Structure Organisation Sncf

CHAPITRE I : PRESENTATION I. QUE FAUT-IL ENTENDRE PAR ORGANISATION ? A. UNE PREMIERE APPROCHE Nous parlons d’humains et d’ensemble d’humains. On parle d’humains qui peuvent impliquer des gpt humains, des utilisations matériels pour faire une org°. Ce sont des regpt d’humains qui sont relativement complexe et notamment parce que ce sont des ens qui ont forcément un ou des objectifs communs mais aussi une activité en commun. Historiquement, cela c’est dvpé d’abord au sujet des

qui facilite l’accès aux clients. Ex : chewing-gum devant les caisses pour faciliter l’accès. * Informer : activité qui permet d’apporter la connaissance au client. Outils de communication et promotion. Ex : IKEA a changé ses horaires + organisation de deux soirées nocturnes au lieu de une. * Promouvoir : développer campagnes promotionnelles Pousser le client vers le produit. * Administrer : gérer les commandes et livraisons, suivre les clients, établir les factures. Typologie

Développement de l'industrie, des services. Nationalisation d'entreprise de secteur de branche considérée comme fondamentale pour la reconstruction : entreprises de charbons regroupées en « charbonnage de France », nationalisation des transports ( sncf, aérien, maritime.), nationalisation du crédit (banques) = Permet à l'Etat d'assurer un certains nombres de services publics, de maîtriser les grands levier économiques La  « Planification » (1945) : Permet le pilotage économique par l'Etat. 1er

-Directeur adjoint dans un club de scout. -Connaître la faune et la flore régionale. -Techniques de feux et cuisine de camps. -Techniques d’exercice et défilé. -Secourisme. -Je suis capable de guider un groupe et de lui donner confiance, le structurer et lui insuffler une dynamique positive. -Je sais inspirer la confiance, susciter le respect et transmettre des valeurs positives à un groupe. -Être attentif, humble et être prêt à s’améliorer. -Faire preuve d’imagination. -Avoir le

Présentation générale et réflexion personnelle. 1) Recherche du stage et du logement 2) Christian Dior et l’usine de Saint-Jean de Braye 3) Travail effectué 4) Points principaux frappants II) Organisation du poste dans son environnement. 1) L’entreprise et l’établissement 2) Objectif du poste 3) Organisation du poste a) b) c) d) l’organisation du personnel la mesure de la productivité communication formation et sécurité Remerciement １ Introduction Dans le cadre de la 1ère année d’études

cette troisième édition. Merci également aux directeurs de communication qui acceptèrent de se livrer au jeu des interviews, je pense notamment à Patrick Bessy (Alstom), Yves-Marie Dalibard (Total), Marie-Françoise Damesin (Renault), Bernard Emsellem (SNCF), Pascale Giet (Europ Assistance), Caroline Mille (France Telecom), Pierre-Emmanuel Richard (Natixis Financement), Laurent Sacchi (Danone), Antoine Sire (BNP Paribas), Jacques Suart (Elior). Merci à tous les auteurs qui acceptèrent de me livrer leur

Discrétion - Altruisme - Efficience Discrétion - Altruisme - Efficience - Discrétion - Altruisme - Efficience SOMMAIRE • Historique de la Brigade . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . • Missions et organisation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . • Conditions d’admission . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . • Le processus de recrutement . . . . . . .

ce serait une notion purement fonctionnelle et non conceptuelle. ▪ Il y a une 3ème conception du SP : on peut lire aussi que le SP est une organisation. En effet ; si on admet que le SP est une activité présentant un intérêt général, pour son accomplissement elle nécessite une structure et donc l’institution qu’est le SP. Tout SP nécessite une organisation, mais laquelle ? Cette dimension du SP comme institution est intégrée dans les deux 1ères conceptions. I. Qu’est ce qu’un SP. Il existe

|GESTION DES ORGANISATIONS | | cHAPITRE 1 : LA NOTION D’ENTREPRISE | Pour préciser la notion d'entreprise et être en mesure de l'identifier, on peut en donner une définition générale. Mais l'extrême diversité des situations conduit à effectuer des classifications économiques et juridiques permettant de dégager des catégories homogènes pouvant donner ainsi lieu à des études comparatives. I. Qu'est-ce qu'une entreprise ?

problématique, ces deux sens du mot administration ne coïncide pas complétement. Paragraphe 1 : Le sens organique, l'organisation administrative Organisation administrative = appareil administratif 2 point nécessaire : connaître sa structure et les dynamiques de l'organisation administrative (la manière dont se distribue le pouvoir en son sein) A) La structure de l'organisation administrative Il s'agit avant tout d'un ensemble organisé d'individus. ==> On identifie deux catégories parmi ces individus