Stratégie Performance Et Rse

humains 1. La responsabilité sociétale de l'entreprise. La RSE intègre et prend en compte les préoccupations d'ordre sociales, éthiques, environnementales et économiques de l'entreprise. Selon la commissions européenne: « Le concept de responsabilité sociale et économique signifie essentiellement que les entreprises de leur propre initiative contribue à améliorer et à protéger l'environnement en liaison avec les parties prenantes. La RSE est donc la déclinaison des principes de développement durable

 « Modèles d’évaluation des performances économique, environnementale et sociale dans les chaînes logistiques » Emilie Chardine Chapitre 2 : « Le développement durable dans la gestion des chaînes logistiques ». Année Universitaire : 2013/2014 Sommaire Présentation générale Résumé Abstract Introduction I. La gestion des chaînes logistiques ……………………………………………………………6 Définition de la chaîne logistique………………………………………..6 La gestion

difficilement quantifiables : - personnalité du dirigeant (charisme) ; - capacités d’adaptation du personnel ; - groupes de pression ; - éthique de l’entreprise (valeurs morales) ; - -culture d’entreprise.   C. Le développement de la responsabilité sociétale (RSE) L’entreprise du XXIe siècle se doit d’être « responsable » sous peine de subir un handicap concurrentiel. Cette prise en compte par l’entreprise de sa responsabilité vis-à-vis de la société peut se traduire par quelques grands principes : · Intégrer

responsabilité sociétale des entreprises résulte de demande de la société civile (ONG, association…) pour une meilleure prise en compte des impacts environnementaux et sociaux des activités des entreprises. La RSE est née, notamment, des problèmes d’environnement globaux rencontrés depuis les années 1970. La RSE est entrée à l’ordre du jour de sommet tel que celui de la terre de Johannesburg en 2002 ou encore de conférences comme celle sur la responsabilité sociétale tenue à Stockholm en juin 2004. En quoi

Microsoft Word - _Chap03 La finalité et la RSE de l'entreprise2023 1.docx 33 Chapitre 3 La finalité et la responsabilité sociétale de l’entreprise Positionnement du chapitre dans le programme Thème Sens et portée de l’étude – Compétences 1. ENTREPRENDRE ET DIRIGER 1.2. Finaliser, mobiliser et évaluer – La finalité de l’entreprise – La responsabilité sociétale de l’entreprise (RSE) L’entreprise a une finalité qui ne peut se réduire à la maximisation du profit. Elle reflète

Synthèse de littérature 3 I - La RSE, un casse-tête conceptuel 5 A) Les approches de la RSE 5 1) La RSE comme fonction sociale 5 2) La RSE comme relation de pouvoir 6 3) La RSE comme produit culturel 6 4) La RSE comme construction sociocognitive 7 B) La mesure de la RSE: le foisonnement des canaux de mesure. 8 II - La mise en place de la RSE 10 A) La mise en place organisationnelle : un changement d’éthique pour l’entreprise. 10 1) La gestion du stress au travail 10

5 un groupe responsable Notre démarche de responsabilité sociale d’entreprise fait partie intégrante de la stratégie du Groupe. Nous sommes convaincus que les technologies de l’information et de la communication ont un rôle clef à jouer pour répondre aux enjeux de développement durable. Au-delà de la recherche d’un juste équilibre entre compétitivité économique, progrès social et respect de l'environnement, notre ambition est de mettre l’innovation au service de tous, en nous assurant que nos

humains 1. La responsabilité sociétale de l'entreprise. La RSE intègre et prend en compte les préoccupations d'ordre sociales, éthiques, environnementales et économiques de l'entreprise. Selon la commissions européenne: « Le concept de responsabilité sociale et économique signifie essentiellement que les entreprises de leur propre initiative contribue à améliorer et à protéger l'environnement en liaison avec les parties prenantes. La RSE est donc la déclinaison des principes de développement durable

I) Les approches de la RSE 1) Responsabilité Sociale de d'Entreprise Entreprise? Approche économique Approche sociale (une entreprise est un groupe humain structuré et finalisé. Elle constitue un système social) Approche juridique (formes juridiques distinctes (SA, SARL, coopératives...)) Acteur économique économique, social et enveionnemental majeur. Responsabilité? Juridique face à l'acte (obligation de réparer un dommage ) Philosophique (face au risque que l'on fait prendre, attitude

SommaireIntroduction généraleChapitre n°1 : Présentation de l’entreprise d’accueil et de son environnement Introduction Section n°1 : Aperçu général sur l’UIB1.1 Présentation de l’UIB 1.2 Les filiales des banques1.3 Historique 1.4 Organigramme 1.5 stratégie Section n°2 : Présentation de l’agence UIB JawharaPrésentation UIB Jawhara2.2 Structure 2.3 Les différents produits et services de l’UIB 2.4 Analyse SWOT Section n°3 : Le déroulement du stage au sein de l’agence 3.1 Présentation et objectifs