Une Nouvelle Organisation Du Travail Le Taylorisme Et Fordisme

PSYCHOLOGIE DES ENTREPRISES Chapitres I : Mode d’organisation du travail et le management des hommes. 1. LE TAYLORISME ET LE FORDISME *1ER PHASE DE DÉVELOPPEMENT : début de l’ère industrielle au XIXème siècle. Organisation du travail laissé aux travailleurs, la direction définit la quantité et la qualité de la production. Machine-outil ou machine universelle permet d’usiner n’importe quelle pièce. Ce sont des productions unitaires ou de petites séries. Ouvrier = personne autonome ayant

valeur qui se crée. Amont Aval 0  100 Filière Agricole Industrie Tertiaire L’amont est l’écosystème, qui fournit des matières premières et une force de travail, donc on a un prélèvement de matières premières fait sur l’écosystème, qui s’accompagne d’une mise en mouvement de la chaîne de travail. On a un secteur industriel, tertiaire et agricole. Mais on a des services partout au long de la filière. A l’intérieur de ces grands secteurs, on a des branches mais qui ont tendance

MANAGEMENT Une organisation c’est un ensemble d’individus animés par un objectif commun et qui mettent en place des mécanismes de coordination pour atteindre un résultat. D’autres entités peuvent être considéré comme une organisation mais cela ne nous intéresse pas ici (ex: un ordinateur, le système solaire). Ce qui nous intéresse ce sont des organisations composés de personnes. CHAP 1: LE COURANT RATIONNALISTE (MODELE UNIVERSALISTE, ECOLE CLASSIQUE) Rationalisation des organisations: le cadre

économique, ou système économique, est un mode d’organisation et de fonctionnement de l’activité économique, dont les caractéristiques influencent entre autres la production de biens et services, les relations sociales et le fonctionnement du marché du travail. Les caractéristiques du modèle sont influencées par les caractéristiques propres de chaque pays. Le système économique mis en place dans un pays a une grande influence sur le niveau de vie de ses habitants, sur le niveau des inégalités (politique

techniques nouvelles par l’entreprise pour améliorer ses modalités de production ou créer des produits nouveaux. L’utilisation du progrès technique permet à l’entreprise d’accroître sa productivité. La productivité est le rapport entre la production réalisée et les facteurs de production, travail et capital, mis en oeuvre pour l’obtenir. Elle permet de mesurer le rendement ou efficacité de la combinaison productive effectuée par le chef d’entreprise. On distingue : • la productivité du travail, qui

étudierons dans un premier temps la société de consommation puis dans un second temps ses limites et ses contestations. Le taylorisme et le fordisme sont les pourvoyeurs de la société de consommation des années 30. En effet les populations ont des besoins considerablespour se reconstruire. Ses techniques de production proposent le plein emploi. L’arrivé sur le marché de nouvelles technologies entrain la consommation de masse. Les grandes surfaces émergent proposant aux consommateurs une plus grande

chapitre précédent Revenu par tête : Population active : personne ayant l'âge de travailler, qui travaille ou qui en recherche activement un. Capital : Le capital est l'ensemble des moyens de production, c'est-à -dire des "choses" qui permettent de produire des biens ou des services. c'est un facteur de production au même titre que le travail. Productivité du travail : mesure de l'efficacité du travail Le calcul : qtité produite ___________ = prté par tête nombre de salariés productivité

Ergonomie constructive PUF, pp89-102 L’activité, ressource pour le développement de l’organisation du travail Fabrice Bourgeois & François Hubault L’organisation du travail s’impose dès qu’on mobilise des ressources pour agir dans un contexte donné. Cette mobilisation organisée des ressources privilégie, depuis le taylorisme et le fordisme, la procéduralisation du travail, jusque dans les « nouvelles formes d’organisation », comme récemment, le lean. Une telle approche postule que l’efficacité de l’organisation

1990. Elle est fondée sur de nouvelles énergies (Pétrole, électricité) et de nouvelles industries (automobiles, chimie, aéronautique). Cette industrialisation transforme les Etats-Unis, qui exportent bientôt leur modèle industriel. Elle est marquée par la naissance de grandes entreprises et par la stratégie de patrons d’industrie, comme Henry Ford, qui cherchent à réaliser des gains de productivité grâce à de nouvelles méthodes de travail : le Taylorisme et le Fordisme. La croissance est cyclique :

croissance exceptionnelle d'une trentaine A) aspect de la croissance 1) une croissance sans précédent  Née dans l'après guerre  Reconstruction nécessaire favorisée par le plan Marshall des États Unis, aide financière: dons, prêts  De nouvelles conditions économiques internationales  Accord du gatt Croissance à 5 % On pense qu'il n'y aura plus de crise : optimisme car croissance 2) mais des nuances selon les pays  Très forte croissance pour le Japon--> reconstruction donc force