Théorie des groupes

décide de partir d'une question et non d'une définition. Cette question est, en fait, la problématique à laquelle il va tenter de répondre : comment expliquer les comportements des groupes et/ou des individus au sein des organisations ? Peut-on trouver et définir une logique de ces comportements ? L'individu et le groupe dans les organisations L'irrationalité apparente et l'imprévisibilité des comportements sont un des problèmes que soulève la sociologie des organisations. On ne peut restreindre

LA MOTIVATION A L’ECOLE Fabien Fenouillet Maître de conférences, laboratoire Théodile, didactique du français, UFR de sciences de l’éducation, université Charles-de-Gaulle-Lille-III Expliquer l’échec scolaire : théories en concurrence Depuis quelques années la motivation est invoquée par les enseignants, les élèves, mais aussi par les chercheurs en éducation, comme l’une des causes explicatives de la réussite ou de l’échec scolaires. Certains chercheurs ne tarissent cependant pas de critiques

 LES THEORIES DU MANAGEMENT Sources : BARABEL M. et MEIER O., Manageor – Les meilleures pratiques du management, Dunod, Paris, 2006, p. 11 et s. TILLOY I. Polycopiés de cours Section 1 : Les théories traditionnelles du management 1. L’école classique Les auteurs de « l'école classique du management » ont en commun la volonté d'énoncer des règles rationnelles1 et générales de conduite des organisations. Les éléments de réponse qu'ils ont apportés font encore référence dans la pratique

................................... 1 Présentation de théories stadistes................................................................................................ 1 1. Théorie freudienne ............................................................................................................ 1 2. Théorie Jungienne............................................................................................................. 2 3. Théorie Eriksonienne (Erikson, 1963; 1968)...................

complotisme c’est le fait qu’un groupe de personne affirme qu’un évènement résulte d’un complot ou d’une action malveillante contrairement à l’information présentée au public. On va vous parler de l’évolution du complotisme, puis des personnes confrontées au complotisme, et enfin on va vous présenter des exemples. Il y a réellement eu des complots avérés, mais ce n'est pas parce que certains ont existé que tout est source de complot. adhérent plus aux théories du complot : jeunes plus un individu

l’autorité dans un groupe - l’importance de la délégation au groupe et de l’implication de chacun dans la réalisation d’objectifs communs. En effet, selon K. Lewin, psychologue pionner dans le domaine de psychologie sociale et connue pour la théorie de « la dynamique des groupes », la productivité est d’autant plus importante lorsqu’il existe un leader pour motiver le groupe de travail. De plus, Coch et J. French, prônent le management participatif, c'est-à-dire que dans un groupe de travail chacun

catégorisants et très rapides à se mettre en place. Ensuite, on nous amène à raisonner sur la représentation des stéréotypes qui se fait selon deux approches que sont la représentation prototypique (membre type d'un groupe) et la représentation par exemplaires (exemple mémorisé du membre d'un groupe déjà rencontré). Malgré cela les stéréotypes seraient dotés d'une certaine vérité, car ils permettent d'expliquer et de décrire des situations mais leur usage va dépendre de la personne qui s'en sert. En accord

marque, valeurs et identité sociale de clientèle. Quelques propositions dans une conception hybride du marketing relationnel Résumé : La relation du consommateur à la marque est positionnée à l’intersection de deux grands courants théoriques (théories de l’échange et de l’identité) et des perspectives dyadiques et communautaires du marketing relationnel. L’identification générale à la marque et l’identité sociale de clientèle occupent une place centrale dans cette conception hybride. Douze propositions

INTRODUCTION : Comportement du consommateur Historique de l’analyse du comportement du consommateur Le comportement du consommateur est un ensemble d’attitudes qui contribuent à l’achat d’un bien ou service chez une personne ou un groupe de personne. Dussart montre à la fois que cette discipline est reliée à la recherche économique, sociologique, marketing…et l’importance de l’approche quantitative. Cette orientation présente : • Le comportement est catégorisé en utilisant

recherche-action  », sur la « théorie du champ » et on lui doit le concept de «  dynamique de groupe  », concept majeur de la « psychologie industrielle » qui devait devenir plus tard la  psychologie du travail . Ce chapitre portant sur les travaux de Kurt lewin ayant trait à la théorie du changement organisationnel, sera structuré en trois (03) sections. La première portera sur ce qu’on appelle la théorie du champ qui s’intéresse au diagnostic