Travail à la chaine

Staline. A cette époque la lutte des classe démarre à cause des conditions de vie intolérables. La révolution industrielle demande de plus en plus de main d’oeuvre face une production de masse. De plus Marx a vécu dans la pauvreté, soutenu financièrement par son ami Engels. Le contexte est alors idéal à l’introduction de sa pensée. L’ouvrier est déshumanisé, il est considéré comme une marchandise qui n’a que son corps comme puissance de travail. L’ouvrier peut être comparé comme de nos jours à une escort-girl

rênes d'un cheval », provenant lui-même de l'italien « maneggiare » (et du latin « manus » : la main). Par extension, « mesnager » a peu à peu désigné en français le fait de tenir les rênes d'une organisation (exploitation agricole, fabrique, administration, etc.) et non seulement d'un cheval. Si le terme est passé en anglais où il a donné « to manage » et « management », il a subsisté en français en équitation au travers du mot « manège ». Selon le Larousse Etymologique[4] les termes « manage » « mesnage

L'organisation du travail : l'histoire de son évolution A l'origine, le courant de l'école classique | | Jusqu'au début des années 1900, les théories de l'organisation du travail s'inscrivent dans le courant de l'école classique. Il y a une division horizontale du travail importante car celui-ci est décomposé, les tâches sont segmentées, morcelées. C'est la période du taylorisme qui se définit par le travail à la chaîne, par pièces où c'est la force physique, l'activité manuelle qui dominent

l'entre-deux-guerres (Paris, 1997, 495 p.). Contrairement à ce que l'on affirme souvent, le taylorisme ne correspond pas au travail à la chaîne (qui sera développé par Ford). Taylor a permis aux ateliers d'être organisés pour une moindre fatigue de l'ouvrier (la juste journée de travail) mais ceux-ci sont dans une situation de dépendance, il n'y a aucune place pour l'imprévu. Aujourd'hui, le taylorisme se retrouve prolongé par une méthode de travail d'origine japonaise : le toyotisme, qui donne davantage

Travail préparatoire : 1 ; En France, le taux de croissance du PIB en volume était de 4% en 2000, c'est à dire que la production national a augmenté de 4% depuis l'année de base. 2 ; On peut parler de récession de 1973 à 1975 car le PIB en volume a perdu plus de 6%, cette récession est dûe au choc pétrolier de 1973 qui a freiné l'économie de l'époque. Il y a eu une autre période de récession de 1990 à 1993 où le PIB a perdu près de 5%, durant laquelle il y a eu une désinflation et un taux

II) De profondes mutations sociales. A) Une société de plus en plus urbaine. -Les populations sont plus nombreuses et plus mobiles. Entre 1850 et 1900, la population en Europe est multiplié par 2. Cela s'explique par le fait que l'Europe rentre dans la transition démographique. La population est trop nombreuse, il y a une surexploitation des terres, les gens partent en ville : c'est l'exode rural : les gens quittent la campagne. -De plus en plus de citadins. En 1850, seulement 20% des Européens

ES Thème 1, 2ème partie : TRAVAIL ET EMPLOI Chapitre 2 : organisation du travail et croissance Introduction : • Il faudra distinguer 2 périodes dans l’évolution des formes d’organisation du L : - 1ère période : fin 19ème jusqu’aux 1970’s = mise en place des principes de Taylor puis prolongement avec le cercle vertueux de la croissance fordiste. - 2ème période : A partir de la crise des 70’s, une remise en cause de l’OST systématique va conduire à l’apparition de nouvelles formes

d'arriver à la finalité souhaitée. Pour faire face au nombre élevé de tâches, les membres d'une organisation se les partageront et donc se spécialisent. Cette différenciation des rôles répond au besoin de s'organiser. Il en découlera donc une structure c'est-à-dire la façon dont les tâches, les responsabilités ainsi que leurs relations sont réparties. Cela peut être schématisé par un organigramme. II Les théories de l'organisation A – Taylor et l'OST L'organisation du travail avant Taylor

l’enrichissement du travail, un grand nombre d’ouvriers demeurent des exécutants de gestes élémentaires et répétitifs : ce sont surtout les plus qualifiés qui ont été les bénéficiaires des nouvelles formes d’organisation du travail. On retrouve cette distinction entre ouvriers qualifiés et ouvriers non qualifiés dans la mesure où ce sont les premiers (capables de programmer les machines) dont le niveau de qualification a été augmenté grâce à l’automatisation alors que les seconds restent cantonnés à l’OST avec

allemand, de gauche) « M » = Titre original Réalisateur = Il a participé à la grande guerre ,et qui va être blessé (à l’œil = borgne). Il quitte l'Europe pour se réfugier aux États Unis. Il réalise des films en Allemagne en 1922 (Filmographie importante) , premiers films = Docteur Mabuse et Nosferatu. 1927 = Il réalise « Metropolis » il met en scène le travail à la chaîne (le Taylorisme) Il va quitter l’Allemagne et commence à travailler en France. Puis réalise en 1936 « Fury » aux États Unis