Sources Du Droit Du Travail

35.5/45 soit 15.8 bon travail, agréable à lire DOSSIER 1 : La négociation salariale 20/21.5 Contenu 18.5/19 Orthographe 0.5/1 Présentation 1/1.5 … pas de diapo ! 1.1 – Précisez les règles applicables à la négociation sur les salaires (définition, fréquence, caractère facultatif ou obligatoire, niveau de la négociation, participants, importance pour les salariés…) Très bien … quelle est votre source ? 6/6 La négociation d’une convention ou d’un accord d’entreprise permet d’adapter

ÉCONOMIE-DROIT (Unité U3) Le référentiel d’économie-droit comporte trois parties : économie générale, économie d’entreprise, droit. ÉCONOMIE GÉNÉRALE Le référentiel comporte à la fois un contenu à caractère méthodologique et un contenu à caractère notionnel. Il associe des éléments généraux de culture économique et des savoirs en relation avec la spécialité des candidats. Les thèmes figurant dans le référentiel permettent d’apprécier la capacité du candidat : - d'organiser ses savoirs

Le caractère évolutif des sources de droit. Introduction : Le droit est composé d'un ensemble de règles issus de source différentes. Il assure une fonction de régulation social pour répondre au évolution social, culturelle, économique de la société et au rapprochement des pratiques juridiques des différents pays. Les règles de droit sont appelés également à évoluer. Dans certains cas, ce sont les sources elles mêmes qui évoluent. L'évolution des règles de droit. Raisons et modalités d'évolutions

partie : Historique droit et activité économique Pourquoi du droit ? 1789 – Déclaration universelle des Droits de l’homme Les règles de droit actuelles ont été faites au début du XIXe siècle, avec Napoléon 1er Le code civil date de 1804 : fixe les règles sur les relations entre les personnes, sur les contrats… Le code de commerce date de 1807. Avec la révolution industrielle, à la fin du XIXe siècle, se développe une réglementation en matière de droit du travail mais aussi en relation

Droit. Mme Mejatti. Le droit d’accès à une activité professionnelle. Decret Aallarde et la loi le chapelier (1791). Introduction: Avoir le droit d'accéder à une activité professionnelle est une des conditions de la liberté, cela permet a tout être humains de ce réaliser, d'obtenir un minimum de ressource, nécessaire a sa survie et a son épanouissement. Le droit d’accès à une activité professionnelle est consacré en droit français. Ce principe est également proclamé au niveau international

Les sources du droit Le droit provient de plusieurs sources, internationale, nationale, écrite ou orale. Elles ont toutes une importance différente, il existe une hiérarchie des sources. 1. Les sources supra-législatives On distingue les normes internes et les sources internationales La constitution est la norme supérieure, elle est composée d’un ensemble de texte : La déclaration des droits de l’homme et du citoyen (1789) Le préambule de 1946 La constitution de 1958 Ces trois textes

DROIT DU TRAVAIL 20/09/2010 CHAPITRE 1 : LA SPECIFICITE DU DROIT DU TRAVAIL : SOURCES ET INSTITUTIONS ETATIQUES. Définition : le droit du travail est constitué par l’ensemble des règles gouvernant les relations individuelles et collectives entre un employeur et ceux qui travaillent sous sa direction : les salariés. Le droit du travail a été proclamé en 1848. Domaine : il ne concerne que ceux dont le travail est exécuté au profit et sous la subordination d’une personne privée

DROIT CHAPITRE 2 : Les sources de droit TD « Les grandes étapes du mariage pour tous » Ce travail est à réaliser par groupe de 2. Chaque élève doit traiter l’ensemble des questions et noter les réponses sur une copie double. Pour les questions avec le symbole , des liens hypertextes vous permettront d’accéder à des sites contenant des ressources complémentaires pour vous aider dans vos réponses. Selon votre avancée dans le travail, vous demanderez l’autorisation au professeur d’accéder

Bibliographie Le Droit de grève Constitution de la Quatrième République, alinéa 7, 1946 Frédéric Chopin, Droit de grève, l'Harmattan, Justice au quotidien, 2003 Gilles Dal, La sécurité sociale à ses débuts, réactions suscités, arguments échangés, aux sources du conflit social, l'Harmattan, Logiques historiques, 2003 Libération, Les Birmans obtiennent le droit de grève, 2011 Alain Supiot, Revisiter les droits d'actions collectives, Droit social, n°7/8, 2001 Philippe Saint-Cyr

LE CONTRAT DE TRAVAIL Plan : I. Champ d’application de la loi 65 99 II. Formation et caractéristiques du contrat du travail III. les différents contrats de travail : CDI, CDD et contrat d’intérim IV. les conditions du travail : la femme et le mineur, la durée du travail V. les droits et obligations réciproques de l’employé et l’employeur. VI. la cessation du contrat de travail : suspension, licenciement et démission. VII. les institutions liées au travail : syndicats et