Syndicalisme révolutionnaire

(environ 8 % des salariés en 2003), de même que la montée de l’abstention lors des élections professionnelles (67%desnscritsauxélectionsprud’homalesen2002),amènent à s’interroger sur les causes de ce que certains nomment une « crise du syndicalisme ». Le syndicalisme correspond à l’ensemble des activités des syndicats. Ceux-ci désignent des associations de salariés luttant pour la défense de leurs intérêt communs,notamment par le biais d’actions collectives, c’est-à-dire d’agissements intentionnels

LES PRINCIPAUX SYNDICATS CFDT : Confédération Française Démocratique du Travail. Membre de la Confédération Syndicale Internationale (CSI), la CFDT, est une confédération interprofessionnelle de syndicats de salariés français. En termes d'adhérents, plus de 850 000 en 2007, il s'agit du premier syndicat de salariés de France. Secrétaire général : François Chèrèque CFTC : Confédération Française des Travailleurs Chrétiens Elle compte 142000 adhérents. • La CFTC compte aujourd'hui 1 145 syndicats

Histoire Le monde ouvrier de 1850 à 1939 en Europe et en Amérique du Nord De 1850 à 1939, le nombre d'ouvriers augmente considérablement. Les conditions de travail et les horaires en particulier dans le monde ouvrier sont très pénibles. Le monde ouvrier vit dans une grande misère. Que peut on dire sur les evolutions du monde ouvrier sur cette periode? Le monde ouvrier croit de 1850 à 1939 avec l'essor de l'industrie dont il est une composante. La population européenne double au cours

------------------------------------------------- LA REPRESENTATIVITE SYNDICALE * DISSERTATION : La réforme de la représentativité syndicale dans l’entreprise. Dans un contexte de crise du syndicalisme, qui se traduit par une chute constante des effectifs, la question de la représentativité syndicale revêt une importance particulière. Le droit français a fait le choix du pluralisme syndical qui a pour effet de situer côte à côte des organisations égales en droit mais inégalement

Manifestement la CGT et la CFDT y étaient favorables. Il y a un certains nombres d’arguments que l’on peut avancer sur une position réservé concernant cette mesure : - cela va accentuer la compétition syndicale et la concurrence entre syndicats. Notre syndicalisme français souffre d’un désintérêt. - avec ce seuil minimal d’audience électoral on prend le risque de mettre à l’écart un certains nombres d’organisations qui constituent un courant historique du mouvement syndical français (ex : CFTC). Malgré

Dissertation: après avoir mis en évidence la crise du syndicalisme dans les pays développés occidentaux, vous montrerez que le syndicalisme reste un facteur d'intégration sociale. Introduction: Un conflit social est un affrontement entre plusieurs groupes antagonistes différents. L'objet de tout conflit étant de modifier les rapports de forces qui existent entre les groupes. Cela nécessite une certaine mobilisation sociale c'est à dire une coordination des activités d'un groupe avec un objectif

importantes dont jouissent les compagnies étrangères dans leur province. Duplessis usera de lois, telle la loi du cadenas (Loi qui autorise la police à cadenasser et à interdire l'accès à tout édifice utilisé à des fins communistes) pour contrer le syndicalisme, qu'il considère comme du communisme. Il ira même jusqu’à user de la police provinciale pour contrer les grévistes. Les prochaines lignes traiteront des 4 grandes grèves les plus marquantes que je vous ai énoncé précédemment durant la période de

www.Droit-Afrique.com Cameroun Cameroun Code du Travail Loi n°92-007 du 14 août 1992 Sommaire Titre 1 - Dispositions générales ..............................................................1 Titre 2 - Des syndicats professionnels ....................................................2 Titre 3 - Du contrat de travail .................................................................5 Titre 4 - Du salaire................................................................................12 Titre

surprenants pour se sauver. Curieuse façon de célébrer une position commune historique qui notamment décapite la présomption irréfragable de représentativité. On aura vite compris qu’au-delà de changements fondamentaux, les non-dits l’ont emporté : le syndicalisme français est trop émietté : il faut regrouper... et donc tuer ! Résultat : une réforme taillée sur mesure pour certains qui expliquent le refus de signer des autres. Dommage, car la volonté de réformer était partagée et qu’il y avait mieux à faire

Un syndicat est une association de personnes exerçant la même profession ou des métiers similaires. Il a pour objet la défense des intérêts économiques et professionnels de ses membres tant auprès des représentants patronaux qu’auprès des représentants de l’État.
La liberté syndicale
Chacun est libre d’adhérer ou non à un syndicat.
Pour adhérer, il suffit d’être salarié, d’avoir plus de 16 ans, sans distinction de sexe ou de nationalité.
L’adhérent s’acquitte d’une cotisation qui