Tableau Historique Décathlon

l’esprit olympique, tel que le souhaitait Pierre de Coubertin en restaurant les jeux de l’Antiquité : une véritable philosophie humaniste, généreuse et utopique. ■ UNE RÉALITÉ DIFFÉRENTE Mais la réalité présente bien des différences par rapport à ce tableau idyllique. Il apparaît en effet que le domaine du sport offre de nombreuses similitudes avec la vie sociale. Il partage avec elle l’existence de lois et de sanctions contre ceux qui sont tentés de les enfreindre. Comme elle, il souffre de maux inhérents

et de son évolution, du modèle entrepreunarial ». Le sous-chapitre 1.5 apportera un regard critique. Il peut être intéressant pour le lecteur de réaliser mentalement ou par écrit un tableau de ses représentations mentales positives et négatives du monde de l’entreprise sur différents plans (l’élaboration de ce tableau est proposée en 1.4). 1.1 Répartition des temps de vie 1.1.1 Versant sombre dans le travail – Accélération du rythme des prises de décision. – Accélération de la complexité d’abondance

établissement de vente au détail qui réalise moins du tiers de ses ventes en alimentation et dont la surface de vente est supérieure ou égale à 2 500 m2. Ce sont des points de vente multi-spécialistes ; – La grande surface spécialisée (Conforama, FNAC, Décathlon, Ikea..): il n'existe pas de définition précise de ce concept. Il s'agit d'élargir le concept des grandes surfaces à des magasins spécialisés dans une catégorie de biens (électroménager, articles et vêtements de sport, bricolage, ameublement, matériel

sponsors en puissance, sous la pression de la Commission euroL’association sport et opérateurs de paris péenne mais aussi des détenteurs de droits, sportifs tourne cette fois clairement à l’avanqui lorgnent sur le pactole des paris sportifs tage des historiques face aux nouveaux pour remplir une ligne de revenus sponso- entrants. Si les règles du jeu sont pour l’insring souvent laissée clairsemée par la crise. tant inégales, la publicité étant interdite pour ces derniers, chacun fourbit pourLa semaine

du site Internet de la fondation Petzl ......................................................... 73 -37/74 – Stage du 09 avril au 27 juin 2008 Bénédicte Blanpied - Fondation Petzl - Annexe n°1 - FICHE PROFIL 1 - L’entreprise PETZL Historique L’entreprise Petzl est avant tout une histoire de famille. Elle commence avec Fernand Petzl, passionné de spéléologie. Au début des années cinquante le public et le gouvernement ont un intérêt tout particulier pour les explorations souterraines

logistique globale................................................................................................... 6 A. Concepts et définitions.............................................................................................. 6 1. Contexte historique ................................................................................................ 6 2. Définition de la logistique ....................................................................................... 7 B. La chaîne logistique.

prédominants dans l’industrie régionale sont l’agroalimentaire, la métallurgie-transformation des métaux, la construction automobile (10,8 % des effectifs industriels régionaux et 15,4 % des effectifs français du secteur), les équipements mécaniques. (cf tableau 4.3) Le degré d’autonomie de la région par rapport aux centres de décision (siège social hors région) est de 68,5 % ; il n’est que d’environ 40 % pour l’automobile et les équipements automobiles. Des leaders européens ou mondiaux comme Arc International

plus larges de l’économie française. Trois grandes catégories d’employeurs émergent : • les bastions, • les acteurs en développement, • le monde du conseil. À cette typologie, correspondent trois modèles d’organisation pour la fonction achats (cf. tableau 1 : « Modèles d’organisation et missions »). 6 © Apec - Référentiel des métiers cadres de la fonction achats LES ACHATS, MODÈLES D’ORGANISATION ET MISSIONS Modèle Missions Titre du responsable Organisation • Assistant de direction

Index alphabétique des mots clés ...................................................................................... 397 REMARQUE L’adresse internet de tous les organismes dont le nom est suivi du figuré {@} est mentionnée dans un tableau récapitulatif en fin de chapitre. Sigles et abréviations AFAQ ...................................Association française pour l’assurance de la qualité AFNOR .............................Association française de normalisation ANPE ......

comme l'ensemble des savoir-faire et des compétences distinctives utilisés par l'entreprise afin de proposer des produits adaptés à la demande. C'est une notion globale assez difficile à évaluer. Le métier d'origine de l'entreprise, ou métier historique, évolue avec son développement et les différentes stratégies qu'elle déploie. Il est modifié si l'entreprise agit sur son périmètre d'activité par l'ajout de nouvelles activités (élargissement) ou l'abandon de certaines autres (recentrage).