Swot Restauration Rapide

I. Description de l’entreprise * Le concept Mon projet est la réalisation d’une entreprise virtuelle de restauration à thème, qui pourrait par la suite être créée dans la réalité. Le thème principal de mon restaurant se basera sur un met très populaire et connu dans le monde entier grâce aux différentes multinationales américaines et européennes de restauration rapide : le hamburger. Apprécié de tous, ce plat est composé d’aliments beaucoup plus variés qu’autrefois. Le restaurant

direct des concurrents est Mc Donal qui propose comme Quick un service de restauration rapide ; mais en proposant ses produits en moyenne 20% moins cher que Quick. Mac Donald pratique une stratégie de pénétration. C’est la là seule différence car pour le reste quick pratique une stratégie d’imitation (me too) sur les autres aspects du mix. Les autres concurrents sont indirects et moins connotés fast food puisque plutôt restauration de dépannage. Ils présentent donc l’avantage de proposer des menus plus

A)Offre I)Présentation de Macdonald L'entreprise Macdonald est crée le 15 mai 1940 par Richard et Maurice Macdonald,qui est basé a Oak Brook Illinois (États-Unis).L'entreprise Macdonald qui est spécialisé dans la restauration rapide fait un Chiffre d'affaire de 24075 Millions $ US et un bénéfice Net de 4946 millions $ US. En effet Macdonald est avant tout une <<success story Made in USA>>.La multinationale,profitant de l'américanisation des modes de vie dans

“mal bouffe”? Ce terme n'a pas de signification particulière. C'est une « étiquette », inventée par quelques personnes, qui est donnée à la nourriture que ces personnes désapprouvent. Il a été utilisé, par exemple, pour toutes les chaînes de restauration rapide. Il est aussi utilisé pour toutes les sortes de nourriture qui contient une quantité importante de graisse ou de sucre (et donc de calories) mais qui est faible en autres nutriments. Cependant, il n'y a pas d'évidence pour que ce genre de nourriture

CARTRON relate, dans un extrait de la revue de recherche en sciences sociales « Travail et Emploi » n° 94 d’Avril 2003, son observation participative au sein de l’équipe d’un point de vente McDonald’s. Celui-ci s’introduit dans cette chaîne de restauration rapide dans le but d’analyser l’organisation du travail au sein de cette entreprise. Par son étude, D.CARTRON fait ressortir l’existence du Taylorisme dans le management des équipes de cette chaîne de fast-food et met en avant plusieurs aspects de

y a une clientèle potentielle intéressante. Nous avons toutes les 4 quelques compétences en cuisine, et nous aimons cette activité. De plus, nous avons le sens du contact, et sommes dynamique. Les besoins auxquels réponds le projet est une restauration rapide et équilibrée. 5 Notre avantage concurrentiel principal est que nous proposons des soupes écologiques faites maison sur place ou à emporter. Nous envisageons aussi de créer une carte de fidélité afin d’attirer et de fidéliser d’autant

France qui sont : * Alimentation * Vestimentaire * Informatique * Culturelle 1. Alimentation La société d'aujourd'hui à belle et bien changée. Effectivement, on  mange de moins en moins chez soi le midi, et le modèle de restauration rapide a évolué considérablement ces dernières années. Mac Donald est la plus grande chaîne de restaurants au monde. 2. Vestimentaire Aujourd'hui la population française  est touchée par des grandes firmes de vêtement américain souvent apprécié par

notre réclamation. Nous pouvons constater que cet e-mail à donc été envoyé rapidement après le notre. En ce qui concerne le contenu, nous pouvons voir qu’il s’agit d’un mail personnalisé avec tout de même quelques phrases types puisque après un rapide recherche sur le net, nous avons vu que le premier paragraphe ainsi que « D'ailleurs, la création d'un service consommateurs en est la preuve. Aussi, nous vous prions de bien vouloir accepter toutes nos excuses pour les dysfonctionnements que vous

aussi et peut être plus par d’autres facteurs. Parmi ces facteurs, l’âge et le sexe. Le phénomène de la consommation dans les enseignes de la restauration rapide est très réputé dans presque tout les pays et l’Algérie en fait partie, qui touchent une certaine catégorie de la population (les étudiants).Cette classe d’individus préfère la restauration rapide plus que de ramener de la nourriture de la maison. Ce comportement est dû à la facilité de la vie et ne pas se compliquer l’existence.

Strategic Management Concepts for Professionals 74 rate or flag this pageTweet this By HARKONNEN Management Tools 1.       Discuss the concept of related diversification as a means to achieve organizational growth.  How is value created through the leveraging of core competencies, sharing activities, pooling negotiating power, and/or vertical integration in the firm? Related diversification enables a firm to benefit from horizontal relationships across different businesses in the diversified