Taylorisme Fordisme Comparaison

moment Taylor et la naissance de la psychosociologie du travail La sociologie du travail est en effet largement débitrice du mouvement d’idées et de réformes organisationnelles concrètes qu’a engendré Taylor, ou plutôt le taylorisme. En France, c’est ainsi en réaction au « taylorisme » que se développe les premiers travaux empiriques (ie fondées sur des enquêtes) de sociologie du travail [en réalité, déjà des enquêtes au 19ième et notamment en France avec les travaux de Villermé, évoqué la semaine dernière

des temps, gestes, pauses dans le but de rationaliser les mouvements – Séparation des tâches de conception et d’exécution – L’individualisation 1 Les classiques 1.1Taylor le management scientifique de l’entreprise • Une mise en application: le fordisme – Développement du travail à la chaine – Application sociale: ouvriers ford sont les mieux payés 1 Les classiques 1.2 Fayol: principes d’administration d’une entreprise • Six fonctions dans l’entreprise – Fonction technique de production –

travail domestique) * Il n'intègre pas les dégradations causées par l'économie (exemple : la production) * Il n'intègre pas correctement les variations de la monnaie et le prix entre deux pays, c'est pourquoi on propose d'améliorer la comparaison entre pays : le concept de PIB en parité du pouvoir d'achat. * Le PIB pose un problème de calcul car il mesure la production marchande par le prix de vente alors qu'il comptabilise la production non marchande à son coût. * Il ne renseigne

développement de l’organisation du travail Fabrice Bourgeois & François Hubault L’organisation du travail s’impose dès qu’on mobilise des ressources pour agir dans un contexte donné. Cette mobilisation organisée des ressources privilégie, depuis le taylorisme et le fordisme, la procéduralisation du travail, jusque dans les « nouvelles formes d’organisation », comme récemment, le lean. Une telle approche postule que l’efficacité de l’organisation réside dans la valeur des procédures mises en place pour agir dans

dont il ne voit pas la finalité. Pour Marx, cette division constitue la base du machinisme et est le prémice à la destruction des métiers, approfondissant la séparation entre conception et exécution. 1.2 Les premières applications Le taylorisme : l'OST Frederick Winslow Taylor (1856-1915) est un ingénieur américain qui va formaliser l'Organisation scientifique du travail (OST), prétendue objective et rationnelle. L'OST repose sur une double division du travail : Une division verticale

une société plus avancée. Analyse du sujet : Les « Trente Glorieuses », on doit cette expression à Jean Fourastié (1907-1990) pour désigner, dans certains pays comme la France, une trentaine d’années d’expansion économique qui ont vu le taylorisme-fordisme atteindre son apogée et maintenir un plein emploi permanent de 1945 à 1975 environ. La formule fait écho aux Trois Glorieuses, journées révolutionnaires des 27, 28 et 29 juillet 1830 qui avaient vu la chute de Charles X et l’instauration de

avantages (« rétribution ») qu’il reçoit de son entreprise et des contributions qu’il lui apporte. Il rapproche ces deux évaluations et détermine un rapport entre elles. Ce ratio est également effectué par rapport à d’autres salariés puisque une comparaison est effectuée, pouvant générer un sentiment d’équité ou de non-équité Contribution d’Odile : travail très important ; contribution au succès du lancement de l’entreprise Contribution prévisionnelle d’Alban : mêmes tâches qu’Odile Rétribution

ou le travail se fait de façon manuel par des femmes . En zone rural sans traces manuel . Le 2éme tableau, est une photo de 1975 qui montre des immigrés dans une usine automobile (travail a la chaîne ) démonstration du fordisme et du Taylorisme en zone urbaine. Comparaison: passage d’un travail manuel et agricole au XIX éme siècle sur des zones beaucoup plus rural qui urbanise à un travail industriel au XX éme siècle avec une période de pleine emploie. Chômage de masse : fermeture des sites

Une forte croissance économique : un « âge d’or » Doc 3 –A et 4 – A p 27 => La croissance est exceptionnelle à partir de 1950 : entre 1950 et 1973, croissance moyenne mondiale est de 4.94% ! => jamais la croissance n’a été aussi forte ; par comparaison, la période l’industrialisation (1880-1939) n’offre que des taux de croissance éco = ou > à 1% rarement +. Cette croissance reste inégale dans l’espace : le pays en bénéficiant le plus est le Japon ; dévasté et occupé en 1945, il est en 1975 l’un

favoriser sa commercialisation. Philippe KOTLER est le 1er à définir le concept de marketing B) L’AVÈNEMENT DU MARKETING 4 étapes de l’évolution de l’économie au 20° siècle et début du 21° siècle : Économie de production avec le fordisme et le taylorisme Économie de distribution (publicité) Économie de marché naissance du marketing Économie d’adaptation C) CARACTERISTIQUE DU MARKETING Etique privilégiant la logique du besoin et sa nécessaire satisfaction. Base scientifique d’actions