Taylorisation

l’intérieur même du secteur géopolitique. Elles vont migrer de la région parisienne vers la campagne. On va jouer sur une main d’œuvre agricole car augmentation sensible de la mécanisation du secteur agricole libérant de la main d’œuvre. Processus de taylorisation de l’espace. Le siège social reste en région parisienne mais la main d’œuvre sera dans les campagnes. Les salaires prennent 80% des richesses créées et les profits prennent 20% (sur ces 20%, l’Etat en ponctionne une partie avec l’impôt

sa pleine utilisation au début du 20è siècle permettent une entrée timide de la femme dans le métier de secrétariat. L’utilisation de la machine à écrire couplée de la sténographie conduit à la mécanisation des tâches de secrétariat et à la taylorisation (système d’organisation du travail, de contrôle des temps d’exécution et de rémunération de l’ouvrier établi par Frédérick Winslo Taylor). A la veille de la première guerre mondiale, les femmes sont largement entrées dans les bureaux . De nombreuses

systématique des armements et de la construction navale (EU et assemblage d’éléments standards préfabriqués) -Rationalisation du processus de travail qui permit d’élever la productivité de 50% ! Avant 14, il y avait eu opposition ouvrière forte à cette taylorisation (chez Renault) et elle s’atténua durant la guerre. -Distribution géo nouvelle des industries en France avec construction d’usines dans des zones non occupées comme SO (Toulouse et l’aéronautique). . idéologie du productivisme + idée d’un prolétariat

2e rand des industries américaines derrière l’industrie des abattoirs (on y invente de nouvelles méthodes de travail: partage des tâches entre les différents salariés pour que ce soit plus efficace, Taylor en visitant les abattoirs a inventé la taylorisation, org scientifique du travail est d’abord né dans les abattoirs de Chicago). Le peuplement se déplace, concentré sur la côté se déplace vers l’Ouest. Début du XIX: centre de gravité côté est, puis début XX dans l’ohio. La Russie et le Japon

d’autonomie aux salariés, l’usage des TIC, au contraire, conduit à une perte du sens du travail. Les TIC contribueraient à codifier plus précisément les tâches et à automatiser certains processus de production ou de gestion. On aboutirait à une hyper taylorisation des tâches des salariés. Askenazy, en 1998, montre, quant à lui, que les TIC conduisent à un rétrécissement des domaines de compétences professionnelles. Une intensification du rythme de travail L’usage de la messagerie électronique

le terme « management » * 1937 et 1961 2 publications américaines qui ont rendus hommage à Fayol. * 1970 redécouverte de F par les français G-L’ influence de FAYOL Plus invisible que celle de Taylor. La preuve c’est qu’on a parlé de taylorisation et non de fayolisation. COURS N°5-LE COURANT DES RELATIONS HUMAINES Préambule : Pourquoi des auteurs exclusivement américains ? * Tient aux conditions de la vie sociale aux USA à l’importance de la vie des groupes dans ce pays. *

utilise le terme « management » 1937 et 1961 2 publications américaines qui ont rendus hommage à Fayol. 1970 redécouverte de F par les français G-L’ influence de FAYOL Plus invisible que celle de Taylor. La preuve c’est qu’on a parlé de taylorisation et non de fayolisation. COURS N°5-LE COURANT DES RELATIONS HUMAINES Préambule : Pourquoi des auteurs exclusivement américains ? Tient aux conditions de la vie sociale aux USA à l’importance de la vie des groupes dans ce pays. Les raisons

bien compris et poussent leurs clients à acheter en forte quantité en leur faisant des remises importantes. L’esprit très commerçant des chinois poussent les ventes vers le haut et les prix vers le bas. , 4 – La standardisation des tâches Taylorisation des taches permet une augmentation des rendements. Chaque opérateur va réaliser une tache unique et va la répéter entrainant des gains de productivité et donc une baisse des couts. De plus on n’a pas besoin d’employer des ouvriers qualifiés.

L’objectivation du phénomène permet de le manipuler. Ce modèle a une forme de naturalité, ça parait vrai intuitivement. Car notre vision est fondée sur la technique. Et pourtant c’est un modèle très imparfait. L’apparition de ce modèle est liée à la taylorisation du travail, le but est la rentabilité économique. Qu’est ce que le code ? Une loi univoque qui précède le message indépendant et extérieur à la source. Le sujet se plie aux limites du code (ce qui est différent pour les citations de la page précédente

prophétie des grenouilles »,.. La production française semble donc face à un dilemme : il lui est nécessaire de s’étendre au niveau international et, pour cela, d’adopter les techniques de l’économie de marché (introduction en bourse, taylorisation,…) mais d’autre part, elle doit sa réputation au caractère « artisanal » de sa production et à sa singularité. Il faut donc pouvoir concilier ces contraires. La situation des animateurs français illustre bien ce problème : leur valeur est