Service public de l'emploi

Le chômage des diplômés du supérieur Constat, origines, perspectives Par Habib TOUHAMI Avant-propos Le marché de l’emploi en Tunisie s’est caractérisé dès l’indépendance par une double incompatibilité entre demande et offre. La première incompatibilité tient au quantitatif, c'est-à-dire à l’insuffisance de l’offre globale par rapport à la demande globale. Au cours des trois premières décennies de développement, cette insuffisance a été partiellement compensée par un fort courant migratoire vers

Cette première évaluation du programme « Action-Emploi » montre d’une part, que la logique fondatrice de ce dispositif d’aide à l’insertion est réductrice de la réalité du chômage des diplômés ; et d’autre part, que l’activité de l’intervenant public n’est pas neutre. La politique d’ajustement structurel, mise en place au Maroc au début des années 1980, a précipité la rupture de l’équilibre fragile qui prévalait sur le marché du travail des diplômés, lauréats de l’enseignement supérieur2.

des pouvoirs publics et agit avec tous les partenaires engagés dans la lutte contre les discriminations. Elle peut exprimer des recommandations pour faire progresser les pratiques et le droit. 1) La lutte contre les discriminations et pour l’égalité des chances Qu’est-ce qu’une discrimination ? Une discrimination est une inégalité de traitement fondée sur un critère prohibé par la loi, comme l’origine, le sexe, le handicap etc., dans un domaine visé par la loi, comme l’emploi, le logement,

statuts. I. L'accès à l'emploi Les principes communautaires et constitutionnels affirment le droit d'accès à une activité pro. a) Les principes communautaires et constitutionnels 1) Les principes communautaires : L'UE est un espace sans frontières dans lequel circule librement, les personnes, les marchandises, les services et les capitaux. Par ailleurs, le législateur cherche à rendre compatible les libertés communautaires et le droit à l'emploi. La libre circulation des personnes

praticiens du domaine : 5 1.2. Définition selon l’Organisation Internationale de Travail (OIT) : 5 2. Les différentes formes des bureaux de placement des travailleurs : 6 3. Le service de placement des travailleurs à la lumière de la législation algérienne : 7 3.1. Définition du législateur algérien du service de placement des travailleurs : 7 3.2. Missions des organismes de placement des travailleurs : 8 4. Les règles de déontologie des bureaux de placement : 8 A. vis-à-vis du Client :

marocain. Cette première évaluation du programme « Action-Emploi » montre d’une part, que la logique fondatrice de ce dispositif d’aide à l’insertion est réductrice de la réalité du chômage des diplômés ; et d’autre part, que l’activité de l’intervenant public n’est pas neutre. La politique d’ajustement structurel, mise en place au Maroc au début des années 1980, a précipité la rupture de l’équilibre fragile qui prévalait sur le marché du travail des diplômés, lauréats de l’enseignement supérieur2. Le

membre sans discrimination de nationalité. C’est un droit fondamental, le plus important reconnu par la législation communautaire. C’est un élément essentiel de la citoyenneté Européenne. Le principe d’égalité de traitement vise l’accès à l’emploi, les conditions de travail, de licenciement et de rémunération. Le salarié bénéficie également de toutes les mesures de formation et de réorientation professionnelle. La liberté d’établissement comporte le droit d’accès et d’exercice à toute

total des ménages 1 Effectif des ménages dirigés par des femmes Rural Effectif total des ménages 1 Effectif des ménages dirigés par des femmes 2000 2012 4 924 6813 1203 876 2 961 598 1 963 279 4429 866 2384 337 Source : Enquête Nationale sur l'Emploi, HCP. 1 : Effectif global des ménages indépendamment du sexe du chef. Part des ménages dirigés par des femmes (en %) Haut-Commissariat au Plan 27 Journée Nationale de la Femme 2013 Structure des ménages (en %) selon la taille et le sexe du

thermique, brasserie, éoliennes, haute fidélité, etc..). Nécessitant des approches marketing lourdes, ces activités ont pu prospérer grâce à des structures capitalistiques solides souvent d'origine familiales investissant sur le long terme. Les services ont par ailleurs bénéficié de la situation géographique du pays avec le port de Copenhague idéalement placé dans le détroit du Grand Belt. Le transport maritime danois est puissant et assure une couverture mondiale de ses prestations. Commerce extérieur

Cette première évaluation du programme « Action-Emploi » montre d’une part, que la logique fondatrice de ce dispositif d’aide à l’insertion est réductrice de la réalité du chômage des diplômés ; et d’autre part, que l’activité de l’intervenant public n’est pas neutre. La politique d’ajustement structurel, mise en place au Maroc au début des années 1980, a précipité la rupture de l’équilibre fragile qui prévalait sur le marché du travail des diplômés, lauréats de l’enseignement supérieur2