Travail de nuit

«Liberté de travailler» contre droit du travail : voilà deux semaines que ce match anime l’actualité sociale. Les affaires Sephora et Monoprix (travail de nuit), le lobbying des «bricoleurs du dimanche» (travail dominical) entretiennent un débat intense sur le partage du temps entre travail, consommation et vie sociale. Les uns évoquent des milliers d'emplois menacés par des règles trop tatillonnes ; les autres dénoncent une offensive patronale pour affaiblir la protection légale des salariés. Les

LE DROIT ET LE TRAVAIL DES JEUNES : Introduction : Pour commencer, nous allons définir les différents termes qui composent le sujet. Problématique Le droit et le travail des mineurs : Légalement, il est autorisé aux mineurs de travailler à partir de 16 ans. Il existe 2 types de travails, à l’année ou lors des vacances scolaires. Les jeunes travaillant à l’année le font dans le cadre de leur CAP (Certificat d’Aptitude Professionnelle), de leur BAC Professionnel ou de quelconque formation

Le code de travail a apporté des dispositions très protectrices de la femme enceinte salariée, qui viennent pour lutter contre la violation de leurs droits. La femme salariée bénéficie d’une protection contre le licenciement à partir du jour où elle a remis à l'employeur son certificat de grossesse et ce jusqu’aux 12 semaines qui suivent l’accouchement. Pendant cette période il est interdit à l’employeur de notifier la rupture de la relation de travail. Si la femme enceinte est protégée contre

 CHAPITRE 3 : LA DUREE DU TRAVAIL Objectifs spécifiques : Calculer le montant des heures supplémentaires d’un travailleur 1- LA DUREE LEGALE DU TRAVAIL La durée légale du travail effectif des salariés est de 40 heures par semaine pour les entreprises non agricoles, soit 173,33 H / mois et de 48 heures par semaine pour les entreprises agricoles, soit 208 H / mois. Le travailleur peut dépasser la durée légale du travail en effectuant des heures supplémentaires. 2- LES HEURES SUPPLEMENTAIRES

Travail des jeunes et le droit En 2008, la population française comprend près de 4 millions de jeunes de 15 à 19 ans. Parmi ces jeunes, un grand nombre est scolarisé (3 879 125 pour cette tranche d’âge). 401 500 sont apprentis et 4722 sont sous contrat de professionnalisation. Source: travailler-mieux.gouv.fr/ 1.La réglementation du travail des jeunes Si d’une manière générale le travail est interdit avant 16 ans, en raison de l’obligation scolaire, il est cependant autorisé à partir

Le droit et le travail des mineurs 1) Dans quels domaines les enfants travaillent-ils durant la révolution industrielle ? la plupart des enfants ont travaillé dès leur plus jeune âge. A la campagne, ils étaient employés aux travaux des champs. A la ville, ils aidaient leurs parents artisans. Le travail se faisait en famille et ils devenaient souvent ce qu'était leurs père : paysan, maçon, ouvrier...Et aussi dans Les Usines de la Vieille-Montagne. Ainsi, très jeunes, ils apprenaient le métier

Durée du travail Principe La durée du travail effectif est fixée à 35 heures par semaine (ou 1 607 heures par an), hors heures supplémentaires, dans les services et établissements publics administratifs de l'État. Réduction La durée annuelle de travail peut être réduite, par arrêté ministériel, après avis du comité technique ministériel, pour tenir compte de sujétions liées à la nature des missions et à la définition des cycles de travail qui en résultent, notamment en cas

structure simple http://travailemploi.revues.org/2185 Krafcik de hyundai en coree du sud : en lean production hyundai moto : travail de nuit, services de 10h consécutives, faible salaire, prime de performance. Les salarié se sont battus pour obtenir ces droits. Source ; http://lecourrier.vnanet.vn/lecourrier/fr-fr/details/51/brefs/51718/reprise-du-travail-dans-les-usines-hyundai-en-coree-du-sud.aspx Une organisation apprenante est une organisation[->0] qui apprend de son expérience[->1]

formation, aux soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs. Ces soins ont pour objet de promouvoir, protéger, maintenir et restaurer la santé de la personne, dans le respect de ses droits et de sa dignité. L’aide-soignant peut être amené à travailler la nuit, le week-end et les jours fériés. Le métier d’aide-soignant s’exerce aussi bien à l’hôpital qu’en clinique. Les aides-soignants sont donc soumis à la convention collective nationale de l‘hospitalisation privée du 18 avril 2002. Etendue par

accordée par l'employeur à des salariés qui sont contraints de manger sur leur lieu de travail, hors cantines, et dont le temps de pause ne leur permet pas de regagner leur domicile.  Qui perçoit la prime de panier ? Tous les salariés peuvent être concernés par cette prime de panier si elle figure dans le contrat de travail et si les conditions de travail l'exigent. Un ouvrier travaillant sur un chantier de nuit peut percevoir cette indemnité ainsi qu'un chauffeur routier obligé de se nourrir hors