Thèse Professionnelle Management

aux managers mois scrupuleux, ils n’hésiteront pas à utiliser carrément les grilles de personnalité pour justifier leur opinion sur autrui. » - « Quand on renonce à l’acquis pour se fonder uniquement sur l’inné, autant dire que l’on renonce au management. » - « Un salarié ne peut en aucun cas être réduit au résultat qu’il obtient à tel ou tel questionnaire. » - « Les techniques sont utiles, mais il faut avant tout écouter les personnes qui sont en face de vous, et faire confiance à son propre

.10 Partie I : Champ scientifique, habitus scientifique et formation doctorale ………………………………………………………………………………………..23 I - Objet d’étude et problématique……………………………………………………24 I - 1. L’objet d’étude : les facteurs de la socialisation professionnelle des doctorants ………………………………………………………………………………………...24 I - 2. Problématique et cade théorique ……………………………………………….27 II - La notion de champ : les données macroscopiques………………………………32 II - 1. Le retour en force du libéralisme……………………………………………

Les clubs sportifs professionnels en tant que service sportif 1.1 Définition d’un service sportif 1.2 Un service sportif : un produit à caractère émotionnel 1.3 La qualité d’un service sportif est fonction de son environnement et de la participation du consommateur 2) Gestion de l’assortiment du service 2.1 Diversification 2.2 Gestion de la marque 2.3 La politique de produits type d’un club professionnel 2 Les spécificités

à triple dimension : * Juridique * Economique * Sociale Jusqu’alors, l’entreprise était considérée comme une firme transformant les inputs en outputs. => Lire « Qu’est ce que l’entreprise ? », Jean Guy Mérigot, Encyclopédie du Management b) Extraits Taylor : Premier classique, avec l’OST * Divise le travail pour une meilleure efficacité * Salaire au rendement * Pas d’unité du commandement ------------------------------------------------- Rappel : -------------------------------------------------

MASTER 2 Management et Ingénierie du Sport Gestion des entreprises La pratique du tennis fédéral au sein de la Ligue Côte Basque Béarn et Landes (CBBL) de tennis : recrutement, fidélisation et perspectives. Travail d’étude et de recherche (TER) UE8 1ère session Kevin OLEXA Année universitaire 2010/2011 Sous la direction de Mr Samuel JULHE (Tuteur Universitaire) Structure d’accueil du stage : Ligue CBBL de Tennis Sous la direction de Mr Mathieu LALANNE (Tuteur Professionnel) REMERCIEMENTS

(travail en 1. Découverte équipe en (travail équipe autonome) autonome) Champ Champ d’application d’application Environnement Environnement Connaissances Connaissances Organisation Organisation Entrepreneur Entrepreneuriat Management des ressources Management humaines des ressources humaines 2. Apport de 2. Apport de Connaissances Connaissances (CM, TD) (CM, TD) À la découverte d’une Organisation À la découverte d’une Organisation Choisie pour les modules DDE & MRG Choisie pour les

(visant à la formation des éducateurs et entraîneurs), et Management du Sport (visant initialement la gestion des structures sportives). Fabien Camporelli - 3 (2) La loi du 26/01/1984 sur l’enseignement supérieur (dite « loi Savary ») traduit le souci du législateur de mettre l’accent sur la démocratisation et la professionnalisation de l’enseignement supérieur (formation initiale et continue, orientation et insertion professionnelle). Massification et diversification Avant 1995, il existait

les issues possibles 13 3.1 Les méthodes de résolution 13 3.2 Les issues possibles 15 Conclusion 17 Bibliographie 18 Annexe 20 Table des matières 24 INTRODUCTION Dans la vie des organisations, des groupes et des activités professionnelles en général, le conflit est inévitable ; et peut provoquer un manque de performance, mais peut aussi être synonyme de dynamisme et de progrès. Il y a plusieurs façons d’aborder les conflits au travail. Les auteurs ne s’entendent pas sur la définition

du libéralisme. Abstract : Management accounting is very often presented as a tool for optimizing the firm’s choices. Instead, this article shows that the implementation of comptabilité analytique in France (1900-1947) is the result of the willingness of limiting price competition, social networks in the sense of M. Granovetter [1994], and the political questioning of liberalism. Mots clés : comptabilité analytique – réseaux sociaux. Key words : management – accounting – social networks

(administration de la santé, santé environnementale, santé communautaire). Les objectifs de l’A.É.É.S.P.U.M sont de : Favoriser les échanges entre les membres, les professeurs, les autres associations étudiantes, le monde de la recherche et les professionnels du secteur de la santé, Représenter les étudiantes et les étudiants en Santé Publique, Impulser une dynamique au réseau de santé publique de l’université de Montréal. L’A.É.É.S.P.U.M souhaite donc être le plus possible à l’écoute des étudiants