Système dynamique

LA DYNAMIQUE DES GROUPES : DU CHAMP PSYCHOLOGIQUE AU SYSTEME Objectifs de la leçon A l’issue de cette leçon, vous devriez être capable de : - situez la participation de Lewin { l’analyse stratégique et les grandes lignes de sa notion de champ dynamique - comprendre l’apport nouveau de la théorie générale des systèmes dans les théories organisationnelles - expliquer comment la socioanalyse s’est construite pour analyser les organisations en prolongement de la psychanalyse - comprendre le fonctionnement

• la prise en compte de la responsabilité de l'entreprise (environnement, engagement envers le personnel), • l'elargissement de la compétitivité (accroissement de production), • l'importance accordé de + en + aux relations humaines (dynamique humaine). L'individu est considéré comme une ressource. Deuxième constat Il porte sur l'organisation du travail. Pls éléments remettent en cause cette organisation du travail, en particulier la remise en cause des rapports traditionels entre

Plan du cours 1. PROPRIETES DES FLUIDES 2. STATIQUE DES FLUIDES 3. DYNAMIQUE DES FLUIDES 4. LES PERTES DE CHARGES 3 Chapitre 1 PROPRIETES DES FLUIDES 4 Matière Solides Fluides (Pas de forme propre) Liquides Gaz • Forme propre • Structure de la matière organisée • Volume bien déterminé • Il occupe tout le volume offert • Epouse la forme du contenant • Surface libre • Désordre • Encore un certain degré d’organisation Fluide : Corps dont

Toutes les maquettes que nous avons étudiées étaient équipées de prises de pression, et d’un commutateur de pression « Scannivalve ». Cet appareil est composé de 48 tubes d’arrivée reliés aux prises de pression, et d’un seul capteur de pression. Un système de rotor muni d’une fente radiale permet de mettre tour à tour chaque prise de pression en communication avec le capteur. La pression sélectionnée est en fait mesurée par un capteur différentiel, référencé à la pression statique de la veine d’essai

groupe homogènes mais hétérogène en son sein Ce mode de groupement est un moteur de transformation, les forts ont tendance à tirer vers le haut les plus faibles. Hauw en 2000 3. Eclairages scientifiques complémentaires - Psychologie sociale : la dynamique des groupes  phénomènes de leader de groupe et leader de performance. Pour mettre en œuvre un projet collectif en handball, il faut d’abord s’assurer que le groupe fonctionne bien - Théories de l’apprentissage : l’apprentissage social (Bandura)

|Georges Elton Mayo | Travail de recherche documentaire Dynamique de Groupe Mme Donnaert [pic] 2E Marketing A 2010-2011 Introduction Dans le cadre du cours dynamique des groupes, nous devons réaliser un travail sur la personne de George Elton Mayo, qui est aujourd’hui considéré comme étant le fondateur des relations humaines, dans le but d’expliquer

enseignement efficace et méthodes pour un enseignement réussi; structure du programme; évaluation des résultats pédagogiques; orientation et counseling; faire face à des élèves surdoués; développement d’attitude positive et de techniques d’études, dynamique de groupe et troubles de comportement des enfants en général. Planification de la grille-matières et technologie éducative pour promouvoir l’apprentissage efficace et efficient. IV. Matériels didactiques L’accès au matériel ci-dessous est important

tâches) * Division verticale du travail (séparation des phases conception / exécution) La direction = définit l’optimalité de la production Les ouvriers = doivent suivre les directives données d’exécution du travail 2 idées nouvelles : * Système de contrôle du travail (passe par chronométrage, contrôle de la qualité des produits, du coût…) * Le salaire au rendement Conséquences : 1. Augmentation de la productivité de la production 2. Transformation de la condition ouvrière

dans un sens à leurs idées même si les miennes étaient différentes. Je partais du principe que ces-derniers avaient déjà acquis de l’expérience et leur influence ne pouvait être que bénéfique et formatrice. L’influence sociale permet de cerner la dynamique d’une confrontation d’idée dans une équipe de travail. C’est un phénomène complexe qui nous permet d’analyser les comportements, les cognitions et les affects que les individus peuvent avoir en interaction avec un environnement donné et autrui. Cette

La dynamique des groupes La dynamique des groupes est apparue au lendemain de la seconde Guerre Mondiale sous l’impulsion d’un sociologue d’origine Autrichienne: Kurt Lewin (1890-1947). Il est l’inventeur d’un nouveau champs d’étude qu’on appelle la Psycho-sociologie qui est a la frontière entre la psycho et la socio. Son objet de prédilection est les groupes humains auxquels il va consacrer toutes ses recherches (et quasiment toute sa vie), créant au sein du MIT un centre de recherche officiel