Structure Divisionnelle Société Générale

1 MGT Entreprise COURS N° – Les structures d'entreprises 1 1. L’approche traditionnelle par les structures types 1.1 Quelle est la représentation générale de la structure d’une entreprise ? A. L’organigramme : une représentation schématique de la structure →Traditionnellement on représente la structure d’une entreprise est sous la forme d’un … (organigramme). →Que permet un tel schéma ? →Présente l’architecture générale de l’entreprise →Permet de visualiser les différents services de l’entreprise

d’une décision stratégique parce que :· Cette décision engage l’entreprise sur le long terme (6 années).· Elle nécessite des investissements importants (emprunt de (50 000 €,)· Elle a été décidé par le haut niveau hiérarchique · Préciser l’objectif général poursuivi par cette décision stratégique.· elle devrait permettre d’augmenter le chiffre d’affaires de l’entreprise de 20 % d’ici l’année 2017.• l’augmentation des ventes et l’adaptation de l’entreprise à l’évolution de son environnement concurrentiel

de projets et structures d’internationalisation Plan Introduction Partie I : les structures organisationnelles : différenciation ou complémentarité ? I. concept de base de la structure II. les structures fondamentales : Partie II : les structures d’internationalisation et l’organisation du projet quelles relations !! I. l’organisation de projet II. Types de structures par projets III. Les structures d’internationalisation Conclusion. 1Organisation de projets et structures d’internationalisation

international) On peut les classer selon leur forme juridique (personne physique TPE, artisans ; personne morale personnalité juridique) Société de capitaux = SA Société de personne = Action (=parts cessibles) En nom collectif ; Parts sociales Responsabilité limitée aux apports Solidaire pour payer les dettes, ils se revendent les parts entre eux. Société mixte = SARL Parts sociales ; responsabilité limitée Souplesse de fonctionnement (Mélange entre les deux autres) Diversité

La direction générale • La direction de la production • La direction financière • La direction de système d’information • La fonction d’achat/logistique, les ressources humaines Mais pas les fonctions suivantes dont les activités sont souvent inclues dans celles que nous allons détailler : • La R&D • La fonction de communication • La fonction d’organisation • Les directions de maintenance • La fonction de qualité I. La direction générale Constituées du directeur général et de l’ensemble

l’analyse d’A. CHANDLER, présentez l’impact de la stratégie sur la structure d’ACCENTEL.3. Identifiez les autres facteurs qui impactent la structure d’Accentel.Deuxième partie  : Identification du problème de management 4. Mettez en évidence le problème structurel résultant du rapprochement des 2 entités.Troisième partie  : Proposition de solutions 5. Montrez que la structure divisionnelle choisie par la nouvelle équipe de direction est plus cohérente avec

Simple Société anonyme - Ese nationales -Etablissements Publics industriels et commerciaux 1- Les entreprises privées : Dont le capital est détenu par des personnes privées (particuliers).Elle se composent des entreprises individuelle et des sociétés. a- Entreprises

Les Types de structures 2 I. La Structure Simple : 2 II. La structure fonctionnelle : 3 III. La structure divisionnelle : 5 IV. La structure en holding : 7 V. La structure matricielle : 7 VI. La structure par équipe : 9 VII. Les structures intermédiaires : 10 Les Types de structures Lorsque l’on demande à des managers de décrire leur organisation, ils ont tendance à dessiner un organigramme. Les choix structurels définissent les niveaux de responsabilité et les rôles au

 DELLA ROBBIA, FAIRE EVOLUER LA STRUCTURE Della Robbia est une société fondée en 1935 par Antoine Della Robbia. Située à Nice, à l’origine c’était une entreprise de bâtiments très artisanale qui se développe par la suite. I. Analyse de la situation de l’entreprise a. Della Robbia, créée par Antoine Della Robbia, avait pour activité de départ la construction de bâtiments et surtout la construction de logements sociaux. Nous pouvons donc dire qu’à ses débuts Della Robbia adopta une

Structure de l'entreprise Structure de l'entreprise La notion de structure est assez difficile à cerner. On serait tenté de dire que la structure d'une entreprise correspond à son organigramme. En fait, évoquer cette notion revient également à évoquer la manière dont le travail est organisé, coordonné. L'exercice du pouvoir et le système de relations humaines font également partie de ce qu'il convient peut être d'appeler le concept de structure d'entreprise. On distingue habituellement les