Théorie Des Couts De Transaction

économiques modifient le fonctionnement de l’entreprise, comment les agents sont coordonnés dans l’organisation, pour eux il n’y a pas un seul mode de coordination, il y a aussi la hiérarchie. Il va y avoir 2 spécificités, il y a la notion de couts de transaction, couts de recours aux mécanismes des prix, il y a aussi la notion de la connaissance, ce qui caractérisent une organisation c’est qu’elle utilise la connaissance collective des agents, perspective dynamique, approche évolutionniste. Grille d’analyse :

1) « Finalement c’est la conjonction de la rationalité limitée de l’opportunisme et de la spécificité des actifs qui va déterminer le niveau des couts de transaction encourus lors de l’échange »  Williamson Structure de gestion spécificité de la transacti°=efficacité. Les structures de gestion du capitalisme minimise les couts de transaction induit par l ‘échange : négociation + suivi + contrôle du contrat. 2hypothèses comportementales : -La rationalité limité. -Opportunisme des agents

Synthèse 5 II Notions de base et METHODEs 5 A. CONTROLE DE GESTION ET THEORIES DE L’ORGANISATION : ECOLE CLASSIQUE 5 Introduction 5 Apports théoriques de l'organisation hiérarchique selon HENRI FAYOL (1841-1925) 6 Applications de l'organisation hiérarchique selon HENRI FAYOL au contrôle de gestion 6 Apports théoriques de l'OST 6 Applications de l’OST au contrôle de gestion 6 B. CONTROLE DE GESTION ET THEORIES DE L’ORGANISATION : ECOLES FONDEES SUR LES FACTEURS HUMAINS (INDIVIDUS ET

fiche FICHE ECONOMIE INTRODUCTION Qu'est ce que la théorie économique ? C'est l'étude du consentement à payer des consommateurs, prévoir leurs comportements (vis à vis de la rareté, ou non, des produits..) Marché : ensemble de produits/entreprises que les consommateurs pensent substituables Microéconomie : Étude des comportements d'entités individuelles (prix des produits, entreprises..) Macroéconomie : Étude de tendances économiques globales (taux de chômage, inflation..)

Introduction Définition des organisations Définition ? Définition : March et Simon -Les organisations sont des systèmes d’action coordonnées entre individus et groupes dont les préférences, l’information, les intérêts et les savoirs diffèrent. Les théories de l’organisation décrivent la conversion délicate du conflit en coopération, la mobilisation des ressources et la coordination des efforts qui facilitent la survie simultanée d’une organisation et de ses membres. -Une organisation = un ensemble

ou mythe 7 2. Livre : 8 Real estate appraisal, 8 3. Livre : 9 Les secrets de l'expertise immobilière : prix et valeurs, 9 4. Livre : 9 Évaluation immobilière : manuel de référence 9 5. Livre : 10 Théorie de la valeur et théorie de l'évaluation : aspects de leur évolution historique 10 6. Livre : 11 Gestion immobilière principes, concepts et pratiques 11 7. Livre : 11 The appraisal of real estate 11 Problématique 14 Proposition d’un modèle

un produit / technologie / marché (géo) Démarche stratégique : analyse stratégique et choix stratégique. Outils d’analyse stratégique : swot / BCG / ADL Trois grandes catégories de stratégie : Stratégies concurrentielles : Domination par les couts Différenciation Focalisation, concentration Stratégies intra-secteurs Intégration Internationalisation Stratégies inter-entreprises Alliance Partenariat Croissance externe Développer son activité Croissance externe (rapprochement d’une

structure du marché= nombre de vendeurs, degré de différenciation des produits, structure des coûts, degré d’intégration verticale... Les procédés= prix, qualité, investissement, publicité... La performance du marché= structure, comportement, performance. École de Chicago : cette école est basée sur trois directions essentielles : Analyser les conflits stratégiques entre les entreprises à l’aide de la théorie des jeux non coopératifs. Ne considérer que les composantes « comportement, structure et

La théorie de l'avantage absolu de Smith veut que chaque pays se spécialise dans les activités dont le coût par unité produite est inférieur à ce qu'il est à l'étranger. Il développe les activités pour lesquelles il dispose d'un avantage absolu et abandonne celles dont le coût absolu est plus élevé. La théorie des avantages comparatifs de Ricardo complète celle de Smith en prenant compte non seulement des coûts de production mais aussi de tous les coûts internes à chaque pays (coûts comparatifs)

article en 1937, «  The nature of the firm ». Il a été célèbre pour sa théorie sur les coût de transaction, son étude sur l'économie des institutions et pour son analyse de l'économie du droit. Nous allons nous centrer sur l'article qui l'a rendu célèbre en évoquant, tout d'abord les différents axes abordés par M.COASE sur l'analyse et la description de la nature de la firme et ensuite nous allons expliciter les coûts de transaction et d'organisation. Dans l'article « The nature of the firm », Ronald