Services Publics Transformation Organisationnelle Liberalisation

dans l'emploi..............25 1.2.1 1.2.2 1.2.3 1.3 Les TPE et PME occupent la majorité des emplois en France........................................8 Les spécificités sectorielles : la petite entreprise largement représentée dans les secteurs des services......................................................................................................9 Après l'essor des PME à la fin des années 80, la décennie 90 révèle la nette progression du poids des TPE dans l'emploi salarié en France ....

enquêtes démontrent que la clé de la réussite consiste à accorder la priorité aux besoin des clients, à fournir des produits ou services répondant à ces besoins, puis à gérer la relation avec le client de sorte à le satisfaire et à assurer qu’il réitère ses achats. Pourtant dans le passé, trop d’entreprises considéraient que l’excellence de leurs produits ou services suffisait à faire revenir le client. Le client se montre aujourd’hui de plus en plus audacieux et dynamique, il exige, outre l’excellence

performant et complet qui permet à la fois de servir de support et d’appui aux autres entités fonctionnelles, mais aussi de mettre en concordance les besoins de l’organisation et les ressources humaines, afin d’optimiser la communication avec les autres services, et de favoriser et d’inciter la performance individuelle. Dans cette perspective, les méthodes de travail au niveau de la GRH ont connu de véritables mutations grâce à l’intégration des Technologies de l’Information et de Communication (TIC) qui

national de mise à niveau de l'entreprise ......................................................................4 1- Mesures d'appui à l'environnement immédiat des entreprises :...............................................4 2/ Le développement de service de soutien aux entreprises .......................................................5 3/ Mesure d'appui direct aux entreprises......................................................................................5 CARTOGRAPHIE DES PRINCIPALES COOPERATIONS

niveau des tendances lourdes qui le caractérisent ces dernières années (concentration, libéralisation, bancassurance…), ainsi qu'au niveau des pays qui dominent le secteur sur la scène internationale. Avec l'amorce du nouveau millénaire, le secteur des assurances au Maroc à l'instar des autres pays de par le monde connaît de profondes mutations et se trouve ainsi confronté à de grands et importants défis (libéralisation, concentration, assurance maladie obligatoire, bancassurance…) qui vont certainement

Bibliographie …………………………………………………………………………….P Remerciement : Je tiens tout d’abord à remercier …. qui m’a permis de vivre cette expérience au sein du cabinet Masnaoui Mazars durant 6 semaines. Ensuite, Monsieur…. directeur en charge du service Audit et maître de stage, pour son implication et son entière disponibilité. L’ensemble de l’équipe de… pour leur accueil et les riches échanges que j’ai pu avoir avec chacun des collaborateurs. Et enfin, je tiens à remercier aussi Mme …

présentes dans tous les secteurs de l'économie mondiale et en sont les acteurs les plus dynamiques et les plus performants. Elles ont profité de la révolution des transports et des technologies de l'information et de la communication, ainsi que de la libéralisation du commerce international, qui permettent des échanges à moindre coût. On distingue trois types de sociétés multinationales: 1) les firmes polycentrées, dont les filiales s’intègrent è leur pays d’accueil et s’y comportent des firmes nationales

sur les conditions de vie des ouvriers américains ne sera réalisée qu’en 1907. Elle porte sur la région industrielle de PITTSBURGH dont la principale activité est la fabrication d’acier. Le responsable de l’enquête rend compte des résultats au grand public en 1908, et il a une intention sur différents points :  La durée excessive du travail Le niveau trop bas des salaires Les inégalités entre les hommes et les femmes Les mauvaises conditions de travail Le manque d’implication des dirigeants La

I. LE CONTEXTE DE L’ELABORATION DU PAPISE 1.1. Le PAPISE et les politiques sous-régionales et internationales L’élaboration du PAPISE se fait dans un contexte de régionalisation et de mondialisation caractérisé par une libéralisation croissante des échanges et la création de marchés régionaux au sein de l’Union Monétaire Ouest Africaine (UEMOA) et de la Communauté Economique Des Etats de l’Afrique de l’Ouest (CEDEAO). La communauté internationale, pour relever le défi de la réduction de la

UNIVERSITE PARIS 1 PANTHEON SORBONNE UFR DE SCIENCES ECONOMIQUES MASTER ECONOMIE DE L'INDUSTRIE ET DES SERVICES CONNAISSANCE, DEVELOPPEMENT, DIVISION INTERNATIONALE DU TRAVAIL : QUELLE PLACE POUR LES PAYS EMERGENTS ? LE CAS DE LA CHINE ET L'INDE Directeur : Stéphane Darmon Présenté et soutenu par : Erick ATANGANA « L'université de paris 1 Panthéon - Sorbonne n'entend donner aucune approbation, ni désapprobation aux opinions émises dans ce mémoire ; elles doivent être considérées comme propres à l'auteur»