Teletravail

Objet d’étude Le télétravail Introduction Sujet de l’étude Une forme de travail : le télétravail. Travailler à distance grace au nouvelle technologie.La reconversation éventuelle d’un salaire au chômage et en recherche d’emploi pour le télétravail .Dans un premier temps je vais definir le télétravail et les entreprises utilisatrices dans un second temps l’equipement nécessaire au télétravailleur et enfin,identifier les avantages et les inconvéniants du télétravail. Développement 1.Définir

études sur le télétravail en France sont assez peu nombreuses. Les études sur la façon dont le télétravail affecte les pratiques managériales et préfigure les modes de travail de l’avenir sont, elles, très rares. Toutes les études réalisées jusqu’à présent montraient que le télétravail est au début d’un essor important d’une part et qu’il apportait de nombreux bénéfices d’autre part. Par exemple, le Conseil d’Analyse Stratégique prévoyait en 2009 que le télétravail concernerait 50

 Titre : Le télétravail en France Introduction : Le télétravail désigne toute forme d'organisation du travail qui permet d'exercer une activité en dehors des locaux de son employeur. Mais le télétravail n’est pas réglementer par la loi. En France 16,7% des français télétravaillent , 48% dans le secteur privé et 17 % dans le secteur public . C’est pour sa que aujourd’hui je me pose la question suivante «  Comment est constitué le marché du télétravail en France et quels sont ses avantages et ses

Si le télétravail à domicile se développe de plus en plus en France, la notion de télétravailleur ne faisait pas l'objet d'une définition légale jusqu'à maintenant. C'est aujourd'hui le cas puisque, suite à une loi du 23 mars 2012, les règles applicables au télétravail sont désormais inscrites au sein du Code dutravail.Ces dispositions définissent le statut et les droits du télétravailleur ainsi que les conditions de mise en place de ce mode d'organisation du travail DéfinitionLe télétravail est désormais

personnelle, il est difficile de se fixer des limites, le salarié peut avoir tendance à travailler plus qu’il ne devrait. • Risque d’isolement professionnel si le salarié ne retourne pas assez souvent dans son entreprise. Avantages et Inconvénients du télétravail Q6 Situation m.Tonti : il pourra être qualifié de télétravailleur puisque : - il ne travaillera dans les locaux de l’entreprise que les lundis, le reste de la semaine il exercera son activité depuis son domicile ; - le travail qu’»il

professionnelle et la vie privée. Le télétravail permet un meilleur équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, tout en augmentant la satisfaction professionnelle. * Réduire le temps et les frais de déplacement. Le personnel qui ne se déplace pas quotidiennement pour travailler a moins de dépenses (frais de repas, de services de garde d’enfant, de nettoyage à sec, de carburant, etc.). * Améliorer la satisfaction professionnelle. Le télétravail permet aux employés de passer moins

Navarette Mehdi 1BPCA Etude de cas - Economie Droit Mission: Définir le télétravail et en indiquer ses principales caractéristiques 2014 Depuis le développement des nouvelles technologies de communication, le travail des indépendants mais également des salariés peut être réalisé en dehors des murs de l'entreprise concernée. Ce mode de travail est identifié sous le terme de télétravail. Cette méthode de travail est ouverte à tous les métiers basés sur l'utilisation d'un ordinateur

Pour mettre en place un CE il faut un comité d’élections. Ce principe connait des précisions et des aménagements, à savoir que, sont pris en compte les salariés titulaires d’un CDI à plein temps ou travaillant à domicile dans le cadre d’un télétravail salarié. Sont aussi pris en compte dans l’effectif, les salariés en CDD et en contrat de travail intermittent en prorata de leur durée effective de travail. Ex : Poste 2009 on a : - CDI à temps partiel - CDD de remplacement et travail pour

recruté) ? 2. Sur quels aspects de la Rh intervenez-vous ? 3. Quel serait une journée type ? 4. Quelles sont vos tâches ? Auriez-vous une fiche de poste ? 5. Quelles sont vos responsabilités ? 6. Ce poste peut-il être pratiqué en totalité ou partie par télétravail ? 7. Montez-vous des projets ? 8. Que vous apporte ce métier ? Si demain, ttes les cond sont réunies pr un meilleur job, quittez-vs votre etp ? FORMATION/COMPETENCES/QUALITES 1. Quelle formation vous a permis d’accéder à ce poste ? Quel diplôme 

Economie-Droit Le télétravail Le télétravail. Le télétravail est un mode de travail pratiqué à distance de l'entreprise, et nécessite des outils de télécommunication (fax, ordinateur connecté à un réseau, etc.). Un télétravailleur est une personne physique qui effectue un travail : - à distance où le résultat est attendu Le télétravail compte plus de 300 métiers qui ont pour commun de traiter des textes, des images, avec du sons. Le secrétariat informatique reste le plus classique