Thème 3 1 Les Ressources Humaines

THÈME : LA PRATIQUE DU MARKETING RELATIONNEL : CAS DE LA GRC A PIXEL PLUS PREMIÈRE PARTIE : APPROCHE THÉORIQUE ET CADRE MÉTHODOLOGIQUE CHAPITRE I : APPROCHE THÉORIQUE Le cadre théorique est l’assemblage des idées disponibles dans la littérature. C'est la justification de la rétention de certaines définitions au détriment d'autres que nous pouvons trouver. Il appui et renforce notre problématique ; sert à clarifier les concepts. Il sera composé des points suivant : * le contexte et la justification

Les propositions opérationnelles : 1. Relire l’énoncé du sujet : Il faut exposer en tenant compte : - d’objectifs : ils sont annoncés dans le sujet : proposer, recommander, analyser, étudier, expliquer, commenter, apprécier … - du destinataire : du destinataire évoqué dans le sujet mais aussi des correcteurs, toujours un élu et un ingénieur - des ressources : il ne faut pas oublier le dossier de synthèse, il contient des pistes - des contraintes : scénario, temps, exigences fixées

Année scolaire 5774 2013 – 2014 Feuille de route pédagogique Classe de 1ère S Français Programme général : Cinq objets d’étude : 1- La question de l’homme dans les genres de l’argumentation 2- Un mouvement littéraire et culturel 3- Ecriture poétique et quête de sens 4- Le texte de théâtre et sa représentation du XVIIe à nos jours 5- Le roman : visions de l’homme et du monde ; l’évolution du genre romanesque, le personnage de roman, du XVIIe à nos jours Méthode de travail :

DES RESSOURCES HUMAINES au regard de la RESPONSABILITE SOCIALE DE l’ENTREPRISE. Nom : Ghozzi-Nékhili Prénom : Chiraz Titre : Maître Assistante Etablissement : Institut Supérieur de Comptabilité et d’Administration des Entreprises de Manouba Mail : nekhili_chiraz@yahoo.fr Tél : 00216 23 201071 Résumé : La multiplication des scandales dans le monde des affaires rend de plus en plus nécessaire l’intégration de l’éthique dans l’entreprise. La gestion des ressources humaines (GRH)

THÉME 2 Économie Chapitre 5 : Les finalités de la croissance I. Croissance et amélioration du niveau de vie * Objectif : Améliorer le niveau de vie de chacun * Modèle chinois : niveau de croissance élevé (9% 2010) mais niveau de vie ne s’améliore pas II. .La croissance d’un pays se mesure grâce au PIB * Richesse crée sur le territoire national * PIB de toutes les valeurs ajoutées des entreprises françaises et étrangères sur le territoire national * Se calcule en quantité

mais pourtant, c’est une erreur. Les conflits en milieu de travail peuvent être à l’origine d’une baisse de motivation, d’un manque de productivité, de congés de maladie répétés, d’un taux de roulement trop élevé, de poursuites judiciaires, etc. 1. Définition du conflit Deux acceptions : • La première vient du latin « conflictus » qui signifie choc : c’est la lutte, le combat, la guerre, le terrorisme…ce choc inflige des pertes aux deux adversaires ; • La deuxième signifie la rencontre

SOMMAIRE INTRODUCTION p 3 I) OBJET DE RECHERCHE p 3 a) Définition des mots clés p 3/4 b) Les approches théoriques envisagées p 4 II) INTERET DU SUJET POUR LA PROFESSION p 4/5 III) ANALYSE p 5 a) Les questions que je me pose p 5/6 b) La question de départ p 6 IV) ORGANISATION p 6 a) Calendrier prévisionnel p 6 b) Ressources que l’on pense trouver en stage

Justice générationnelle Plan : 1. Introduction 2. Hans Jonas (Le premier philosophe qui se préoccupe de l’environnement) 3. Analyse des lois 4. Réflexion personnelle 5. Conclusion (Bibliographie) 1. Introduction La justice générationnelle est un thème philosophique assez actuel. Elle est la nouvelle préoccupation de notre société. La religion qui nous dit « Ne fais pas aux autres ce que tu ne veux pas qu’on te fasse » et « L’amour du prochain » sont les principes de cette philosophie

SOMMAIRE SOMMAIRE 5 INTRODUCTION 6 CHAPITRE 1 : LE MARCHE DES SOCIETES DE CONSEIL EN TECHNOLOGIE 8 I. Le marché des sociétés de conseil 8 II. Le positionnement d’Abylsen 12 CHAPITRE 2 : LES NORMES ISO 20 I. Généralités : Qualité et Norme 21 II. Les normes ISO 26 III. La norme ISO 9001 35 CHAPITRE 3 : LA NORME ISO 9001 : 2008 AU SEIN DE LA SOCIETE ABYLSEN 44 I. La mise en place de la qualité au sein du groupe Abylsen 44 II. Les processus du Système de

| Durée de l'épreuve : 1 h 30 Coefficient : 2   L'usage de la calculatrice est strictement interdit. L'élève traitera les questions du thème obligatoire page 2/4 et les questions relatives à l'un des thèmes au choix étudié pendant l'année.   THEME OBLIGATOIRE |COMMUNICATION NERVEUSE | Drogues et synapse à dopamine Document 1 : Fonctionnement d'une synapse