Statut Du Stagiaire Educateur

préjudice causé ou pour la violation du droit à l’image ou de tout autre droit. » Paul FUSTIER Le travail d'équipe en institution Clinique de l'institution médico-sociale et psychiatrique FICHE DE LECTURE Réalisée par A L Promotion des éducateurs spécialisés 1999-2002 Mars 2000 PRESENTATION DE L’OUVRAGE Paul FUSTIER est un professeur de psychologie clinique. Il travaille d'une part sur l'émergence de l'irrationnel en institution et d'autre part sur les différentes modalités de prise

Accompagnement à la Vie Sociale destiné aux adultes handicapés mentaux. *Un Foyer d'Accueil Occupationnel de jour pour adultes handicapés mentaux. II- La législation du FAO 1- La loi du 1er Juillet 1901 Elle définit le régime juridique, les statuts ainsi que les responsabilités de l'association de l'ADAPEI 2- Le code de l'action sociale et des familles (CASF ) Le CASF, anciennement Code de la famille et de l'aide sociale, est en France un ensemble de dispositions législatives et

de jeunes que de l'équipe professionnelle et de l'institution. Le positionnement professionnel renvoie à la notion de posture qui situe le professionnel dans quatre dimensions qui interagissent : la dimension politique sociale (cadre législatif, statuts...), la dimension personnelle (l’éthique, les valeurs, l’individualité, l'histoire familiale...), la dimension professionnelle (compétence et expertise, déontologie, formation, valeurs....), et la dimension institutionnelle (organisations, mission

quel niveau ?-----------------------------------------------------------------------------------------Dans quel club ? ---------------------------------------------------------------------------------------SITUATION PROFESSIONNELLE EN 2011/2012 :  Stagiaire de la formation professionnelle  Etudiant  Demandeur d’emploi  Salarié  CDI  CDD Employeur :---------------------------------------------- Institut Professionnel des Métiers du Sport Siège social : 238 Avenue Giraudeau – 37000 TOURS - 02

membres de l'association. L' A.G est seule compétente pour prendre les décisions importantes concernant l'association. Une A.G ordinaire annuelle est obligatoire. 1 – Le conseil d' administration (C.A) : organe de gestion, est chargé, par les statuts et l' Assemblée Générale d' assurer le fonctionnement régulier de l'association, il comprend obligatoirement un président et un trésorier. Le bureau (ici présent, mais non obligatoire) : organe d' exécution et de représentation de l' association,

éventuellement intégrer un ESAT ou une Maison d’Accueil Spécialisée à leur majorité. Manifestations observées Ces usagers sont tous dépendants de leurs éducateurs du fait de leur handicap lourd et ont besoin d’une aide humaine quasi complète voir pour certains complète. Pour tous les actes de la vie quotidienne (repas, aller aux toilettes etc), les éducateurs les guident, les accompagnent. Concernant les tâches à exercer, ils leur répètent souvent les consignes verbales ou visuelles nécessaires à l’application

d’Accueil en Urgence, 4 bungalows mis à disposition, afin d’accueillir des familles en période hivernale. Les personnes accueillis dans ces services bénéficient d’un accompagnement social par une équipe pluridisciplinaire (éducateur spécialisé, assistante social, moniteur éducateur, infirmière) et sont orientés par une assistante de secteur ou un médecin. Le site fait parti des rares structures sur Montpellier qui accepte les animaux. Il donne accès à l’hébergement pour des personnes, qui sans cette

qu’une formation préparatoire apporte aux stagiaires des connaissances spécifiques, une représentation du monde professionnel et une motivation plus solide, qui font souvent la différence dans le processus de selection, RELIEF propose des sessions préparatoires : • aux concours d’assistant de service social, d’éducateur spécialisé, d’éducateur de jeunes enfants, de technicien de l’intervention sociale et familiale, de moniteurmoniteuréducateur. éducateur. • aux concours d’infirmier, d’aide-soignant

d’une enfant ayant une déficience intellectuelle. En effet, elle a repéré un manque de structures adaptées pour sa fille qui était devenue adulte. Elle a donc décidé de réunir un groupe de parents concernés par ce sujet. Ensemble, ils ont déposé les statuts en préfecture et ils ont eu l’agrément en 1981, pour la création d’une association de type loi 1901 à but non lucratif. Les valeurs de cette association étaient : - Venir en aide moralement aux familles d’enfants handicapés mentaux, - Défendre

..........................................................................199 4. De trop nombreux échecs ............................................................................................................................199 IV. QUELS ÉDUCATEURS POUR DEMAIN ? ........................................................................................201 A. UNE ÉVOLUTION DU RECRUTEMENT PROBLÉMATIQUE........................................................201 1. Un recrutement massif faisant