Teletravail

moins évident que semble prendre de l'ampleur est le télétravail. Traditionnellement considéré comme un avantage pour un petit nombre des employés, il est maintenant considéré comme un moyen viable pour faire face à plusieurs défis se posent aux entreprises d'aujourd'hui. Quelle est la fréquence du télétravail ces jours-ci? Une enquête menée au début de 2008 a révélé que 38% des répondants ont déclaré que leurs organisations ont offert le télétravail, et 45% s'attendaient à voir une plus grande nous

LE MANAGEMENT A DISTANCE, UN RENOUVEAU DU TELETRAVAIL ? Dans un contexte global de mondialisation et de développement accru des nouvelles techniques de l’information et de la communication (NTIC), les entreprises ne cessent de s’adapter aux nouvelles lois dictées sur le marché, en modifiant leurs modes de management. En interne, les salariés aspirent à de nouvelles conditions de travail, leur permettant de concilier vies professionnelles et personnelles. Ainsi, de nouveaux modes de management

j'ai choisi d'étudier le télétravail pour approfondir mes connaissances sur ce sujet. Problématique Le télétravail peut-il répondre aux personnes voulant travaillés chez soi ? Annonce du plan Je commencerais par définir la notion du télétravail, et je citerais les différents secteurs qui sont concernés. Ensuite, j’expliquerais quelles sont les différents types d’équipements pour le télétravail. Enfin, les avantages et les inconvénients du télétravail au sein du salarié ainsi qu’à

LE TÉLÉTRAVAIL SOMMAIRE Introduction I. Qu’est-ce que le télétravail ?................................................................p3 A. Les différentes formes de télétravail………………..p4 B. Avantages et inconvénients…………………………p4-5 C. Équipement nécessaire………………………………p6 II. Développement du télétravail sur le marché de l’emploi…….p6 A. les statistiques………………………………………..p7 B. Les impacts………………………………………….p8 III. La pratique du télétravail…………………………………………………… p9 A. Qui pratique

d'étude Une forme de travail : Le télétravail Classe de Première Accueil – Relation Clients & Usagers Sommaire • Analyse des documents • Introduction 1 • Définir le télétravail et indiquer les entreprises utilisatrices 2 • Préciser l'équipement nécessaire et télétravailleur 3 • Identifier les avantages • Conclusion • Annexes (Documents) Analyse des documents Le documents n°1 : « Le télétravail : définition » en date du 30 mai 2006

LE TÉLÉTRAVAIL Introduction : Mon étude sera consacrée au télétravail. Au cours de cette étude, je vous présenterai ses principales caractéristiques, dans quels secteurs le télétravail peut être concerné, quel équipement est nécessaire, les avantages et les inconvénients. Problématique : Le télétravail est-il une bonne forme de travail ? Annonce du plan : * Définition du télétravail * Les secteurs qui utilisent le télétravail * L’équipement nécessaire du télétravail

d’économie-droit : Le télétravail 2012/2013 Sommaire Plan : définir le télétravail, et son marché, les obligations, ses points forts et ses points faibles 1) Télétravail : les obligations de l'employeur 2 Avantages et inconvénients du télétravail A) Bénéfices du télétravail B) Contraintes du télétravail 3) Définir les modalités du télétravail 1) Télétravail : les obligations de l'employeur Le télétravail est une forme

situation de télétravail(salariée ou salarié embauché comme télétravailleur) Il est probable qu’un certain nombre de contrats individuels seront négociés AVANT la signature d’accords collectifs de branche ou d’entreprise. C’est pourquoi les deux exemples suivants de contrats (Fiches 4 et 5) sont très complets et abordent tous les thèmes à négocier, quel que soit le niveau. EXEMPLE DE CONTRAT DE TRAVAIL A DUREE INDETERMINEE (Pour une salariée ou un salarié en situation de télétravail dès l’embauche)

……………………………………………………………………………………………… 1 Qu’est-ce que le télétravail ? Partie 1 1 . Les différentes formes du télétravail 2 . Les avantages et les inconvénients 3 . L’équipement nécessaire Partie 2 1 . Secteurs concernés 2 . Le télétravail pour l’employeur 3 . Les changements pour le salarié Conclusion Annexes : Annexe 1 : Document 1 Annexe 2 : Document 2 Annexe 3 : Document 3 Problématique = Qu’est-ce que le télétravail ? Le télétravail désigne toute forme d’organisation du travail

leurs horaires, ce qui leur permettra d'être plus flexible, de la façon dont elles le souhaitent. 1/ Les critères qui permettent d’identifier le télétravail sont  que le télétravail ne modifie pas la manière, les droits et les obligations des salariés mais il permet à ce dernier d'exercer sa tache à son rythme. 2/ Les intérêts que le télétravail présente sont : L’efficacité car les employés peuvent travailler à leur rythme sans recevoir d’ordres L’économie car les entreprises n’ont