Résumé Lors des trente dernières années, les entreprises, les pouvoirs publics mais aussi les syndicats ont tout mis en œuvre afin de faciliter le retrait des seniors de la vie professionnelle, notamment au travers des préretraites. Ces mesures offraient l’avantage de remporter l’adhésion de l’opinion publique. En 2007 à peine plus d’un tiers de salariés ayant entre 55 et 64 ans sont en situation d’emploi, alors que la moyenne européenne

comprendre les plus de 50 ans Réseau Senior Strategic© - www.leMarchedesSeniors.com Senior Strategic—leMarchedesSeniors.com Vieillissement population monde mondial Madame, Monsieur, Vous avez entre les mains une « introduction » sur le thème du vieillissement de la population dans le Monde. L’idée est de vous donner les principaux éléments pour comprendre ce phénomène. Le vieillissement de la population est une opportunité unique pour les entreprises qui veulent trouver des relais de croissance

Mélanie , Coralie , Emeline Delphine , Thibault , Sébastien . Le recul de l’âge de départ à la retraite Paradoxe entre la loi et les problématiques d’entreprise Le recul de l’âge de la retraite. Paradoxes entre la loi et les problématiques entreprises Résultat d’une construction sociale, le système des retraites n’est pas figé. Des mesures relatives aux retraites ont été prises régulièrement depuis la création de la Sécurité sociale, durant les ordonnances d’octobre 1945. C’est aussi la naissance