Taylorisme Et Gains De Productivité

détruit des emplois. L’achat de nouvelles machines plus productives réduit le nombre d’emplois nécessaire car il augmente la productivité du travail. Ainsi, pour un niveau et un temps donné de production, une augmentation de la productivité engendrée par le progrès technique, réduit l’emploi disponible. Cette conséquence disparaît si l’on profite de cet accroissement de la productivité pour réduire le temps de travail. Mais le progrès technique supprime des emplois par un autre système. Pour bénéficier

Travail & Emploie Les principes du Taylorisme sont : _-Division vertical du travail : On sépare le travail d’exécution du travail de conception. Les ouvriers n’ont plus qu’à produire._ _ 2) Le Fordisme est l’approfondissement de __l’OST. Ford a imagine une nouvelle organisation du travail, il va améliorerla technique du travail en mettant en place le principe du travail a la chaine .Pour lui la demande joue un rôle majeur. Il dit qu’il faut augmenter le nombre de client pour cela il

met en place l’OST pour ne pas avoir de perte de temps et de productivité Règles : 3 principes : - division horizontale, chaque ouvrier a une tache précise. On parle de partiellisation du travail - division verticale, un bureau des méthodes décompose les opérations en gestes simple à réaliser - Le chronométrage Deux conséquences : - augmentation des gains de productivité - augmentation des salaires journaliers Mais les gains de production augmentent plus que les salaires d’où une réduction

Le fordisme et le taylorisme sont-ils dépassés? Le travail peut être étudié sous deux angles, à savoir un angle économique et un angle sociologique. Le travail est en effet un facteur de production. Il est source de richesses, mais il a aussi un coût (le salaire). Par ailleurs, le travail est une activité humaine qui occupe approximativement le tiers d'une journée. Lorsque l'entreprise recherche une combinaison de facteurs de production la plus efficace et la plus économique, elle ne peut pas

tâche élémentaire pour laquelle il va donc acquérir une certaine habileté, ce qui évitera de nombreuses pertes de temps qui étaient liées aux changements de position ou d'outils. Ainsi, chaque ouvrier sera plus productif et cette augmentation de la productivité permettra de mieux rémunérer les travailleurs, voire en instituant des primes à la performance. 2. Le fordisme Henry Ford, au début du 20ème siècle, va ajouter quelques modifications par rapport à l'OST de Taylor. Les bases du fordisme En plus

d’améliorer la productivité. - Adam Smith et la division du travail : Adam Smith (1723-1790) montre dans son livre Essai sur la nature et les causes de la richesse des nations 1776),que c’est la division du travail qui engendre la croissance économique. A travers son célèbre exemple de la manufacture d’épingle, A.Smith montre qu’en spécialisant les travailleurs et en divisant le travail en tâches différentes et complémentaires, il est possible d’augmenter fortement la productivité du travail.

Depuis la fin du XIXe siècle, les entreprises avaient comme organisation du travail principale le taylorisme. Dès 1910, le fordisme apparaît à son tour. Ces deux organisations du travail reposaient sur la parcellisation des tâches et le « travail à la chaîne » ayant pour but de diminuer les temps morts et de baisser les coûts de production. Le fordisme alimentait la croissance durant une grande partie des 30 glorieuses. Cependant, dans les années 70, ce système se fatigue : on voit alors de nouvelles

forcément balayé la précédente. Toutefois, ces transformations ont eu des conséquences sur les conditions de travail ainsi que sur le contenu et les formes du salariat. Notions essentielles et complémentaires : division du travail, qualifications, taylorisme, fordisme, toyotisme, contrat de travail Mécanismes à savoir expliquer : Les liens entre progrès technique, organisation du travail et croissance Les différentes formes successives d’organisation du travail Les relations entre les différentes

c’est une période pendant laquelle l’agriculture a évolué : les techniques utilisées sont différents et recherche la productivité. Standardisation : c’est l’action d’uniformiser, de simplifier. Travail à la chaîne : consiste à amener mécaniquement devant un ouvrier les objets sur lequels il doit toujours eddectuer le même geste. La chaîne impose son rythme à l’ouvrier. Taylorisme : organisation scientifique du travail mise au point par Taylor aux Etats Unis au début du XXe siècle. Elle vise à éliminer

favorisant la croissance économique . A/ Les gains de productivités le progrès technique est nécessaire a la croissance économique car il est a l'origine notamment des gains de productivité : Les gains de productivité permettent avec les mêmes moyens ou avec des moyens inférieur de produire vite , plus et mieux une quantité identique ( fordisme , taylorisme ) : le travaille a la chaine , la mécanisation du travaille a permit d'opéré des gains de temps donc d'augmenté la production (produire